100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
samenvatting inleiding recht $7.93   Add to cart

Summary

samenvatting inleiding recht

 5 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

samenvatting van de hoofstukken in het boek met verschillende onderwerpen rondom het recht

Preview 3 out of 19  pages

  • January 16, 2022
  • 19
  • 2021/2022
  • Summary
avatar-seller
Inleiding recht:
Hoofdstuk 1
Rechtsbronnen:
-wetten
-verdragen (is een overeenkomst tussen twee of meer staten)
-jurisprudentie (rechtspraak-beslissingen van de rechter)
-gewoonten

Algemeen verbindende voorschriften:
Wet in formele zin = gemaakt door regering en staten generaal (nationale wetgever)
Wet in materiële zin = gemaakt door andere wetgevers (gemeente)

Onderscheidingen binnen het recht:
 Formeel en materieel recht
Formeel = procedure (proces verloop tegen dief)
Materieel = wat wel en niet is toegestaan (stelen verboden)
 Dwingend en aanvullend recht
Dwingend mag niet van worden afgeweken en aanvullend wel
 Objectief en subjectief recht
Objectief is recht tegenover iedereen en subjectief alleen tegen één persoon
 Privaat en publiek recht
Privaatrecht = recht tussen burgers onderling
Publiekrecht = recht tussen overheid en burgers

Hoofdstuk 3
3 soorten ondernemingsvormen:

1. Eenmanszaak

2. Overeenkomst van samenwerking:

 De maatschap
 De vennootschap onder firma (vof)
 manditaire vennootschappen (cv)
3. Rechtspersonen:
 Bv
 Nv
 Stichting
 vereniging:
1 coöperatie
2 Onderlinge waarborgmaatschappij (OWM

Eigenschappen eenmanszaak:
• 1 eigenaar
• Geen onderscheid prive en bedrijfsvermogen dus heel geheel aansprakelijk vermogen
(schuld)
• Niet in de wet geregeld.

Maatschap:
• Een overeenkomst tussen twee of meer personen, die zich verbinden om iets in een
gemeenschap te brengen

1

, • Doel maatschap: Het daaruit ontstane voordeel met elkaar te delen
• Geen afgescheiden vermogen
• Hoe luidt de hoofdregel m.b.t. het verdelen van de winst? Evenredig aan de
vermogensinbreng. Heeft een maat alleen arbeid ter beschikking gesteld, dan wordt deze
gelijkgesteld met de maat die het minste vermogen heeft ingebracht.
• Kun je van deze hoofdregel afwijken? Ja

Beheersdaden = Vallen binnen het maatschap doel
 voorbeeld: de tandarts koopt een behandelstoel voor zijn praktijk
beschikkingshandelingen = Handelingen die niet binnen het maatschap doel vallen
 voorbeeld: de tandarts koopt een fiets
• Hoe is de aansprakelijkheid bij een beheersdaad geregeld: Gelijke delen aansprakelijk
• Hoe is de aansprakelijkheid bij een beschikkingshandeling geregeld: bint alleen zichzelf
andere niet aansprakelijk
3 uitzonderingen:
1.De overeenkomst achteraf word bekrachtigd door niet-handelende maten
2.Beschikkingshandeling maat voordeel oplevert
3.De handelende maat op basis van een vooraf gegeven volmacht handelde

VOF:
Maatschap tot uitoefening van een bedrijf onder een gemeenschappelijke naam
 Het is een samenwerkingsvorm
• Hoe is de aansprakelijkheid bij een beheersdaad: Als een VOF vreemde dingen doet zijn de
andere niet gebonden
hoofdelijke aansprakelijkheid = Iedere vennoot is aansprakelijk voor de schuld
• Waarom dient het doel van de vof te zijn opgenomen in het Handelsregister? Anders zijn de
vennoten aansprakelijk voor alle rechtshandelingen van een van hen
• Is er een afgescheiden vermogen? Ja ze hebben eigen vermogen maar als de VOF te weinig
vermogen heeft mogen de schuldeisers vordering halen op privé vermogen

Verschil maatschap en VOF
• Vof moet zich inschrijven in handelsregister
• Vof heeft afgescheiden vermogen (vermogen bedrijf)
• Maatschap vrije beroepsoefenaren en vof doel uitoefenen bedrijf gemeenschappelijk doel
• Maten gelijke delen aansprakelijk vennoten hoofdelijk

Er zijn twee soorten vennoten:
• Beheerden vennoten
• Stille vennoten
Welke vennoot mag geen beheersdaden verrichten? De stille vennoten anders aansprakelijk schuld

BV (artikel 2:175-284a BW)
NV (artikel 2:64-174a BW)
Wettelijke regels van de NV zijn grotendeels ook van toepassing op de BV
Welke handelingen zijn nodig voor het oprichten van een BV of NV?
• De oprichters moeten besluiten tot oprichting
• Er moet een noariële oprichtingsakte worden gemaakt
• Inschrijving in het handelsregister
Minimumkapitaal voor oprichten NV: 45000


BV i.o. = Besloten vennootschap in oprichting

2

, NV i.o. = Naamloze vennootschap in oprichting
Organen BV/NV:
• AVA algemene vergadering van aandeelhouders = alle mensen die een aandeel binnen het
bedrijf hebben gekocht
• Bestuur directie
• RvC raad van commissarissen

Kenmerken AVA:
• Benoeming, schorsing en ontslag van bestuurders
• Benoeming, schorsing en ontslag van leden RvC
• Ontbinding van de vennootschap
Kenmerken bestuur:
 Dagelijkse leiding over vennootschap
Kenmerken RvC:
• Niet verplicht
• Controlerende en adviserende functie
• In statuten kunnen meer bevoegdheden worden toegekend



Enkele verschillen met de NV:
• Alleen aandelen op naam
• Bv geen minimumkapitaal (voorheen: EUR 18.000,00)
• Maatschappelijk kapitaal = bedrag dat de onderneming werkelijk waard is (staat in statuten
oftewel grondregels)
Aandeelhouder heeft recht op:
• Financiële rechten
• Vergader en stem rechten
• Informatierechten
• Rechten rond de goede gang van zaken

Wat zijn de kenmerken van een stichting?
• Rechtspersoon zonder winstoogkenmerk
• Donateurs krijgen niks alleen mensen die tot doelgroep behoren
• Bestuurders en werknemers krijgen wel salaris

Wat zijn de kenmerken van een vereniging?
• Mag de winst niet onder leden verdelen maar 2 uitzonderingen:
• 1 coöperatie: regelt bepaalde belangen voor leden
Heeft eigen vermogen maar als coöperatie ontbonden word zijn alle leden in gelijke delen
aansprakelijk voor tekortkomingen
• 2 onderlinge waarborgmaatschappij (OWM): geen klanten maar leden
Als een lid schade heeft geleden word dit vergoed door OWM uit kapitaal wat leden zelf hebben
ingebracht

Wat is er geregeld in de Wet op de Ondernemingsraden? Rechten van werknemers binnen een
organisatie
De Wet OR onderscheidt drie vormen waarin werknemers zich kunnen laten gelden:
• De ondernemingsraad(OR) \met 50 of meer werknemers en gekozen
• De personeelsvertegenwoordiging(PVT)\ tussen 10 en 50 werknemers en gekozen
• De personeelsvergadering\tussen 10 en 50 werknemers


3

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller iriskortekaas. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.93. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67474 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$7.93
  • (0)
  Add to cart