100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Previously searched by you
Previously searched by you
logo
Samenvatting Organisatietheorie $7.00
Add to cart
Quickly navigate to
Preview
  2.  
  3. Radboud Universiteit Nijmegen (RU)
  4.  
  5. Organisatietheorie

Summary

Samenvatting Organisatietheorie
 2 purchases
  • Course
  • Organisatietheorie
  • Institution
  • Radboud Universiteit Nijmegen (RU)
  • Book
  • Organization Theory

Samenvattingen van Organisatietheorie (Bestuurskunde, Radboud Universiteit) in . Hierin worden het boek van Hatch (Organization Theory), de hoorcolleges en de voorgeschreven artikelen behandeld.

Preview 3 out of 20  pages

Document information

  • Yes
  • January 17, 2022
  • 20
  • 2021/2022
  • Summary

Subjects

  • organisatietheorie
  • hatch
  • organisatie
  • bureaucratie
  • weber
  • organisatiestructuur
  • organisatiecultuur
  • modern perspectief
  • postmodern perspectief
  • symbolisch perspectief

Connected book

book image

Book Title:

Author(s):

  • Edition:
  • ISBN:
  • Edition:

Written for

  • Radboud Universiteit Nijmegen (RU)
  • Bestuurskunde
  • Organisatietheorie
All documents for this subject (16)

Seller

avatar-seller
jobvanhussen

Reviews received

Content preview

Organisatietheorie

Moderne Perspectief
Het moderne perspectief berust zich op rationaliteit en objectiviteit, en streeft naar effectiviteit en efficiëntie
binnen een organisatie.

Human Relations Het gedrag van individuen wordt bepaald door normen en waarden, en
overtuigingen, die met anderen gedeeld kunnen worden en beïnvloed/veranderd
kunnen worden. Hierarchie, rolverdeling, centralisatie

Cultuur Sterke (bedrijf)scultuur (corporate culture) waarbij individuen dezelfde doelen
delen, die de organisationele prestaties positief beïnvloedt. Hierbij wordt cultuur
gezien als een factor die de organisatiestructuur en de individuen daarin
beïnvloedt.

Aanpassingsvermogen Organisaties dienen zich aan te passen aan externe factoren, zowel om relevant te
blijven als om er voordeel uit te halen. Organisaties gestructureerd volgens het
moderne perspectief hebben echter meer moeite zich aan te passen aan de
omgeving, omdat deze organisaties een sterke hiërarchie en formele structuren
hebben. Een moderne organisatie functioneert dus het beste in stabiele
omgevingen.

Fysieke Structuur De fysieke structuur omvat alle fysieke onderdelen en de relaties daartussen.
Fysieke elementen zijn hier betekenisloze structuren met de macht om gedrag te
beïnvloeden, of juist betekenisvolle structuren met de macht om betekenis voor
te schrijven middels een zorgvuldig ontwerp.



Symbolisch Perspectief
Het symbolische perspectief beschouwd de werkelijkheid niet als een gegeven, maar als een ervaring die wordt
gecreëerd door de interacties tussen en de interpretaties door mensen. Hierbij spelen emoties/gevoelens een
grotere rol.

Human Relations Er wordt aandacht geschonken aan de interpretaties en gevoelens (etc.) van het
individu. Zo zal een individu middels cultuur een beter begrip hebben van zichzelf
en daardoor beter functioneren.

Cultuur Cultuur wordt vormgegeven door gebruiken, verhalen en symbolen in een
organisatie.

Aanpassingsvermogen Vanwege de mindere mate van formele structuren en hiërarchie binnen een
organisatie die gestructureerd is volgens het symbolische perspectief, is deze
flexibeler en kan deze zich beter aanpassen aan veranderende/instabiele
omgevingen.

Fysieke Structuur De fysieke onderdelen van een organisatie hebben een (symbolische) betekenis
voor alle andere onderdelen.


Postmoderne Perspectief
Het postmoderne perspectief erkent een machtsstrijd binnen een organisatie of tussen organisaties, waarbij
het gebruik van kennis en taal centraal staan om macht te verkrijgen. Het zet zich af tegen de moderne notie
van objectiviteit en rationaliteit.

,Human Relations Er wordt extra aandacht geschonken aan de invloeden van taal en kennis,
waarmee invloed en aanzien verkregen kan worden.

Cultuur Organisatiecultuur wordt niet erkend, en wordt eerder getypeerd als een
machtsstrijd waarin individuen privileges over anderen proberen te verkrijgen.

Aanpassingsvermogen -

Fysieke Structuur De fysieke structuur is in de eerste plaats een te ontcijferen manifestatie.
Daarnaast is het een uiting van macht en een manier om die macht te
verkrijgen/behouden.

, Bureaucratie (Max Weber)
Organisatiestructuur gekenmerkt door formele procedures en regels, een sterke rolverdeling (waar
professionalisering ook in meespeelt) en een sterke hiërarchie. Het heeft tot doel een efficiënte vorm van
besturen.
Echter zijn er ook enkele nadelen van bureaucratisering:
- Trained Incapacity, waarbij er niet meer gekeken wordt naar de gevolgen van de manier van
handelen, en het proces dus meer aandacht krijgt dan het doel dat ermee bereikt dient te worden.
- Occupational Psychosis, waarbij individuen zo vast blijven hangen in routines, dat ze niet meer met
veranderingen om kunnen gaan.
- Professional Deformation, waarbij individuen slechts binnen de regels van hun beroep blijven denken,
omdat ze de elementen van dat beroep overal op toepassen.
- Displacement of Goals, waarbij het middel tot doel gemaakt wordt.
Hiertoe had Merton enkele oplossingen:
- Werving, selectie en socialisatie van nieuwe werknemers
- Ambtenaren meer betrekken bij de doelstellingen, om zo de monopolie op de regie te doorbreken.

Sociale Structuur
De relaties tussen de rollen en verantwoordelijkheden van mensen binnen een organisatie.

Fysieke Structuur
Alle fysieke onderdelen van een organisatie en de relaties daartussen.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller jobvanhussen. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.00. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

69252 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$7.00  2x  sold
  • (0)
Add to cart
Added