Docent: Uytterhaegen A. Vak: Sociale Wetgeving in Accounting Administration aan HoGent semester 1. Hier vinden jullie een uitgebreide samenvatting met alles wat we gezien hebben. Uitgelegd aan de hand van voorbeelden vanuit de fysieke en online lessen.
Belangrijkste aandachtpunten voor het examen ...
,Inhoud
Inleiding .............................................................................................................. 1
Wat is Sociale Wetgeving? ................................................................................. 1
Werknemer....................................................................................................... 1
Soorten WN’s ................................................................................................. 1
Zelfstandige ...................................................................................................... 2
Ambtenaar ....................................................................................................... 2
2 soorten in dienst ......................................................................................... 2
Deel 2: Arbeidsrecht............................................................................................. 2
Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen v/d arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 2
1. Toepassingsgebied v/d Arbeidsovereenkomstenwet ......................................... 2
1.1. Wat is een arbeidsovereenkomst? (AO) ........................................................ 2
1.2. Het ondergeschikte verband ....................................................................... 2
1.3. Toepassingsgebied v/d Arbeidsovereenkomstenwet 3 juli 1978 .................... 3
2. Aangaan v/d arbeidsovereenkomst (AO) ......................................................... 4
2.1. Geldigheidsvereisten .................................................................................. 4
Toestemming ................................................................................................. 4
Bekwaamheid ................................................................................................ 4
Voorwerp en oorzaak ..................................................................................... 5
2.2. Vormvereisten van de arbeidsovereenkomst ................................................ 5
3. Soorten arbeidsovereenkomsten ..................................................................... 5
3.1. Soorten naar gelang beoogde arbeid ............................................................ 5
3.2. Soorten duur v/d overeenkomst ................................................................. 6
Arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd....................................................... 6
Arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd .......................................................... 6
Arbeidsovereenkomst voor duidelijk omschreven werk .................................... 6
Vervangingsovereenkomst .............................................................................. 6
3.3. Soorten naargelang omvang van het werk ................................................... 7
Voltijdse arbeidsovereenkomst ....................................................................... 7
Deeltijdse arbeidsovereenkomst...................................................................... 7
3.4. Soorten wijze waarop overeenkomst wordt afgesloten .................................. 8
Hoofdstuk 2: Inhoud v/d arbeidsovereenkomst (AO) .............................................. 8
1. Dwingende karakter v/d Arbeidsovereenkomstenwet ......................................... 8
1.1. Dwingend recht, suppletoire bepalingen en openbare orde ........................... 8
1.2. Artikel 6 v/d Arbeidsovereenkomstenwet .................................................... 9
2. Proefbeding (Afgeschaft *mits voor enkele 3d) .................................................... 9
3. Concurrentiebeding ......................................................................................... 9
, 3.1. Concurrentie ............................................................................................. 9
3.2. Wat is een concurrentiebeding? .................................................................. 9
3.3. Concurrentiebeding voor arbeiders en bedienden .................................... 10
3.4. Afwijkend concurrentiebeding voor sommige bedienden ............................. 10
3.5. Concurrentiebeding voor handelsvertegenwoordigers ................................. 11
4. Scholingsbeding ............................................................................................. 11
4.1. Wat is een scholingsbeding? ..................................................................... 11
4. 2. Voorwaarden voor een geldig scholingsbeding .......................................... 11
5. Auto-, Fiets-, Computer- en GSM-policy.......................................................... 12
Hoofdstuk 3: Uitvoering v/d arbeidsovereenkomst .............................................. 12
1. Verplichtingen van beide partijen ................................................................... 12
1.1 Goede trouw in uitvoering van de arbeidsovereenkomst .............................. 12
1.2 Wederzijdse eerbied en achting .................................................................. 12
1.3 Psychosociale risico’s op het werk .............................................................. 12
1.4 Privacy v/d WN versus controlerecht v/d WG ............................................. 13
2. Verplichtingen v/d WN ................................................................................... 13
2.1 Arbeid verrichten ...................................................................................... 13
2.2 Bevelen en instructies ............................................................................... 13
2.3 Veiligheid.................................................................................................. 13
2.4 Arbeidsgereedschap .................................................................................. 13
2.5 Concurrentie (concurrentiebeding) .............................................................. 13
3. Verplichtingen v/d WG................................................................................... 14
3.1 Arbeid verschaffen .................................................................................... 14
3.2 Hulp ......................................................................................................... 14
3.3 Veiligheid en gezondheid ........................................................................... 14
3.4 Loon ......................................................................................................... 14
3.5 Huisvesting en voeding.............................................................................. 15
3.6 Geloofsplichten en burgerlijke plichten ...................................................... 15
3.7 Onthaal .................................................................................................... 15
3.8 Arbeidsgereedschap .................................................................................. 15
3.9 Documenten ............................................................................................. 15
4. Aansprakelijkheid v/d partijen !EX! ................................................................ 15
4.1 Aansprakelijkheid v/d WG ........................................................................ 15
4.2 Aansprakelijkheid v/d WN......................................................................... 15
Hoofdstuk 4: Schorsing v/d uitvoering v/d AO .................................................... 16
1. Begrip “Schorsing” ......................................................................................... 16
2. Overmacht ..................................................................................................... 17
, 2.1 Begrip ...................................................................................................... 17
2.2 Gevolgen (cfr. art. 26 WAO) ....................................................................... 17
2.3 Recht op werkloosheidsuitkeringen ............................................................ 17
3. Gewaarborgd dagloon..................................................................................... 17
4. Arbeidsongeschiktheid ................................................................................... 17
4.1 Schorsing ................................................................................................. 17
4.2 Verplichtingen van de WN ...................................................................... 18
4.3 Controle door WG ..................................................................................... 18
4.4 Betwistingen van medische aard ................................................................ 19
4.5 Gewaarborgd loon ..................................................................................... 19
4.6 Bedrag v/h gewaarborgd loon voor werklieden ........................................... 19
4.7 Re-integratietraject voor langdurig zieke WN’s ............................................ 20
5. Jaarlijkse vakantie ......................................................................................... 21
6. Zwangerschaps- en bevallingsrust !!! .............................................................. 21
6.1 Periode van schorsing ............................................................................... 21
6.2 Overdracht van bevallingsverlof ................................................................. 21
6.3 Verlenging van de postnatale rust .............................................................. 21
6.5. Uitkeringen tijdens het moederschapsverlof .............................................. 22
6.6 Bescherming tegen ontslag ........................................................................ 22
6.7 Zwangerschapsonderzoeken ...................................................................... 22
6.8 Borstvoedingspauzes ................................................................................. 22
6.9 Borstvoedingsverlof ................................................................................... 22
6.0.1 Berekening van dagen ......................................................................... 22
7. Kort verzuim (of ook: klein verlet).................................................................... 23
7.1 Algemene principes ................................................................................... 23
7.2 Lijst van de gebeurtenissen ....................................................................... 23
7.3 Geboorteverlof .......................................................................................... 23
7.4 Adoptieverlof ............................................................................................. 23
7.5 Recht op afwezigheid voor pleegouders ....................................................... 23
8. Loopbaanonderbreking en tijdskrediet ............................................................ 23
8.1 Algemeen .................................................................................................. 23
8.2 Gemotiveerd tijdskrediet (Cao nr. 103) ....................................................... 23
8.3 Landingsbaan voor 55 + (Cao nr. 103) ......................................................... 24
8.4 Uitkeringen............................................................................................... 24
8.5 Bescherming tegen ontslag ........................................................................ 24
8.6 Thematische verloven ................................................................................ 24
9. Verlof om dwingende redenen ......................................................................... 24
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller BB2020Marketing. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $16.33. You're not tied to anything after your purchase.
