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College aantekeningen Organisatie & Strategie (325007-B-6) Economic Approaches to Organizations, ISBN: 9780273735298 $7.24
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College aantekeningen Organisatie & Strategie (325007-B-6) Economic Approaches to Organizations, ISBN: 9780273735298

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Alle hoorcolleges duidelijk omschreven van het vak Organisatie & Strategie.

Aperçu 4 sur 59  pages

  • 20 janvier 2022
  • 59
  • 2021/2022
  • Notes de cours
  • Dr w.a. stienstra phd
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Organisatie & Strategie


Hoorcollege 1 – Model van het boek

Economische aanpak
Een economisch probleem
 het bepalen van de optimale allocatie van schaarse middelen

Efficiëntie
 optimale verdeelsituatie

Model van het boek




Arbeidsdeling
• Opdelen van een proces in kleinere deel-activiteiten

Leidt tot specialisatie en dat leidt tot efficiëntie
• Meer productie met dezelfde resources
• Minder resources nodig voor dezelfde hoeveelheid productie

Specialisatie
Leidt tot meer efficiëntie door:
• Aanleg
• Affiniteit
• Ervaring
Nadelen:
• Overstapkosten
• Motivatieproblemen
• Silo effect
• Verantwoordelijkheidsvraagstuk

,Coördinatie
Hoe komen de deeltaken samen?
• Transacties zijn cruciaal in onze moderne samenleving




Informatie
• Cruciale stap bij coördinatie.
• Organisaties zijn het antwoord op bepaalde informatieproblemen.

Omgeving en instituten
Bepalen bestaansrecht van organisaties
• Voorwaarden van creatie van nieuwe organisaties.
• (Her) vorming van bestaande organisaties.
• Selectie tussen bestaande organisaties.
Instituten: De formele en informele regels die het gedrag en de interactie tussen mensen
vormgeven.

Conclusies
• Arbeidsdeling leidt tot specialisatie en daarmee een coördinatievraagstuk.
• De markt en organisaties zijn beide een mogelijk antwoord op dat vraagstuk.
• Informatie speelt een cruciale stap in de keuze.
• De omgeving heeft effect op optimale uitkomst.

,Hoorcollege 2 – Markten en organisaties

Markt
Vraag en aanbod ontmoeten elkaar door prijs en hoeveelheid te matchen.
Perfect competition: Consumenten bepalen de prijs die ze willen betalen voor elk goed en
producenten bepalen de hoeveelheid die ze aanbieden.

Supply and demand/ vraag en aanbod




Indifference curves/ nutscurves




Consumenten keuze

, Hogere vraag




Winst paradox
• Onder perfecte concurrentie zouden bedrijven op lange termijn geen winst kunnen
maken.

Karakteristieken van perfecte concurrentie
• Veel vragers en aanbieders
• Geen toetreding barrières
• Gestandaardiseerde producten

Micro-economie aannames
• Organisaties worden gezien als één entiteit
• Organisaties hebben 1 doel
• Er is perfecte informatie
• Zowel producenten en consumenten maximaliseren
• Markt werkt in isolatie, geen effect van omgeving en instituten

Organisatie als coördinatie mechanisme
• Coase (1937): autoriteit
• Minztberg (1979, 1989): 6 verschillende configuraties

Mintzberg

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