Summary
Samenvatting Burgerschap
- Course
- Institution
- Book
Een heel goed en uitgebreid document met de samenvatting. Voor deze toets heb ik een 7.0 gehaald door middel van deze samenvatting.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
Margreet03
Content preview
2.1 Burgers en werkArbeid:
Alle activiteiten die maatschappelijk of economisch nuttig zijn voor degene die het werk verrichten,
voor de directe omgeving of voor de samenleving als geheel.
SCP:
Sociaal en Cultureel Planbureau. Doet wetenschappelijk onderzoek op sociaal en cultureel gebied.
Belangrijke adviseur voor regering; laat resultaten aan Eerste-, Tweede kamer, ministeries en overige
overheidsorganisaties zien.
Drie doelen van werk uit de Bijbel:
- In je werk streef je de eer van de Heere na
- Het werk moet dienend zijn voor je naaste; niet de hoogste willen zijn
- Belangrijk om te kunnen voorzien in je levensonderhoud
Calvinistisch arbeidsethos:
Calvijn heeft hierin beschreven hoe christenen zouden moeten werken. Wordt gekenmerkt door:
degelijk, loyaal, betrouwbaar en had werken.
Belangrijke redenen waarom mensen werken:
- Levensritme; werk geeft ritme en regelmaat
- Zelfrespect; gevoel van eigenwaarde vergroot; nuttige taak
- Sociale contacten; hoort erbij, je maakt een sociaal netwerk
- Gaven ontplooien; hiermee dien je maatschappij en je naaste
- Maatschappelijk aanzien; bepaald aanzien in de maatschappij
(Wordt bepaald door: studie, salaris, aantal mensen dat beroep uitoefent)
- Levensonderhoud; geen werk= uitkering, dan kun je in je levensonderhoud voorzien
Arbeidsmarkt:
Plaats waar vraag en aanbod van werk bij elkaar wordt gebracht
- Vraagkant: bedrijven hebben werknemers nodig
- Aanbodkant: mensen bieden aan om te werken
Manieren om werk te zoeken:
- Arbeidsbureaus
- Vacaturesites
- Personeelsadvertenties in de krant
- Wervingsbureau; zij zoeken werk voor je, als je het iets vindt kun je op gesprek gaan
- Uitzendbureaus; zoeken ook werk, als je een baan hebt blijf je in dienst van uitzendbureau
- UWV-werkbedrijf; helpen ook naar het zoeken van een baan
Maatschappelijk ontwikkelingen die gevolgen hebben voor de arbeidsmarkt:
- Automatisering en robotisering:
Computers en robots nemen het werk over; minder mensen nodig om handwerk te
verrichten
- Flexibilisering
Werknemers en machines moeten flexibel inzetbaar zijn; andere tijden. Minder vaak een
vaste benoeming van werknemers en vaker een tijdelijk contract
1
, - Globalisering
Veel Oost-Europese werknemers door open grenzen voor arbeidsmigranten; hier meer
salaris
Bedrijven zijn multinationaal; hebben vestigingen in verschillende landen
- Informatisering
Steeds meer gebruik gemaakt van ICT-toepassingen. Minder mensen nodig doordat
computers werk overnemen. Wel mensen nodig om apparatuur te installeren, beheren en
onderhouden
- Mechanisering
Meer machines worden gebruikt bij het werk. Vooral in bouw en agrarische sector (Shovel,
melkmachine…)
2.2 Burgers en werkgevers/werknemers
Vakbond of werknemersorganisatie:
Medewerkers uit één bedrijfstak die zich organiseren in een groep met doel om de belangen van de
leden te behartigen.
Werkgeversorganisatie:
Staan sterker in onderhandelingen met vakbond over met name CAO
Maken deel uit van SER (Sociaal Economische Raad)
- Opgericht in 1950, 33 leden
- Tripartiete organisatie: drie partijen werken samen, werkgevers-, nemers en overheid
- Hoofdtaak: regering en parlement adviseren over economisch beleid in ons land
Werknemersorganisatie:
Vakbond= werknemersorganisatie
Vakcentrale= verschillende vakbonden ondergebracht (CNV, FNV)
Vakbond:
- Taak= belangen van leden behartigen
- Onderhandelt namens leden met werkgeversorganisatie over CAO voorwaarden
- Collectief: deze voorwaarden gelden voor de hele groep werknemers
- Juridisch advies even bij ontslagzaken of reorganisatie van een bedrijf
Soms gebruik van pressiemiddelen van vakbonden om druk uit te oefenen op werkgevers
Staken: het werk wordt voor langere tijd neergeld met als doel om protest te laten horen aan
werkgevers
CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst)
- Afspraken die groep werkgevers en groep werknemers met elkaar hebben gemaakt
- Altijd afgesloten met werkgevers uit zelfde branche; deze deelname is niet verplicht
- Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid kan bepalen dat cao geldt voor hele
branche. (‘Algemeen Verbindend Verklaard’)
Cao:
Alleen arbeidsvoorwaarden die voor álle werknemers gelden
Arbeidsovereenkomst:
Afspraken die werknemer met werkgever maakt
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Margreet03. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.38. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53022 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now