100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
samenvatting maatschappelijk en professioneel engagement 2a $10.15   Add to cart

Summary

samenvatting maatschappelijk en professioneel engagement 2a

 0 view  0 purchase
  • Course
  • Institution

samenvatting maatschappelijk en professioneel engagement 2a

Preview 4 out of 46  pages

  • January 21, 2022
  • 46
  • 2021/2022
  • Summary
avatar-seller
MPE

Maatschappij en gezondheid



1. Professioneel omgaan met diversiteit
 Culturele diversiteit stijgt
 Quick fixes = geen oplossing
o Stereotyperingen
o Negeren individuele verschillen tussen mensen met eenzelfde achtergrond
 Culturele competenties verhogen

Culturele competenties
 Papadopoulos, Tilki, Taylor
 Model voor bereiken culturele competenties bij vpk
 4 stadia
1. Culturele bewustwording
2. Culturele kennis
3. Culturele gevoeligheid
4. Culturele competentie
 Cyclisch proces
o Het is nooit af




Culturele bewustwording
 Inzicht in eigen identiteit/eigen referentie

, o Stel – vlotte lezer
 Hoe is het leven voor studenten met dyslexie
 Hoe is het leven wnr Nl niet je moedertaal
o Stel – je vindt religie niet zo belangrijk
o Stel – je hebt geen kinderen
o Stel – je ben nog nooit ernstig ziek geweest
 Gebaseerde overtuigingen en handelingen, je eigen referentiekader
o Uiten zich vaak tot stereotypering

Niet alle verschillen zijn zichtbaar




 Sommige zaken zie je
o Boven water
 Sommige zaken zie je deels --> rand
 Sommige zaken zie je soms wel of niet --> onder water

Iedereen heeft een meervoudige identiteit
 Sociale identiteit
 Helma Lutz
o 14 dimensies of assen
o Bepalen sociale leven van iemand
 Eerste indruk
o Mensen in hokje plaatsen
o Onbewust
o Hokjes-denken = beperkend
 Bv. iemand is moslima, maar ook mama of grootmoeder, hetero of lesbisch,
werknemer of werkgever
 Onderdelen van iemands identiteit = !
o Hangt af van de rol van die persoon in bepaalde situatie




Culturele kennis
 BV: Mama Berthe is bang van het rusthuis

,  Bereidheid tot leren
 Zoek info op
 Maak ‘echt contact’ met personen die andere achtergrond hebben
 Let op voor stereotypen (in zorg)
o Mannen met griep
o Personen met burn-out
o Ouderen

Culturele gevoeligheid
 Omgaan met elkaar
 Hoe professionals de zorgvragers bekijken
 Neutrale vragen
o Niet:
 Wat is de naam van uw man
 Niet vanuit gaan dat meteen te zien is of iemand moeite heeft met lezen en schrijven, homo
of lesbisch is

Culturele competentie
 Synthese en toepassing van vorige stadia
 Integratie in praktische handelingen
 Herkennen en bestrijden van vooroordelen, racisme en discriminatie
o Stel bespreekbaar
o Grijp in
o 2 organisaties
 Instituut voor gelijkheid van vrouwen en mannen
 Interfederaal gelijkekansencentrum
 UNIA
o Discriminatie aangaan
 Centrum voor gelijkheid van mannen en vrouwen
o Bv. roepen achter een vrouw haar gat

2. Etnisch-culturele diversiteit
Omschrijving en definities
Superdiversiteit
Superdiversiteit
 Superdiversiteit omvat 3 transities
o Vertovec, 2007 (socioloog)
o Huidige diversiteit in de samenleving veel complexer is geworden
 Reikt verder dan aanwezigheid van verschillende nationaliteiten in onze
samenleving

o Kwantitatieve transitie
o Kwalitatieve transitie
o Normalisering van diversiteit

,  Kwantitatieve transitie
o Majority-minority-cities
o Oorzaak ?
 Kwalitatieve transitie
o Verschillen binnen gemeenschappen soms groter dan tussen gemeenschappen
o Oorzaak ?
 Normalisering van diversiteit
o Het gaat niet langer over minderheden, uitzonderingen
o Oorzaak?

Oorzaken van superdiversiteit
 Stijgende migratie met positief saldo (p51)
 Meeste internationale immigranten zijn EU-burgers (p51)
 Roemenen, Nederlanders en Bulgaren voorop onder buitenlandse migranten (p51)
 Immigraties zijn vooral werkgebonden (p52)

Vluchtelingen, asielzoekers en mensen zonder papieren
Definities p58

 Immigreren = weggaan uit eigen land
 Emigreren = naar hier komen
 Migreren = verhuizen
o Trekken weg om toekomst en die van familie te verbeteren
 Vluchteling = verlaten land noodgedwongen omdat hun leven of vrijheid in gevaar is
 Asielzoeker = internationale bescherming
o Tijdens asielprocedure
o Asielaanvraag positief aanvaard --> beschermd
o Erkenning aanvragen
o Geen erkenning? --> terug naar land van herkomst
o Recht op opvang en begeleiding door Fedasil tijdens procedure
 Mensen zonder papieren = afgewezen door asiel/hebben erkenning nooit aangevraagd
 Pas als vluchteling erkend nadat het land waarnaar ze zijn gevlucht onderzocht heeft of ze
recht hebben op de status van vluchteling
 Tijdens/nog geen definitieve beslissing werd genomen
o = asielzoekers of verzoekers om internationale bescherming
 Economische migrant
o = geen vluchteling
o Verhuisd wegens economische redenen
 Asielzoeker
o = geen illegaal




 Asielprocedure
o Asielaanvraag bij dienst vreemdelingenzaken
 Korte neerslag verhaal

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller LLeemans. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $10.15. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

66579 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$10.15
  • (0)
  Add to cart