100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting interculturele communicatie hoofdstuk 3 $3.21   Add to cart

Summary

Samenvatting interculturele communicatie hoofdstuk 3

 1 view  0 purchase
  • Course
  • Institution
  • Book

Duidelijke samenvatting interculturele communicatie hoofdstuk 3

Preview 1 out of 3  pages

  • No
  • Hoofdstuk 3
  • January 21, 2022
  • 3
  • 2021/2022
  • Summary
avatar-seller
Interculturele communicatie
Hoofdstuk 3


Problemen los je op door de natuur te overheersen (natuur naar hand zetten, lossen problemen met
natuur systematisch op), door in harmonie met je omgeving en de natuur te leven (overleven
mensen zonder de natuur drastisch geweld aan te doen. Zij lossen deel van hun problemen op maar
deel ook niet. Problemen accepteren en aanpassen aan natuurlijke situatie) of door je te leveren aan
de natuur en de omgeving (accepteren mensen hun situatie volledig).

Nederland is natuur dominerend: willen alles oplossen en overal problemen zoeken, ook als er geen
problemen zijn. Dit vinden buitenlanders vaak vervelend. Nederlanders anticiperen en willen
problemen voorkomen.



Cultuur georiënteerd op:

1.Verleden

Maken mensen plannen gebaseerd op de mate waarin die plannen passen in hun tradities. Mensen
zijn geïnspireerd door historische gebeurtenissen.

2.Heden

Plannen voor korte termijn gemaakt. Tradities en gebeurtenissen uit verleden kunnen ook belangrijk
zijn maar daar sta je niet te lang bij stil. Bij het moment leven staat centraal.

3.Toekomst

Vooral bezig met doelen. Die doelen kunnen in nabije toekomst liggen of nog ver weg zijn.

Tijsoriëntatie kan verschillen per cultuur en zo kunnen er problemen tussen
samenwerkingsverbanden ontstaan. Kan ook binnen de cultuur verschillen.



Doe culturen: prestatie en uitvoeren van taken belangrijk. “Leven om te werken”. Mensen stellen
doelen en ondernemen acties. Ook erg gemotiveerd als zaken lukken en binnen het bedrijf
motiverend zoals ontplooiing, salarisverhoging en meer verantwoordelijkheden.

Zijn-culturen: relatiegericht. “Werken om te leven”. Je werkt om je in onderhoudt te voorzien.
Mensen, ideeën en gebeurtenissen gedragen zich spontaan. Mensen laten zich motiveren uit plezier
dat ze hebben met bijvoorbeeld leuke collega`s.



Westerse landen: taakgericht

Niet-westerse landen: relatiegericht

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller amberkamphuis77. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

72042 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.21
  • (0)
  Add to cart