100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Systemisch denken en handelen $4.24
Add to cart

Summary

Samenvatting Systemisch denken en handelen

 98 views  3 purchases
  • Course
  • Institution

1. Algemene systeemtheorie (A.S.T.) 2. Kenmerken van een systeem 3. Kernbegrippen uit de A.S.T. 4. Het gezin al systeem 5. Interactiepatronen binnen een systeem

Preview 3 out of 12  pages

  • January 22, 2022
  • 12
  • 2021/2022
  • Summary
avatar-seller
SDH
THEMA 1: ALGEMENE SYSTEEMTHEORIE (A.S.T.) LEZEN p.5-10
❖ Systemisch Werken – Algemene Systeemtheorie - Systeem

Systeem: (Grieks afkomstig) samenstellen/ bijeenplaatsen. Synoniem = stelsel. (pagina 5)
Abstracte constructie: systeem kan je niet zien of ruiken. (pagina 7)

❖ Ontstaan van de algemene systeemtheorie.

❖ Situering van de systeemtheorie.

❖ De AST: van een persoonsgerichte naar een relatiegerichte benadering: het
belang van de wisselwerking.
Individueel probleem: mensen komen met klachten/ moeilijkheden die meestal met 1 iemand
verband houden. ( pagina 9)
Intrapsychisch denken: OF persoonsgerichte benadering, schuld. (zie tabel pagina 11)
Interpsychisch denken: OF relatiegerichte benadering, aandeel. (zie tabel pagina 11)

❖ De AST: van een lineaire oorzakelijkheid naar een circulaire oorzakelijkheid.

Lineair causaal denken: A -> B (van dit naar dit) : wie lineair kijkt kan bijvoorbeeld in een gezin
altijd een zondebok als zaken fout lopen. (vb. het loopt altijd fout omdat de vader drinkt, of de
moeder depressief is.) (pagina: 12)
Circulair causaal denken: A B (van dit naar dit): verbinding van iedereen. (vb. tijdens een
teamoverleg ontstaat er een discussie, je doet je mond niet open want op welke manier dan ook is
er gedrag en heeft dit gedrag invloed.) (pagina: 13)

,THEMA 2: KENMERKEN VAN EEN SYSTEEM
Een systeem van mensen is een open systeem. 5 KENMERKEN VAN EEN SYSTEEM

Een systeem staat in voortdurende wisselwerking met zijn omgeving.
Open systeem: sociaal systeem, een systeem van mensen (groep mensen), een systeem staat in
voortdurende wisselwerking met zijn omgeving. (pagina: 15)
Supra-systeem: overkoepelend systeem. (pagina: 16)
Subsystemen: een systeem heeft zijn componenten of subsystemen. (pagina: 16)

❖ Kenmerken.

❖ Totaliteit of niet-optelbaarheid.


Een systeem is meer dan de som van zijn delen. Dan ook geen eenvoudige samenvoeging van
een aantal elementen die niets met elkaar te maken hebben. Systeem is een samenhangend
en ondeelbaar geheel van elementen.

1. Totaliteit of niet-optelbaarheid: een samenhangend en ondeelbaar geheel van elementen en
hun onderlinge betrekkingen dat kenmerken kan hebben die niet aan de aparte elementen toe
te schrijven zijn, of zelfs niet uit kenmerken van de aparte elementen zijn af te leiden. Aantal
elementen die niets met elkaar te maken hebben. (pagina:16)
2. Interafhankelijkheid: binnen systemen zijn leden afhankelijk van elkaar. Alles hangt samen. Als
er in het systeem iets verandert, komt heel het systeem in beweging. Voorbeeld: mobiel boven
een kinderbedje. (pagina:17)

Het systeem bepaalt in grote mate het gedrag van elk individu. Een systeem heeft de
eigenschap zich te handhaven en te blijven voortbestaan. Het systeem probeert zich op allerlei
manieren aan te passen aan gebeurtenissen en zijn omgeving omdat het wil overleven.

3. Gezamenlijk doel: een groep mensen kunnen we als een systeem beschouwen wanneer ze
een gezamenlijk doel hebben en dit ook nastreven. Nastreven = systeem op een bepaalde
wijze organiseren om doel te bereiken. (als team samenwerken) (pagina: 18)
4. Emotionele betrokkenheid: leden binnen systemen zijn sterk betrokken op elkaar.
Betrokkenheid = de moeite die mensen leveren in de verschillende relaties binnen het
systeem. (pagina: 20)
Betrokkenheid gaat niet altijd gepaard met positieve gevoelens.


5. Tijdselement: een systeem heeft altijd een zekere wordingsgeschiedenis, die een bepaalde
tijdsduur inhoud/omvat. (pagina: 20-21)

, Opdat een groep mensen een zeker onderlinge afhankelijkheid, een gemeenschappelijk doel
en een onderlinge emotionele betrokkenheid zou ontwikkelen. (vloeit rechtstreeks uit de
eerder besproken kenmerken)



THEMA 3: KERNBEGRIPPEN UIT DE A.S.T. = focust op gedrag

Informatie als kernbegrip van binnen systemen. 9 KERNBEGRIPPEN

1. Informatie als kernbegrip van binnen systemen: begrip INFORMATIE staat centraal. Gaat over
de voortdurende stroom van verbale en non-verbale signalen die bewust of onbewust worden
uitgezonden. (pagina:22)
Digitale taal: verbale taal, de geschreven taal, afgesproken tekens.
Analoge taal: non-verbale taal, de lichaamstaal, alle gedrag.
2. Feedback: letterlijke terugkoppeling. Systemen krijgen continu informatie over hun
gedrag/functioneren. Geen begin, geen einde (circulair). (pagina: 23)
- Positieve feedback: = verandering, er is een aanpassing. Effect op het systeem dat systeem
verandert. Hoeft niet in de positieve zin te veranderen. (pagina: 24)
- Blinde vlekken (positieve feedback): je bent het zodanig gewoon dat je er niet maar over
nadenkt.
- Negatieve feedback: = geen verandering, het systeem blijft hetzelfde. Behouden en
herstellen van wat er al is. Systeem creëert regels. Negatieve feedback schept mechanisme
van sanctie bij overtreden van de regels. (pagina 25)
Basisschema (aan elkaar gehangen)




3. Homeostase en kalibrering: de neiging/ drang van een systeem om tot evenwicht te komen,
variatie, bestendigheid. Er komt nieuwe info bij (vb. emmer vullen die aan de mobiel hangt),
niet statisch, meegroeiend/dynamisch. (pagina 26)
Er zijn veel wijzigingen, maar het systeem valt niet uit elkaar.
- Weerstand: ‘ja maar’ aarzeling voor verandering (pagina 27)
❖ Omgangsvormen of interactiepatronen van systemen.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller melaniecarlier. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $4.24. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

51662 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$4.24  3x  sold
  • (0)
Add to cart
Added