Summary
Samenvatting Hoofdstuk 7 Essentials of Organizational Behavior
- Course
- Institution
- Book
Een samenvatting en uitgeschreven versie van hoofdstuk 7 van Essentials of Organizational Behavior voor het vak Gedrag in organisaties.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
More summaries for
-
Test Bank for Essentials of Organizational Behavior, 10th Edition; Distinction Level Assignment. Has everything.
-
Organisation and people samenvatting chapter 4, 6, 11, 12
-
Organizational Behavior - Essentials of Organizational Behavior - 13th (global) edition (Robbins & Judge)
Seller
Follow
espringeling
Reviews received
Content preview
Hoofdstuk 7 GIOMaslow’s behoeften hiërarchie is een theorie die de behoeften van de mens opdeeld in vijf levels. De
eerste en belangrijkste behoefte is de fysiologische behoefte, hierbij gaat het om de behoefte aan
eten, drinken en onderdak. Dan is er de behoefte aan veiligheid, het hebben van een huis met
beveiliging bijvoorbeeld. Er is een sociale behoefte. Dit betekent dat mensen behoeften hebben aan
relaties en vriendschappen, oftewel sociale contacten. Dan is er de behoefte aan erkenning, mensen
die willen graag bevestiging en erkenning krijgen van anderen. Tenslotte is er de behoefte aan
persoonlijke ontwikkeling en hier kan aan voldaan worden door een opleiding te volgen.
McClelland heeft ook een behoeften theorie, hierbij gaat het echter om motiverende factoren in
plaats van om behoeftes die van belang zijn om te overleven. Mensen hebben de need for
achievement, een motivatie om iets te bereiken in bepaalde relaties. Daarnaast de need for power,
dus om als mens autoriteit te kunnen uitoefenen over anderen. En de need for affiliation
(verbondenheid), oftewel dat mensen verlangen naar goede interpersoonlijke relaties.
Mensen met een hoge need voor achievement zijn vooral geïnteresseerd in hoe ze het zelf doen en
zijn minder bezig met hoe goed ze anderen beïnvloeden.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller espringeling. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.36. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
52510 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now