Schematische samenvatting domein C: interne organisatie en personeelsbeleid
5 views 0 purchase
Course
Bedrijfseconomie
Level
VWO / Gymnasium
Book
Samengevat vwo Bedrijfseconomie
dit document is een schematische samenvatting van de examenstof bedrijfseconomie Domein C.
Het omvat dus niet alle examenstof!
Typefouten kunnen voorkomen
Domein C: interne organisatie en
personeelsbeleid
Individuele arbeidsovereenkomst, als er sprake is van
Gezagsverhouding werknemer doet het werk zoals de werkgever dat wil.
Arbeidsverplichting werknemer is verplicht om zelf het werk te doen
Loonbetaling werkgever is verplicht om aan de werknemer loon te betalen
Kenmerken individuele arbeidsovereenkomst
Geldt alleen tussen individuele werknemer en werkgever
Gedetailleerde en individuele arbeidsvoorwaarden zijn mogelijk
o Hoogt brutoloon
o Werktijden
o Scholing, reiskosten
Tijdsduur individuele arbeidsovereenkomst
Onbepaalde tijd in de arbeidsovereenkomst is geen einddatum afgesproken
Bepaalde tijd baan voor tijd dat de werkgever iemand nodig heeft.
Soorten flexwerk
Oproepcontact werknemer krijgt loon als hij werkt
Contract voor bepaalde tijd
Nul-urencontract oproepcontract 0 uur, geen urengarantie
Minmaxcontract oproepcontract met urengarantie
Uitzendcontract iemand werkt in dienst van een uitzendbureau bij andere bedrijven
Collectieve arbeidsovereenkomst CAO, kenmerken
Afgesloten tussen werknemers en werkorganisaties
Geldt voor een bedrijfstak of grote onderneming
Geldt voor alle werkgever en werknemers
Geen algemene arbeidsvoorwaarden
o Cao-regels zijn geldend voor individuele arbeidsovereenkomst
o Individuele arbeidsovereenkomst mag alleen positief afwijken
Zelfstandige zonder personeer, zzp’er
Kenmerken zzp’er
o Heeft geen personeel in dienst
o Zelfstandig ondernemer
o Heeft meerdere opdrachtgevers
o Rechtsvorm is eenmanszaak
Waarom opdrachtgever zzp’ers inschakelen
o Behoefte aan extra personeel is tijdelijk
o Behoefte aan personeel is moeilijk te bepalen
o Behoefte aan eigen personeel beperken
Beëindigen arbeidsovereenkomst, mogelijkheden
In de proeftijd
Beëindiging met wederzijds goedvinden
, Pensionering
Arbeidsovereenkomst is voor bepaalde tijd
Ontslag
Ontslag
Dringende redenen
Bedrijfseconomische redenen
o Slechte financiële situatie van organisatie
o Werkvermindering
o Automatisering
Dwingende redenen
o Disfunctioneren
o Verwijtbaar handelen of nalaten
o Verstoorde arbeidsrelatie
o Werkweigering wegens gewetensbezwaren
Ontslagrecht, werkgever mag werknemer niet ontslaan,
Tijdens eerste twee jaren ziekte van werknemer
Werkgever heeft onvoldoende gedaan aan re-integratie
Tijdens zwangerschap en bevallingsverlof van werknemer
Arbowet wet die veiligheid en gezondheid van werknemers regelt
Veiligheid werknemers
o Beperking ongevallen
o Gevaren bij de bron aanpakken
o Zorg voor veilige werkplek
o Acties bij calamiteiten
o Tegengaan van pesten
Gezondheid werknemers
o Ziekteverzuim beperken
o Gezondheidsklachten voorkomen
Arbo-beleid: middelen
o Risico-inventarisatie
o Bedrijfsarts
o Verzuimbeleid
o Voorlichting
Human capital investering in werknemers, menselijk kapitaal
Vaardigheden
Ervaring
Kennis
Genoten opleiding
Motivatie
Human capital is te vergroten door
Bijscholing
Omscholing
Betere werving en selectie van personeel
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kimberley2. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.28. You're not tied to anything after your purchase.
