,Geestelijke gezondheidszorg, hoofdstuk 6
Taakvolwassenheid Methodisch begeleiden
- Je kiest bewust voor een passende begeleidingsstijl bij de zorgvrager of een groep zorgvragers.
Hoe kies je een begeleidingsstijl?
- Weet welke doelen je wil bereiken
- In hoeverre is de zorgvrager bereid en in staat het doel te bereiken
Inschatten taakvolwassenheid
- Kan de zorgvrager het?
- Wil de zorgvrager het?
-
Antwoorden bij inschatten taakvolwassenheid
1. Kan niet, wil niet
2. Kan niet, wil wel
3. Kan wel, wil niet
4. Kan wel, wil wel
Variaties in taakvolwassenheid
- De taakvolwassenheid kan variëren per taak die de zorgvrager krijgt
Begeleiden Wat houdt begeleiding in?
- Zorgvragers met een psychiatrische stoornis hebben vaak begeleiding nodig bij het de taak. Dit kan door sturing
en ondersteuning
- Sturing vraagt taakgericht gedrag
1. Beslissingen nemen voor de zorgvrager
2. Bewegen tot bepaalde gewenste beslissingen
3. Vertellen wat, wanneer en hoe iets moet
4. Controleren of het gedaan is zoals geïnstrueerd
2
, Ondersteuning geven
- Je ondersteunt de zorgvrager.
- Ondersteuning vraagt relatiegericht gedrag
1. De zorgvrager aanmoedigen of bemoedigen
2. Naar de zorgvrager luisteren, complimenteren, troosten, adviseren
Taakvolwassenheid en begeleidingsstijl
- De manier van begeleiden hangt af van de taakvolwassenheid
1. Taakvolwassenheid combinatie 1, ik vertel jou wat je moet doen. Directieve stijl. Eenrichtingsverkeer.
2. Taakvolwassenheid combinatie 2, ik vertel welke taak maar geef jou inspraak. Overtuigende stijl. Beperkt
tweerichtingsverkeer. Taakgericht en relatiegericht.
3. Taakvolwassenheid combinatie 3, we bepalen samen wat je gaat doen en hoe. Participerende stijl.
Tweerichtingsverkeer.
4. Taakvolwassenheid combinatie 4, je mag het zelf doen, ik ben er voor je. Delegerende stijl.
Begeleidingsstijlen Directieve stijl
- Gehoorzaamheid en acceptatie
Overtuigende stijl
- Betrekken in besluiten, inlichten, vragen laten stellen, suggesties vragen, vorderingen controleren
Participerende stijl
- Betrokken tonen en oprechte belangstelling. Warmte en hartelijkheid. Goede en veilige sfeer, talenten laten
ontwikkelen
Delegerende stijl
- Verwijzen naar regels en procedures
- Risico: afstandelijkheid en onpersoonlijkheid
3
, Geestelijke gezondheidszorg, hoofdstuk 31
Beroepsethiek Wat is beroepsethiek?
- Nadenken over normen en waarden. Wat is goed om te doen volgens jou?
Beroepsverantwoordelijkheid
- Nadenken over omgang in bepaalde situaties (wanneer iemand aanraken?)
Geen woorden, maar daden
- Uitvoeren en stilstaan bij hoe je het welzijn van de zorgvrager kunt bevorderen.
Codes
- Deels is vastgesteld wat van een goede verzorger in de psychiatrie mag worden verwacht
1. Beroepscodes en beroepsprofielen (wat kun je wel en niet doen)
2. Richtlijnen voor de Inspectie van de Gezondheidszorg (maatstaven om je aan te houden: agressie, discriminatie,
seksuele intimidatie)
3. Wetten (Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg BIG)
4. Protocollen en richtlijnen in de instelling en in de opleidingsboeken.
Ethisch vraagstuk Wat is een ethisch vraagstuk?
- Een situatie waarin een belangenconflict ontstaat
Drie invalshoeken
- Het gaat niet altijd goed met de verzorging van de zorgvrager. Dit kan komen door drie onderdelen.
1. Ontbreken van de vereiste persoonlijke kwaliteiten of karaktereigenschappen. Hier kun je aan werken
2. Waren normen of waarden het obstakel? Je wist niet goed wat je moest doen of het beleid was onduidelijk.
3. Veroorzaken de bedoelde uitkomsten het probleem? Onenigheid over het doel van de zorg?
Stappenplan ethisch Stap 1: beschrijven (wat is het probleem?)
vraagstuk Stap 2: verhelderen (wat zijn de mogelijkheden?)
Stap 3: beoordelen (samen met het team bespreken / bepalen)
Stap 4: beslissen en toetsen (rechten van de zorgvrager respecteren, behandeldoel opstellen)
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller errolhogenkamp. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.56. You're not tied to anything after your purchase.