Summary
Samenvatting Toepassing van onderzoeksmethoden en statistiek derde deeltentamen
- Course
- Institution
Alle stof voor het derde deeltentamen van het vak Toepassing van onderzoeksmethoden en statistiek uit het studiejaar 2018/2019
[Show more]
Seller
Follow
irisdelang
Content preview
Samenvatting Toe deeltentamen 3Kwalitatieve interviews
2 soorten kwalitatieve interviews: Ongestructureerd (lijst met onderwerpen ipv vragen) en semi-
gestructureerd (vooraf opgestelde vragen met mogelijkheid tot afwijken ervan).
Basis idee is het stellen van vragen en het beantwoorden ervan. ideeën, meningen, gevoelens en
ervaringen van de participant hebben verbalisatie nodig. (transformatie naar taal)
De interviewer helpt hierbij door:
De juiste vragen te stellen (inhoudelijk)
Motivationeel gedrag (relationeel)
Waarom voeren we interviews uit? om de perspectieven van een klein groepje mensen over
bepaalde ideeën en strategieën te begrijpen.
Kenmerken van een goed interview zijn:
Wederkerige interactie gesprek tussen beide personen waarbij ze elkaar beantwoorden
Responsiviteit hoge responsiviteit aangezien het gesprek direct gevoerd wordt
Vertrouwen diegene die interview doet, is een vertrouwelijk persoon
Er zijn verschillende belangrijke eigenschappen van een interviewer:
Rapporteert het gehele interview via field notes
Luistert actief naar de participant
Stelt relevant vervolgvragen
Denk nog niet na over de analystische constructie
Verschillende vormen van interviews:
Face to face direct tegenover de persoon zitten
Telefoon
Online
Go-along interview
Etnografisch interview
In een interview zijn er verschillende fases die elkaar opvolgen:
- Fase 1: binnenkomst en introductie het beginnen van de verstandhouding en het starten
van de interactie
- Fase 2: introduceren van het onderzoek zoeken naar informed consent en de strekking
van het interview
- Fase 3: beginnen van het interview contextuele achtergrond informatie
- Fase 4: tijdens het interview de diepte en breedte van de dekking
- Fase 5: eindigen van het interview kennisgeving van tevoren en positief einde.
- Fase 6: na het interview hoe de informatie gebruikt en verwerkt zou worden, help om de
modus te veranderen en uitvinden van de drempel data.
Focus groepen
Een focusgroep is een zorgvuldig geplande reeks discussies die zijn ontworpen om percepties te
verkrijgen op een bepaald interessegebied in een tolerante, niet-bedreigend milieu.
Data wordt gegenereerd door interactie overleg tussen de mensen in de groep
Het zorgt dat de participanten luisteren, reflecten en hun standpunten overwegen
, Het is geen groepsinterview maar heeft een spontane, natuurlijke setting
Waarvoor gebruiken we focusgroepen?
Het diagnosticeren van problemen
Het stimuleren van nieuwe ideeën of het identificeren van nieuwe relaties
Het evalueren van programmas
Het interpreteren van kwalitatieve resultaten
Hoe gebruik je focusgropen Plannen, Rekruteren, Modereren, Analyseren en rapporteren
Verschillende fases van een focusgroep en het opzetten ervan:
1. Scene-setting en basisregels regels vaststellen en vertellen wat het onderwerp is.
2. Individuele introducties wie wie is en wat degene bijdraagt en reden voor aanwezigheid
3. Openingsonderwerp introduceren van het onderwerp
4. Discussie discusseren over de gegeven onderwerp
5. De discussie beëindigen
De focusgroep kan bestaan uit verschillende mensen heterogenity
De focusgroep kan bestaan uit dezelfde mensen homogenity
Bestaat uit vreemden, bestaande groepen, kennissen of vrienden.
Verschillende vormen van een focusgroep:
Two-way: Twee groepen, inter- en intragroepsdiscussie.
Dual moderator - Twee moderators; eentje voor verloop en eentje voor dekking.
Dueling moderator - Twee moderators; Elk biedt een tegenovergesteld standpunt aan de
ander.
Respondent moderator - Een deelnemer neemt de tijdelijke rol van moderator op zich.
Online focusgroep chatroom focusgroep (iedereen neemt tegelijk deel) en Bulletin board
focus groups (en bulletin bord wordt gevormd).
Topic guides
Document met de belangrijkste vragen, subonderwerpen en aanwijzingen die tijdens het
verzamelen van gegevens verzameld moeten worden.
Het ontwerpen van topic guides vereist bepaalde dingen:
Mate van consistentie in gegevensverzameling
Flexibiliteit om de individuele, saillante details na te streven
Overleg en discussie met belanghebbenden
Gemeenschappelijk begrip van de beoogde aanpak
Memo’s en opnemen
Je kan tijdens het interview field notes maken Overzichtelijke verzameling van gegevens
Belangrijke punten
Aanvullende gegevens van de deelnemer
Problemen met betrekking tot de context
Algemene opmerkingen
Onderwerpsevaluatie en gedachten over verfijning
Gedachten met betrekking tot analyse
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller irisdelang. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.87. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
76799 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now