Class notes
College 2 Werkloosheid
- Course
- Institution
Aantekeningen van college 2 dat gaat over werkloosheid, de WW en de WW-uitkering. Hierbij zijn de als huiswerk voorgeschreven opdrachten opgenomen en de uitwerkingen daarvan.
[Show more]
Seller
Follow
axnxnx
Reviews received
Content preview
College 2 WerkloosheidWerkloosheidswet
* Werknemersverzekering
* Uitvoerder: UWV, artikel 30 lid 1 SUWI jo artikel 98 WW
Doel WW: Verlies aan inkomen van mensen die werkloos zijn geworden zo veel
mogelijk te beperken.
3 stadia bij de WW:
1. Recht op een WW-uitkering: uiterlijk 1 week na werkeloosheid aanvragen
2. Geldend maken van de WW-uitkering
3. Uitbetaling van de uitkering
Personele werkingssfeer
Doelgroep: verzekerd zijn de werknemers
Artikel 3 lid 1 WW: 3 voorwaarden
1. De werknemer is een:
• Natuurlijk persoon,
• Jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd (artikel 7a AOW)
• Die in privaatrechtelijke of in publiekrechtelijke dienstbetrekking staat.
2. Zie ook uitbreidingen en beperkingen werknemersbegrip (bijvoorbeeld artikel 4
en 5 WW) Behoud hoedanigheid werknemer, artikel 8 lid 1 WW.
3. Uitzonderingen op grond van artikel 6 WW.
Privaatrechtelijke dienstbetrekking is arbeidsverhouding gebaseerd op een
arbeidsovereenkomst (artikel 7:610 BW):
• Verplichting van de werknemer tot persoonlijke arbeidsverrichting,
• Verplichting van de werkgever tot het betalen van loon en
• De tussen werkgever en werknemer bestaande gezagsverhouding
Publiekrechtelijke dienstbetrekking is de arbeidsverhouding van een
overheidswerkgever en ambtenaar.
• Arbeidsverhouding die berust op een aanstelling door een overheidsorgaan
• Ambtenaar conform artikel 1 van de Ambtenarenwet
• Arbeid, loon en gezagsverhouding
Voorwaarden WW-uitkering
Artikel 15 WW: recht op een WW-uitkering ontstaat als is voldaan aan de volgende
voorwaarden:
1. Werknemer (artikel 3, lid 1, WW)
2. Werkloosheid (artikel 16, lid 1, WW)
3. Referte-eis (artikel 17 en 17a WW)
4. Afwezigheid van uitsluitingsgronden (artikel 19 WW)
Stappenplan
Stap 1. Is er sprake van een werknemer in de zin van de WW?
Artikel 3 WW jo. 7:610 BW jo. artikel 71 AOW
, Ja
Uitgezonderd? Artikel 6 jo. 4 lid 5 jo.
artikel 5 WW jo. artikel 8
Rariteitenbesluit
Nee
Gelijkstelling? Artikel 4, 5 en 8 WW jo.
Rariteitenbesluit
Uitzondering Nee, geen werknemer
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller axnxnx. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.57. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
50843 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now