100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Opgaves van management en leidinggeven, Detailhandel $5.94   Add to cart

Other

Opgaves van management en leidinggeven, Detailhandel

 9 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Een groot gedeelte van de opgaves van management en leiding geven. Examen management generiek. Editie 2017. Manager retail en ondernemer retail.

Preview 2 out of 7  pages

  • February 7, 2022
  • 7
  • 2020/2021
  • Other
  • Unknown
avatar-seller
Management opdrachten:
Hoofdstuk 1:
1. A één management laag bedenkt de strategie, de ander legt het uit
aan de werkvloer en de laatste controleert of het wordt na geleefd.
B in een bedrijf komt nieuwe werkkleding, dit heeft het strategisch
management bedacht. Het tactisch management die gaat naar de
winkels toe en laat de nieuwe werkkleding zien. En tot slot het
operationeel management controleert of de medewerkers hun
kleding aan hebben.
2. A meer merken kunnen bestellen bij Bol.com
B producten op verschillende markten zoeken
C zo goed koop mogelijk in kopen
3. A Hema wil de eerste alledaagse producten die het leven van hun
klanten leuker en makkelijker maken.
B veel verschillende product groepen: van food tot non food, dames
heren en kinderkleding en producten met foto’s.
4. A constuerende
B constuerende
C dirigerende
5. Plan: uitwerken van het strategische doel
Do: het uitvoeren van het doel
Check: het controleren van het doel
Act: aanpassen of bijsturen van het doel
6. Management by Objectives
7. Management by walking around, omdat het belangrijk is dat je goed
contact houdt met je medewerkers.
8. A lijnorganisatie is in een bepaalde rangorde en lijn staf is met
specialisten.
B voordeel: lijn functies worden ondersteund door specialisten
C nadeel: het is duur.
9. A: profit
B: non profit
C: non profit
D: not only for profit
10. 1 persoon uit elke management laag hoort bij een laag hoger.
Hij werkt in de laag er onder maar voert overleggen met de laag er
boven.
11. A Een verticale taakverdeling, omdat elk stapje lager is ook
een niveau lager.
B Functionele indeling
12. Normen en waarden: klant gerichtheid, klanten niet laten
wachten.
Rituelen: elke dag samen de dag beginnen met een praatje over hoe
iedereens weekend was.

, Uitingen: werk kleding met de huisstijl.
13. A Rolcultuur.
B er speelt geen creativiteit en flexibiliteit want ze moeten wachten
tot de organisatie actie onderneemt.
14. X
15. Ik zou zoveel mogelijke verkoopkanalen gebruiken en aan elke
koppelen zodat veel verschillende doelgroepen zoals de oudere ook
jou bedrijf kunnen bereiken. Zo is er met de app naar de winkel een
andere beleving dan via de folder naar de winkel.



Hoofdstuk 2
1. Nieuw filiaal openen, personeel aan nemen en omzet verhogen.
2.
Fase Beslissingsmodel Uitleg in eigen
woorden
1 Voorbereiding Vaststellen waarover
een beslissing worden
genomen
2 Beeldvorming Beter beeld, wat is
echt belangrijk?
3 Definitieve Nauwkeurig probleem
probleemstelling stellen
4 Oordeelsvorming Brainstormen
5 Kiezen beste Voor- en nadelen
oplossing bepalen
6 Overdracht beslissing Oplossing vast leggen
7 Implementaire Controleren of alles
beslissing goed loopt.
3. Beslissings model:
- De doelgroep bestaat alleen uit ouderen
- De doelgroep moet uitgebreid worden naar jonge gezinnen en
studenten.
- De doelgroep uitbreiden
- Verkoopkanalen uitbreiden. Zoals gebruik maken van sociale
media en een app.
- Voordeel: de jonge mensen gebruiken deze apps en kanalen.
Nadeel: de oudere zien dan vaak minder omdat ze deze kanalen
niet gebruiken.
- Een social media account maken. Op Instagram en Facebook.
- Kijken wie je volgers zijn, of je meer omzet draait en of je andere
klanten krijgt.
4. Je gaat een gesprek aan over dat gene wat de medewerker moet
kunnen. Dan geef je hem ruimte om het uit te voeren op zijn manier.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller anneoudes. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.94. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67163 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$5.94
  • (0)
  Add to cart