Summary
Samenvatting Bewegen en Gezondheid in het Werk
- Course
- Institution
Samenvatting van hoorcolleges en kennisclips van Bewegen en Gezondheid in het Werk
[Show more]
Seller
Follow
sannewesterhout
Reviews received
Content preview
BEWEGEN EN GEZONDHEID IN HETWERK
HOORCOLLEGE 1 EPIDEMIOLOGIE EN ETIOLOGIE
KENNISCLIP 1
Waarom gaan we ons richten op bewegen en gezondheid in het werk? De werkzame beroepsbevolking bestaat
uit 8.5 miljoen mensen, die gemiddeld 8 uur per dag werken (van jong tot 67+ jaar uit).
Veel mensen besteden veel tijd op hun werk en wat doet dat dus met de gezondheid?
Bron van RIVM: ziektelast is een maat voor de totale hoeveelheid gezondheid die in de bevolking verloren gaat
door ziekte. Deze bestaat uit twee componenten:
De jaren geleefd met de ziekte
De jaren verloren door vroegtijdige sterfte.
In het plaatje is te zien dat roken, ongezonde omgeving, obesitas en ongezonde arbeidsomstandigheden een
verklaring kunnen zijn voor de ziektelast. Dit plaatje vertelt ons dat arbeidsomstandigheden een vrij belangrijke
rol speelt in onze gezondheid.
Binnen deze arbeidsomstandigheden en de gezondheid is bewegen op het werk van belang. Bewegen kan op
verschillende manieren gedaan worden:
Statisch – dynamisch
Gehele lichaam – hand/arm
Staan – lopen – zitten
Monotoon – gevarieerd
Met precisie – zonder
Met kracht – zonder
Met trillingen – zonder
Met tijdsdruk – zonder
Ook zijn er andere belastingen, zoals bijvoorbeeld psychosociale belastingen, externe milieuomstandigheden.
Is bewegen in het werk eigenlijk nog wel een probleem?
Door robotisering wordt er steeds meer werk ingenomen van de mens. Plaatje van Church et al. 2011 geeft dit
weer.
Er is te zien dat de matig intensieve activiteit neemt sinds de jaren 60 af. Maar light (lichte) en sedentaire
activiteiten (zitten) nemen juist toe vanaf de jaren 60. Dus robotisering heeft gedeeltelijk wel gelijk. Maar in
,plaatje van ArboBalans is te zien dat er toch nog veel belastingen redelijk vaak voorkomen, zoals bijvoorbeeld
kracht zetten (20%), herhaaldelijke bewegingen (30-40%), beeldschermwerk.
Dus hoewel bewegen in het werk is afgenomen, is het toch nog wel voor een vrij grote en constante groep veel
fysieke belasting in het werk.
Plaatje ArboBalans 2016 laat de subtype belastingen zien.
Hoe belastingen samengaan met andere soorten belastingen. Kracht zetten gaat dus veel samen met trillingen
en ongemakkelijke houdingen. Dit betekent dat bij sommige beroepen waarin verschillende fysieke belastingen
zich clusteren.
Sectoren zijn gesorteerd op een aantal veel voorkomende fysieke belastingen. Hierin is te zien dat bij de
landbouw, bouw en handel de meeste fysieke belastingen voorkomen.
Dus een grote groep gaat naar het werk, daarvan wordt een grote groep blootgesteld aan fysieke belasting. Is
werk dan eigenlijk wel gezond?
“De grote meerderheid van de Nederlandse werknemers geeft aan een goede tot uitstekende gezondheid te
hebben. Dit is duidelijk meer dan niet-werknemers.”
- Inkomen
, - Structuur
- Sociale contacten
- Voldoening
- Maatschappelijk nuttig
Maar is dan ook al het werk gezond? Plaatje geeft aan de ziekteverzuim per sector.
Er is te zien dat ziekteverzuim kan variëren. Gezondheidszorg, vervoer, industrie heeft een hoog ziekteverzuim.
Dit zijn ook de sectoren met veel fysieke belasting.
Is er dan een relatie tussen de fysieke belasting en de gezondheid?
Er is te zien dat mensen die soms, regelmatig fysieke belasting ondergaan op hun werk dat die een
ziekteverzuim percentage hebben wat een stuk hoger is dan de gemiddelde werknemer. Er lijkt dus een relatie
te zijn.
Hoe komt het dat in een bepaald beroep sommige werknemers wel klachten krijgen en de andere niet?
De mate waarop iemand gezondheidsklachten krijgt is afhankelijk van zowel de belasting door het werk, als de
belastbaarheid van de werknemer.
Belastende factoren zijn:
- Arbeidsinhoud
- Arbeidsomstandigheden
- Arbeidsverhoudingen
- Arbeidsvoorwaarden
Ook werknemer kan hier belangrijke rol inspelen.
Model arbeidsbelasting: beschrijft belasting aan de ene kant en het ontstaan van klachten aan de andere kant.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller sannewesterhout. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.95. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
85443 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now