En el PDF lo que encontrarás es el tema redactado utilizando tanto la información e imágenes de las diapositivas del profesor como de la explicación del mismo en la clase. Con estos apuntes podrás sacar muy buena nota. MUCHA SUERTE !
Tema 10. Psicología del trabajo y de las organizaciones
Introducción
Se entiende por trabajo el conjunto de actividades humanas, retribuidas o no, de carácter productivo
y/o creativo, que, mediante el uso de técnicas, instrumentos, materias o informaciones disponibles,
permite obtener, producir o prestar ciertos bienes, productos o servicios en dicha actividad, la
persona aporta energías, habilidades, conocimientos y otros (Peiró, 1986).
La sociedad contemporánea se ha convertido en una sociedad laboral, donde la necesidad de trabajar
se ha convertido en el deseo de trabajar como posible fuente de realización personal.
El empleo remunerado no sólo desempeña un papel económico para las personas, sino que cumple
una importante serie de funciones psicosociales tales como la posibilidad de obtener
autorrealización para el sujeto, o conseguir prestigio y estatus social, ser una fuente de identidad
personal, de salud (y de enfermedad), etc.
Toda organización está constituida por grupos de individuos interdependientes que interactúan
para la realización de un objetivo común. Organización es un término complejo:
Presenta perspectivas tan diferentes como
o Gestión, administración, cumplimiento de objetivos
o Organización, grupo, normas, eficacia, productividad
o Dirección, liderazgo
o Selección de personal, formación, carreras, recursos humanos
o Relaciones laborales, interpersonales, competencia, conflicto, resolución de
conflictos
o Prevención, accidente, enfermedad
o Clima social, satisfacción laboral
Se aborda desde diferentes disciplinas: económicas, derecho, ingeniería, psicología,
medicina
Definición
La Psicología del Trabajo y de las Organizaciones aplica los conocimientos y métodos de la
Psicología al estudio, la evaluación e intervención de la interacción entre el individuo y la
organización.
Es decir, su objeto se centra tanto la adecuación-adaptación
Del individuo al puesto de trabajo
Como la mejora de las organizaciones y de éstas en su adaptación al entorno
La Psicología del Trabajo y de las Organizaciones estudia a las personas en su dimensión individual
y social, en las situaciones relacionadas con el trabajo, intentando comprender e intervenir sobre los
problemas que se le presentan en dicho ámbito (Rodríguez, 1998).
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