Combinatie van de hoorcolleges en de literatuur samengevat in 1 document: alle stappen van kwantitatief onderzoek duidelijk onder elkaar. Ook alle verschillende vormen van kwantitatief onderzoek doen worden uitgebreid behandelt.
Summary Final exam: Social Research Methods - Alan Bryman
Mock-exam
All for this textbook (9)
Written for
Universiteit van Amsterdam (UvA)
Algemene Sociale Wetenschappen
Onderzoeksmethoden 2
All documents for this subject (3)
Seller
Follow
kyaralambeck1
Content preview
HC1 - Kwalitatief interviewen + focus groups (Bryman H20+21)
Kwalitatief interview (ook wel diepte interview)
Doel: gedetailleerde, diepgaande antwoorden krijgen
-> een georganiseerd gesprek waarbij interviewer vragen stelt, en geïnterviewde geeft
antwoorden
Bij een enquête wil je niet de diepte in, en juist een verandering / patroon vinden (kwanti
vgm)
Kenmerken kwalitatief interview:
- heel flexibel: weinig gestructureerd/ gestandaardiseerd
- vanuit perspectief van de participant
- uitweiden wordt aangemoedigd (je wil diepte in, voorbeeldvragen)
- op zoek naar gedetailleerde + uitgebreide antwoorden
-> Doel is begrijpen, niet generaliseren
Ongestructureerd vd semi-gestructureerd
- Met topic list: een paar weinig afgebakende thema’s / brede vragen
- Meanderen van antwoorden
- Dialoog Stijl, alsof je een gesprek voert (waarbij een veel meer praat)
Semi-gestructureerd (meest gebruikelijk voor je onderzoek)
- Met interview guide: lijst van vragen die je wil stellen (vragen bedacht)
- Wel flexibele volgorde vragen
-> na het voeren van de interviews ga je ze coderen, en thema's vinden uit de data (je gaat
niet zoeken naar thema's maar je gaat ze vinden)
Lijst met onderwerpen / open vragen die aan bod komen in je interview:
- aan de hand van de onderzoeksvraag + theoretisch kader
- Logische maar flexibele volgorde
- Vragen waarmee je de diepte in kunt (aan feitjes heb je weinig)
Mocht je wel feiten nodig hebben? -> Face sheet: blaadje met feitjes om mee te nemen om
het gesprek lopende te houden.
Verschillende soorten vragen:
Om vooraf op te stellen:
- introduceren (hoe is uw interesse voor)
- Indirect: Bij gevoelige onderwerpen handig
(wat vinden de meeste mensen hier van
hoe de organisatie werkt?)
- Structurerend: (ik ga nu door met het
volgende onderwerp)
- Direct: (gerichte vragen, liefste aan het
einde van het interview want dan heb je al
‘relatie’ opgebouwd)
, Tijdens het interview:
- Interpreterend: Dus, als ik u goed begrijp/ klopt het als ik het zo zeg
- Follow-up vragen (uitweiden): Wat bedoelt u daar precies mee? of hmm hmm
- Probing (doorvragen): Eerder zei u.. hoe zit dat dan
- Stiltes: Laat de geïnterviewde nadenken en reflecteren
voorbereiding interview:
- vermijd jargon, gebruik correcte termen
- gebruik opnameapparatuur (met toestemming)
- regel goede stille omgeving (als het jou niet uitmaakt laat dan de geïnterviewde zelf kiezen en
prettig vinden)
- bereid je voor op vragen over je onderzoek, zorg voor duidelijk verhaal
Opnemen + transcriberen
Voordelen:
- concentreren op het luisteren + vragen stellen
- Beter analyse door gedetailleerde beschrijving
- Correctie van gebrekkig geheugen + selectief luisteren
- Illustratie aan de hand van quotes
- Denk aan kwalitatieve criteria: Dependability (Het doet wat met de betrouwbaarheid van
je onderzoek als je zegt dat je al je interviews hebt opgeschreven)
- secundaire analyse mogelijk
Nadelen:
- Privacy van respondent: vraag toestemming
- Ethiek, wees voorzichtig met je data (kan dat iemand zijn eigen naam zegt op de band etc)
- Transcriberen is saai en tijdrovend 1:4 uur
Een goede interviewer:
- structureert, is duidelijk en helder (korte, duidelijke vragen), is vriendelijk, is sensitief, is
open (je hoeft het niet eens te zijn om het te begrijpen) en is ook kritisch
Tips:
- vraag naar voorbeelden (goede quotes en illustraties erbij)
- vraag door op emotie en benoem het (ik zie dat het je raakt, dit maakt je boos)
- Zwijgen is goud waard
- Meta-communicatie
- Doe als Columbo (je sluit het interview af, en laat je bandrecorder lopen en mensen gaan
nog vaak even praten daarna)
H21: Focus groups
- groepsinterview met meerdere deelnemers en moderator
- Komt veel voor in sociale wetenschappelijk onderzoek, maar ook in marketing,
marktonderzoek of mediastudies
- Absoluut niet een methode om op efficiënte wijze veel interviews uit te voeren
Interacties tussen deelnemers:
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kyaralambeck1. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.74. You're not tied to anything after your purchase.
