Summary
samenvatting inleiding belanghebbenden versterken
- Course
- Institution
- Book
Samenvatting belanghebbenden versterken - Bevat alles wat te kennen is van september tot januari
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
chelseyvdmm
Content preview
Samenvatting: Belanghebbenden VersterkenDichterbij de basis
1. Dichterbij; visie en basishouding
Doel sociaal werker:
- iedereen zo goed mogelijk terecht komt
- empoweren ⇒ probeert de persoonlijke, sociale en maatschappelijke
hulpbronnen te vergroten om hun veerkracht te versterken.
- versterken van verschillende kapitaalvormen
- streven om situaties te creëren waarin mensen hun mogelijkheden ontdekken, zicht
ontwikkelen & sterker worden
Factoren die een rol spelen:
- persoonlijke beperkingen: bv. mensen met een verstandelijke beperking
- persoonlijke omstandigheden: bv. ziekten van de persoon zelf of van naasten
- levensomstandigheden: bv. slechte huisvesting
- afkomst: bv. iemand die opgroeit in armoede
⇒ risico op problemen wordt versterkt door maatschappelijke factoren
→ waar omstandigheden systematisch ongunstig zijn en de sociale
rechtvaardigheid in het gedrag is, heeft de sociaal werker de taak om te
signaleren
1.1 methodisch werken
- biedt sociaal werkers handvatten om mensen te ondersteunen op een manier die
hen vaardiger maakt in het oplossen van hun problemen en in het ontdekken en
realiseren van hun mogelijkheden.
- biedt ook handvatten om de omstandigheden waarin mensen verkeren te benoemen
en aan te kaarten bij verantwoordelijke instanties, en ze zo mogelijk positief te
beïnvloeden.
→ moet inzicht krijgen in de welzijnsbehoeften v/d mensen met wie je werkt
→ direct contact met hen is nodig
⇒ betrokken houding maakt het mogelijk hun leefomgeving te leren kennen en
toegang tot hen te krijgen.
Taken sociaal werker:
- financiële en administratieve problemen ontrafelen en oplossen
- belangen behartigen van mensen die vastlopen i/d complexe samenleving
- ontmoeting & onderlinge steun organiseren, zodat mensen weer gaan deelnemen
aan het sociale leven & mogelijkheden/talenten ontdekken
- bemiddelen bij conflicten
- afstemmen & samenwerken met iedereen die een rol kan spelen bij het oplossen van
individuele of gezamenlijke problemen
- effecten van beleid,wet-en regelgeving signaleren (=signaleringstaak)
1
,Samenvatting: Belanghebbenden Versterken
Opdracht sociaal werker ⇒ mensen ondersteunen in het weer opbouwen van
zelfredzaamheid , maar ook in het leren omgaan met onvermogen en
kwetsbaarheid en het gebruikmaken van formele en informele netwerken en
voorzieningen & v/d kansen die de samenleving biedt
1.2 theoretische onderbouwing
● Empowerment
veerkracht: mensen die adequaat reageren op dreigende omstandigheden, ze hebben het
לvermogen om zich ondanks moeilijke omstandigheden positief te ontwikkelen.
Empowerment:
- individueel niveau: aanspreken van kwaliteiten, ontwikkelen van vaardigheden,
stimuleren van sociale contacten,..
⇒ aanspreken & vergroten van het zelf helpend vermogen
- collectief niveau: bevorderen van zelforganisatie & zelfhulp, versterken van
krachtbronnen in directe omgeving bv. toegankelijker maken van instanties en
organisaties voor mensen in kwetsbare posities
⇒ hulp organiserend vermogen dat versterkt moet worden
→ sociaal kapitaal wordt gevormd door de sociale steun en contacten die
iemand kan inzetten om zijn eigen situatie te verbeteren
- politiek-maatschappelijk niveau : vergroten v/d macht om veranderingen door te
voeren i/d maatschappij bv. ouderenbonden, cliëntenraden,..
↳ sociaal werker kan door het stimuleren & ondersteunen van deze
organisaties bijdragen aan het versterken v/d macht v/d burgers om
politieke- maatschappelijke veranderingen door te voeren
→ sociaal werker helpt burgers- en cliëntenorganisaties mee te denken &
te beslissen en versterkt zo het maatschappelijk kapitaal
● Hulpbronnen; verschillende vormen van kapitaal
- economisch kapitaal (geld, materiële zaken)
- cultureel kapitaal (kennis, vaardigheden, opleiding)
- sociaal kapitaal (relaties & netwerken)
⇒ Franse socioloog pierre bourdieu
1.3 Basishouding dichterbij
als sociaal werker ben je je eigen instrument ⇒ jouw wijze van denken, voelen &
handelen speelt een grote rol in het succes van je werk
- eigen krachten & beperkingen goed kennen & weten te hanteren
→ vertrekpunt: eigen levenservaringen en talenten meenemen
2
, Samenvatting: Belanghebbenden Versterken
Belangrijke elementen van de basishoudingen van sociaal werkers:
● Maatschappelijke betrokkenheid
- maakt je druk over onrecht & sociale uitsluiting
- houding gericht op herstel van uitsluiting
→ werkt aan concrete cliëntsituaties
→ werkt aan verbetering v/d situatie van specifieke groepen
- misverstanden & tekorten signaleren
- situaties agenderen
- proberen sociale rechtvaardigheid bevorderen
⇒ kennis mensenrechten!
vb. OCMW inlichten
● Breed kijken
- kijkt breed naar sociale problemen; analyseert situaties vanuit verschillende
invalshoeken
- oog voor de samenhang tussen factoren i/d persoon, groep, omgeving &
samenleving
⇒ kennis sociale wetenschappen!
vb. ziekteverzekering in orde brengen
-
● Leefwereldperspectief centraal
- kent levensomstandigheden van mensen & verplaatsen manier waarop ze ermee
omgaan , wat belangrijk voor hen is
- wilt betekenis geven aan wat er in hun leven gebeurt
- hun verhaal is nodig om situatie te kunnen begrijpen
vb. kinderen die wondjes hadden uit zorgen voor mama
● Gelijkwaardigheid
- vanaf 1ste contact gevoel gelijkwaardig met hen omgaan
- ‘gewoon’ zijn
- samenwerkende houden ipv sturende houding
↳ helpen door info aan te reiken, perspectief bieden & kansen te creëren
- kiest bewust welke waarnemingen van jezelf je wilt delen
bv. iemand stelt zich extra hulpeloos em jou actief te laten worden of
belangrijke info achterhoudt → breng je dat naar voren zo vermijd je
beschuldiging
● Besef van normativiteit
- normatief; opvattingen over mens & maatschappij spelen voortdurend een rol in de
uitvoering v/h werk (dominante waarden, politieke opvattingen &
levensovertuigingen)
- ook eigen opvattingen
⇒ voortdurende reflectie op eiegen waarden & verantwoordelijkheid voor wat je
moet leren zijn belangrijke elementen van jouw kwaliteit als sociaal werker
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller chelseyvdmm. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.29. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
49160 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now