Interview
Sociaal Methodisch Werken
- Course
- Institution
Samenvatting eerste les HR-instrumenten.
[Show more]
Seller
Follow
imerajgena
Content preview
SMW : HumanresourcesmanagementHR-instrumenten
HR: creëert werk omgevingen
1. Inleiding
1.1 Definities
Strategie: geeft antwoord op de vraag “ hoe gaan we het geformuleerde doel op lange
termijn bereiken?
Missie: geeft een kwantitatief antwoord op de vraag: waarom de leden van de
organisatie het zinvol , waardevol of belangrijk vinden dat de organisatie bestaat en blijft
bestaan?
Meestal wordt de missie in de wij-vorm geschreven en heeft ze een breed draagvlak.
Visie: geeft een met de missie overeenstemmend antwoord op de vraag “ hoe ziet de
organisatie eruit op lange termijn?” ‘Wat is het gewenste langetermijnperspectief van de
organisatie?’
Organisatiecultuur : het geheel van waarden, rituelen, helden en symbolen dat het
werkgedrag van werknemers en de sfeer op het werkvloer beïnvloedt.
Beroepsprofiel : een omschrijving van de beroepstaken en de competenties om het
beroep te kunnen uitoefenen.
1.2 Belang
- Strategisch doel bereiken
1: Organistaieontwikkeling
2: Personeelsvoorziening
3: 5 A’s
4: Personeelsontwikkeling
2. /
3. De organisatie
3.1 /
3.2 Doelstelling
SMART Specifiek, Meetbaar, Aanvaardbaar, Realistisch, Tijdsgebonden
Productiviteitsverhogend
Strategische ( directeur) tactische doelstelling ( midden en lager kern) 8afstemming tussen
de doelen!
Afstemming
Kwaliteitsdenken
3.3 Organisatiecultuur
, 3.4 Structuur
Lijnorganisatie: Staforganisatie:
Functionele organisatie: Productgerichte organisatie:
Geografische organisatie : Matrixorganisatie:
Project organisatie: Netwerkorganisatie :
4. Methodische aanpak
4.1 De SWOT- S W
analyse
Strenghts Weaknesses
Sterktes Zwaktes
Intern Intern
O T
Opportunities Threats
Kansen Bedreigingen
Extern Extern
Rekening houdend met de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen(vertaalt naar HR-Beleid) -Ethische,
logische, zeer belangrijke aspecten worden opgenomen.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller imerajgena. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.83. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
48041 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now