Vocabulary business English 3
Unit 1: corporate culture
NL ENG
Houdingen Attitudes
Overtuigingen Beliefs
Werkplaats Workplace
Bedrijfshiërarchie Company hierarchy
Te beïnvloeden To be affected
Eerlijk Fairly
Gelijk Equally
De toename The increase
Personeel Staff
Bedrijfscultuur Corporate culture
Werksfeer Working atmosphere
Salaris Pay rate
Structuur van het loon Pay structure
De waarde The value
Bedrag van het geld Amount of money
Waard zijn To be worth
Organisatorisch gedrag Organisational behaviour
Een doel An aim
De bedrijfsstructuur Company structure
Het imago The image
Verwijzen To refer
Open-plan-office Open-plan-office
Flexibiliteit Flexibility
Passen To suit
Kleding Dress code
Een strategie ontwikkelen To develop a strategy
Bedrijfspraktijken Company practices
Divers werk Diverse work
Kleine taken Menial tasks
Promotie Promotion
Sabbatical Sabbatical
Balans tussen werk en privéleven Work-life balance
Behoud van werknemers Employee retention
Gemeenschappelijk Common
Samenwerking Collaboration
Betrokkenheid Commitment
Voltooiing van taken Task completion
Grote problemen Major issues
Vertraging Delay
Momenteel Currently
Te verminderen To reduce
Een aanpak An approach
Vrijwilligerswerk Volunteer work
Te aarzelen/ om te twijfelen To be hesitate
1
, + Phrases with be P.118
U4: digital business
NL ENG
Digitale onderbrekers Digital disruptors
Digitaal ondernemen Digital business
Verstoort Disrupts
Onderbrekend Disruptive
Verstoren To disrupt
Innovatie Innovation
Veroorzaken To cause
Voorkomen To prevent
Gevestigde bedrijven Established companies
Aantrekken To attract
Onderbrekende marketing Disruptive marketing
een nummerplaat (?) Dial
Collocaties maken To make collocations
Onderbreken To interrupt
Aandringen To insist
Een ramp A disaster
Een onderhandeling A negotiating
Een waaier van mogelijke opties A range of possible options
Bereid u daarop voor Prepare accordingly
Op voorhand In advance
Afhankelijk van Depending on
Een verlenging An extension
Onvermijdelijk zijn To be inevitable
Wederzijds Mutually
Zakelijk voorstel Business proposal
Klacht Complaint
Mogelijk maken om Enable to
Te beoordelen To assess
Unit 5: Performance
NL ENG
Prestaties Performance
Beloning Reward
Bedrijfswereld Corporate world
Hooggekwalificeerd en innovatief Highly qualified and innovative
Salarissen verhogen To raise salaries
Nieuwe aanwervingen New recruits
Op basis van Based on
Herziening van het beleid Revising policies
Promotie en loonsverhoging Promotion and pay rise
Opklimmen door de rangen Rise through the ranks
De garantie van een levenslange tewerkstelling The guarantee of lifelong employment
openbaar Publicly
Prestatieprikkels Performance incentives
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller clkminel01. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.81. You're not tied to anything after your purchase.