100% Zufriedenheitsgarantie Sofort verfügbar nach Zahlung Sowohl online als auch als PDF Du bist an nichts gebunden
logo-home
Vorher von dir gesucht
Vorher von dir gesucht
logo
Samenvatting Steinel, W., Utz, S., & Koning, L. (2010). The good, the bad and the ugly thing to do when sharing information: Revealing, concealing and lying depend $3.23
In den Einkaufswagen
Navigiere schnell zu
Vorschau
  2.  
  3. Universiteit Leiden (UL)
  4.  
  5. Social Psychology of Organizational Behavior

Zusammenfassung

Samenvatting Steinel, W., Utz, S., & Koning, L. (2010). The good, the bad and the ugly thing to do when sharing information: Revealing, concealing and lying depend

1 bewertung
 16 mal verkauft
  • Kurs
  • Social Psychology of Organizational Behavior
  • Hochschule
  • Universiteit Leiden (UL)

Deze samenvatting is een duidelijk overzicht van het artikel van Steinel, Utz en Koning (2010). Het artikel geeft veel omstandighedenaan waaronder welke dingen gebeuren, en in deze samenvatting zijn deze duidelijk uiteengezet.

vorschau 1 aus 5   Seiten

Dokument Information

  • 5. november 2012
  • 5
  • 2011/2012
  • Zusammenfassung

Themen

  • psychologie
  • psychology
  • social
  • organization
  • organizational
  • information
  • sharing
  • revealing
  • concealing
  • lying
  • deception

Schule, Studium & Fach

  • Universiteit Leiden (UL)
  • Psychologie
  • Social Psychology of Organizational Behavior
Alle Dokumente für dieses Fach (6)

1  bewertung

review-writer-avatar

von: Megann • 7 Jahr vor

Verkäufer

avatar-seller
S0904988

Deine Reviews

Inhaltsvorschau

Samenvatting SPOB Artikel 2/2 College 7
The good, the bad and the ugly thing to do when sharing information:
Revealing, concealing and lying depend on social motivation, distribution
and importance of information.
Steinel, W., Utz, S., & Koning, L., pagina 85 t/m 95
Introduction
Information sampling bias = groepen bediscussiëren eigenlijk alleen maar bekende
informatie. Er is veel onderzoek naar gedaan, maar motivationele processen worden hierbij
vaak vergeten. Recentelijk is er gevonden dat naast de coöperatieve stimulans om een goede
(of correcte) oplossing te vinden, het ook competitieve aspecten met zich meebrengt, zoals het
tonen van iemands kennis. Daardoor kunnen leden van besluitgroepen in conflict raken,
waardoor informatiepooling een arena van gemotiveerd, strategisch gedrag wordt. In dit
proces is ‘het belang van informatie’ belangrijk. De auteurs zeggen dat een informatie-item
twee karakteristieken heeft die relevant zijn in de context van strategisch informatie delen,
namelijk:
- gedeeldheid: verdeling van informatie voor de groepsdiscussie (onafhankelijk van belang)
- belang: belang voor het vinden van een oplossing (onafhankelijk van gedeeldheid)

Groepen zijn slecht in het oplossen van verborgen problemen, omdat ze niet genoeg
ongedeelde informatie poolen. Dit wordt met verschillende biases in informatieverwerking
uitgelegd:
- negotiation bias: mensen streven naar consensus i.p.v. naar de waarheid.
- evaluation bias: individuen evalueren gedeelde of voorkeur-consistente informatie als meer
belangrijk en betrouwbaar dan ongedeelde en voorkeur-inconsistente informatie.
Dit is al een hint in de richting van motivationele processen, omdat het zegt dat mensen
bewust bepalen welke informatie ze wel en niet willen delen.
Groepen worden altijd gedacht coöperatief te zijn, maar het wordt genegeerd dat mensen ook
gemotiveerd kunnen zijn om strategisch informatie te weerhouden, terwijl ze weten dat het
belangrijk is voor de groep.

Gemotiveerde informatiepooling
Groepsbesluitvorming is een mixed-motive setting dat strategisch gedrag triggert. Gebaseerd
op het ‘gemotiveerde informatieverwerking in groepen model’, dat stelt dat
informatieverwerking op individueel niveau en op groepsniveau resulteert van gemotiveerde
processen in een mixed-motive setting, nemen de auteurs aan dat sociale motivatie een
belangrijke rol speelt. Sociale motivatie drijft het type informatie dat individuen aandacht
geven en verwerken: egoïstische individuen waarderen onafhankelijkheid, negeren andermans
ideeën, en proberen beter te presteren dan hun groepsleden. Pro-sociale individuen waarderen
de groepsharmonie en streven naar het coöperatieve doel van het bereiken van consensus en
het nemen van een kwalitatief hoge groepsbeslissing. Op groepsniveau zou pro-zelf motivatie
dus informatie-uitwisseling moeten biasen, moeten leiden tot meer misleiding en het
verdraaien van informatie en de focus op consensus moeten reduceren.

Alle Vorteile der Zusammenfassungen von Stuvia auf einen Blick:

Garantiert gute Qualität durch Reviews

Garantiert gute Qualität durch Reviews

Stuvia Verkäufer haben mehr als 700.000 Zusammenfassungen beurteilt. Deshalb weißt du dass du das beste Dokument kaufst.

Schnell und einfach kaufen

Schnell und einfach kaufen

Man bezahlt schnell und einfach mit iDeal, Kreditkarte oder Stuvia-Kredit für die Zusammenfassungen. Man braucht keine Mitgliedschaft.

Konzentration auf den Kern der Sache

Konzentration auf den Kern der Sache

Deine Mitstudenten schreiben die Zusammenfassungen. Deshalb enthalten die Zusammenfassungen immer aktuelle, zuverlässige und up-to-date Informationen. Damit kommst du schnell zum Kern der Sache.

Häufig gestellte Fragen

Was bekomme ich, wenn ich dieses Dokument kaufe?

Du erhältst eine PDF-Datei, die sofort nach dem Kauf verfügbar ist. Das gekaufte Dokument ist jederzeit, überall und unbegrenzt über dein Profil zugänglich.

Zufriedenheitsgarantie: Wie funktioniert das?

Unsere Zufriedenheitsgarantie sorgt dafür, dass du immer eine Lernunterlage findest, die zu dir passt. Du füllst ein Formular aus und unser Kundendienstteam kümmert sich um den Rest.

Wem kaufe ich diese Zusammenfassung ab?

Stuvia ist ein Marktplatz, du kaufst dieses Dokument also nicht von uns, sondern vom Verkäufer S0904988. Stuvia erleichtert die Zahlung an den Verkäufer.

Werde ich an ein Abonnement gebunden sein?

Nein, du kaufst diese Zusammenfassung nur für $3.23. Du bist nach deinem Kauf an nichts gebunden.

Kann man Stuvia trauen?

4.6 Sterne auf Google & Trustpilot (+1000 reviews)

45.681 Zusammenfassungen wurden in den letzten 30 Tagen verkauft

Gegründet 2010, seit 15 Jahren die erste Adresse für Zusammenfassungen

Starte mit dem Verkauf

Kürzlich von dir angesehen

Prüfung ·

(0)

BOMA-HVAC Verified Answers

$3.23  16x  verkauft
  • (1)
In den Einkaufswagen
Hinzugefügt