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Sumario resumen tema 1
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resumen tema 1 profe almudena
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iratxegarcialahera
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Tema 1: La empresa y sus objetivosSegún la Teoría Neoclásica la empresa se define como una “Unidad económica de producción,
en la que se realiza la transformación de unos factores en productos”. Se transforma Factores
productivos(salidas) como materiales en bienes y servicios (salidas u outputs). La empresa bajo
el enfoque neoclásico tiene una serie de características:
• Unidad autónoma de producción
• Utiliza trabajo ajeno y produce para el mercado
• Es poseedora, en diversa forma y grado de capital
• Su objetivo es la maximización del beneficio(la empresa opera en mercados perfectos).
• Se encuentra sometida a riesgo
• Existe innovación
Las premisas sobre las que se apoya la teoría neoclásica son:
1. Mercado perfecto=muchos ofertantes y muchos demandantes
2. Transparencia de precios: los precios son conocidos por todos los ofertantes y
demandantes.
3. Transparencia de información
4. Las empresas operan en entornos estáticos: la situación con la que la empresa opera no
cambia con el paso del tiempo.
5. Racionalidad absoluta de los agentes: buscan el bien común y no el propio usando el
sentido común.
6. Asimetría de información: la información no está homogéneamente repartida, hay
agentes (clientes, empresas, consumidores), que tienen más información que otros lo
que conduce al oportunismo. También surge el concepto de la incertidumbre (los
resultados de las transacciones no son completamente previsibles) lo que esta motivado
por que los entornos son dinámicos y cambiantes.
Teoría de los costes de transacción: Los costes de transacción son aquellos en los que la
empresa incurre cuando en vez de realizar una actividad por sus propios medios decide
comprarla en el mercado a un determinado precio contratado más una serie de costes.
1. Costes de información: derivados de la incertidumbre.
2. Costes de negociación: relacionados con la redacción y estipulación de un conjunto de
cláusulas y condiciones en un acuerdo (como redactar un contrato).
3. Costes de garantía: vigilancia y supervisión del cumplimiento del contrato y la protección
del incumplimiento de este.
Las empresas internalizarán sus actividades hasta que el coste de actividad interno se iguale al
externo buscando siempre la eficiencia.
Eficiencia: cumplir el objetivo al menor coste. Eficacia: cumplir el objetivo da igual el coste.
Teoría de la agencia: racionalidad limitada y comportamiento oportunista, es un contrato entre
el agente y el principal delega cierta autoridad en el agente y este tomara decisiones en su
nombre.
Enfoque estratégico: trata de conectar la microeconomía y la economía de la empresa, con la
macroeconomía.
, Tema 1: La empresa y sus objetivos
La empresa como organización (teoría de la organización): Teoría de la organización y
administración que concibe a la empresa como un “tipo particular de organización o asociación
humana
Un “tipo de organización compuesta por un conjunto de factores diversos que interactúan bajo
la dirección y supervisión del empresario, con el fin de alcanzar unos objetivos
fundamentalmente económicos mediante la producción de bienes y servicios”. Las empresas
solo pueden existir si satisfacen alguna necesidad humana, de forma que todas las empresas son
organizaciones, pero no todas las organizaciones son empresas, ya que todas las empresas
tienen ánimo de lucro.
Características de la organización:
• Grupo social definido.
• Sistema cooperativo, con jerarquización.
• Orientación a un fin con unos objetivos.
• Vocación de permanencia.
• Interacción con el ambiente externo.
Las organizaciones van a cumplir 3 características:
• Buscar un fin, meta u objetivo.
• Necesitan un conjunto de recursos.
• Poseen una estructura organizativa.
Clasificación de organizaciones:
1. Según el sector de actividad:
• Primario (productos provenientes de la naturaleza)
• Secundario (actividades transformadoras de materias primas)
• Terciario (prestación de servicios)
2. Según la dimensión:
• Micro
• Pequeña
• Mediana
• Grande
* El cálculo de la plantilla abarca el personal que trabaja a tiempo completo.
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