Essay
Onderlegger beslisboom Berkeley Bridge individuele opdracht
- Course
- Institution
Deze onderlegger is bedoeld als toelichting voor de beslisboom voor cliënten duidelijk te maken of zij aanspraak maken op een WW-uitkering.
[Show more]
Seller
Follow
heinsmith
Content preview
Onderlegger Berkeley BridgeInleiding
Deze onderlegger is bedoeld als toelichting voor de beslisboom die is gemaakt om voor potentiële
klanten duidelijk te maken of zij aanspraak maken op een WW-uitkering. De beslisboom is zo
opgesteld dat het gebruikersvriendelijk is voor cliënten die geen of nauwelijks kennis hebben van het
recht. In de onderlegger komt de opbouw en structuur van de beslisboom aan bod. Daarnaast
worden de juridische aspecten van de beslisboom behandeld. Ten slotte wordt de onderliggende
regelgeving uiteengezet.
Voorwaarden WW-uitkering
Om erachter te komen of de cliënt recht heeft op een WW-uitkering moet er gekeken worden naar
de voorwaarden die zijn opgenomen in de werkloosheidswet (hierna: WW). De voorwaarden
waaraan de cliënt moet voldoen zijn als volgt:
Om te beginnen moet je als werknemer verzekerd zijn ex. artikel 15 juncto (hierna: jo.) artikel 3 tot
en met 8 WW. In artikel 15 WW wordt beschreven dat je als werknemer die werkeloos is recht heeft
op een uitkering met inachtneming van hetgeen opgenomen in artikelen 16 tot en met 21 WW. Uit
artikel 16 WW kan herleid worden wanneer iemand werkeloos is in de zin van de WW. In artikel 17
WW is een wekeneis beschreven waar een werknemer aan moet voldoen, oftewel de referte-eis die
later nader wordt toegelicht. In artikel 19 WW zijn uitsluitingsgronden opgenomen. In artikel 20 WW
zijn de gronden opgenomen die het recht op uitkering doen eindigen. Tot slot bepaalt artikel 21 WW
op welke manier een geëindigd recht kan herleven.
Verder zijn, om te bepalen of een werknemer verzekerd is, de artikelen 3 tot en met 8 WW van
toepassing. Op grond van artikel 3 WW wordt bepaald wie er als werknemer gekwalificeerd kan
worden zoals bedoeld in de WW. Artikel 3a WW bepaalt welke personen volgens internationaal recht
werknemer zijn in de zin van de WW. In artikelen 4, 5 en 6 WW wordt bepaald welke
arbeidsverhoudingen al dan niet gelijk worden gesteld met een dienstbetrekking. Anders gezegd
wordt er dus bepaald welke betrokkenen verzekerd of juist niet verzekerd zijn in de zin van de WW.
Ten slotte ziet artikel 8 WW op het behouden van het werknemerschap na afloop van de
dienstbetrekking. Als het werknemerschap na beëindiging van de dienstbetrekking niet behouden
zou blijven, zou de werknemer namelijk geen aanspraak kunnen maken op een WW-uitkering.
De eerste voorwaarde, of de cliënt verzekerd is of niet, komt als eerste vraag terug in de beslisboom.
Dit is de eerste voorwaarde voor de cliënt om recht te hebben op een WW-uitkering. Vandaar dat dit
ook de eerste vraag is van de beslisboom. Ook bij de andere vragen die terug te vinden zijn in de
beslisboom wordt de volgorde aangehouden van de voorwaarden. De omschrijving van de vraag is
aangepast, zodat hij leesbaar is voor cliënten zonder juridische kennis. De vraag is opgesteld met
begrippen de voort vloeien uit bovenstaande artikelen. De artikelen zijn weggelaten, zodat het
duidelijk is voor cliënten zonden juridische kennis.
Naast dat een werknemer verzekerd moet zijn, is het van belang dat de werknemer ‘werkeloos’ is
geworden in de zin van artikel 16 lid 1 sub a WW. Een werknemer is ‘werkeloos’ als deze in een
kalenderweek ten minste vijf arbeidsuren minder heeft dan zijn gemiddeld aantal arbeidsuren per
kalenderweek of een aantal arbeidsuren heeft dat ten hoogste gelijk is aan de helft van zijn
gemiddeld aantal arbeidsuren per kalenderweek. Daarnaast moet de werknemer op grond van
artikel 16 lid 1 sub b WW wel beschikbaar zijn om werkzaamheden te verrichten. Bij beoordeling of
een werknemer arbeidsurenverlies heeft geleden in de zin van lid 1 sub a van dit artikel. Wordt in lid
2 de periode vastgesteld waarover wordt beoordeeld of er sprake is van arbeidsurenverlies.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller heinsmith. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.90. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
52928 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now