Dit is een groepsopdracht wat ik heb gemaakt in mijn project 6 leerjaar 2 op de HHS. Geen enkel vorm van plagiaat is mijn verantwoordelijkheid gezien het maar een voorbeeld is.
, Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex art. 7:671b BW (verzoek door werkgever)
Aan de edelachtbare heer
kantonrechter in de rechtbank Amsterdam,
team kanton,
Verzoeker, Johnson BV, 0701234567, JohnsonBV@hotmail.com, gevestigd in Amsterdam, die voor deze zaak
woonplaats kiest in Amsterdam aan de Zuidas, aan het kantoor van HHS Advocaten, 07034567890, van welk kantoor
<NAAM> door verzoeker is aangewezen om in deze procedure als zijn gemachtigde op te treden, met het recht van
vervanging, en die in die hoedanigheid dit verzoekschrift ondertekent en indient.
Het verzoek strekt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met Laura Stratum, wonende te Bloemstraat 18
Amsterdam, 0612345678, LauraStratum@hotmail.com.
Gronden voor het verzoek
Aan het verzoek ligt ten grondslag dat de arbeidsovereenkomst redelijkerwijs dient te eindigen als gevolg van
(omschrijving van één of meer van de in art. 7:669 lid 3 onder c tot en met i genoemde gronden).
Verzoeker, de werkgever, voert daartoe het volgende aan:
1. Werknemer is bij werkgever in dienst sinds 10-7-2019, aanvankelijk in de functie van Financieel adviseur, laatstelijk
als Financieel adviseur, tegen een salaris van thans €2000 bruto per maand te vermeerderen met 8% vakantiebijslag en
emolumenten.
2. Werknemer verricht haar werkzaamheden gewoonlijk in Amsterdam.
3. Partijen zijn de arbeidsovereenkomst aangegaan voor onbepaalde tijd. Een kopie van de arbeidsovereenkomst is als
bijlage aan dit verzoekschrift gehecht.
4. De werkgever meent dat voortzetting van de arbeidsovereenkomst redelijkerwijs niet van hem gevergd kan worden.
- Volgens art. 7:669 lid 1 BW kan de werkgever de arbeidsovereenkomst opzeggen indien daar een redelijke grond voor
is en herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn in een andere passende functie niet mogelijk is of
niet in de rede ligt. Werknemer is langdurig ziek vanwege haar lichamelijke klachten die tijdens het verrichten van haar
werkzaamheden is ontstaan. Op 3 augustus 2020 is bij werknemer RSI geconstateerd volgens medisch rapport. Sinds 1
oktober 2020 heeft werknemer ziekgemeld vanwege RSI-klachten. Op 2 december heeft werknemer weer aangegeven
bereid te zijn om te werken maar op 16 maart 2021 meldt werknemer zich nogmaals ziek. De gezondheidsklachten van
werknemer verminderen niet en inmiddels lijdt de kwaliteit van haar werk onder alle omstandigheden.
- Volgens art. 7:669 lid 3 sub c BW is het een redelijke grond om de arbeidsovereenkomst te ontbinden door het niet bij
regelmaat het verrichten van bedongen arbeid als gevolg van ziekte of gebreken van de werknemer, mits deze niet het
gevolg is van onvoldoende zorg van de werkgever voor de arbeidsomstandigheden van de werknemer. Dit is
aannemelijk omdat er naar een oplossing werd gezocht voor werknemer en haar lichamelijke klachten. Er zijn op
verschillende vormen hulp aangeboden jegens werknemer. Er zijn gesprekken gevoerd met de leidinggevende en de re-
integratie-arts van het bedrijf. Uit deze gesprekken is er geconcludeerd dat de gezondheidsklachten van werknemer
komt door het woon en werksituatie thuis. Werkgever stelde een bureaustoel uit het kantoor beschikbaar voor het
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lolz1. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.43. You're not tied to anything after your purchase.
