Essay
Schrijfopdracht Sociaal Recht (Cijfer:V)
- Course
- Institution
Dit is een schrijfopdracht wat ik heb gemaakt in mijn leerjaar 2 op de HHS. Geen enkel vorm van plagiaat is mijn verantwoordelijkheid gezien het maar een voorbeeld is.
[Show more]
Seller
Follow
lolz1
Reviews received
Content preview
Cerci AdvocatenAfdeling Arbeidsrecht
Aan: Layla00@geemail.com
Van: naam@geemail.com
Datum: 5 oktober 2021
Betreft: Informatie inzake baan hypotheekadviseur
Op 1 oktober 2021 heeft u mij telefonisch benaderd omdat u onlangs een
baan aangeboden heeft gekregen als hypotheekadviseur in een
hypotheekadviesbureau. U heeft daarbij een aantal vragen over de inhoud
van de overeenkomst en u heeft mij om advies gevraagd. Met deze
schrijve zal ik u informeren wat de overeenkomst voor u zal betekenen.
Proeftijd
De werkgever van het hypotheekadviesbureau heeft u aangegeven dat er
een proeftijd van twee maanden zal gelden. U vraagt zich af wat een
proeftijd precies inhoudt en of het niet korter kan. Een proeftijd is ook wel
een kennismakingsperiode genoemd. De proeftijd wordt schriftelijk
overeengekomen en is voor beide partijen gelijk, art. 7:652 lid 1 en 2 BW.
U kan in deze periode bekijken of de baan aansluit op uw wensen en de
werkgever kan bekijken of u de benodigde capaciteiten beschikt voor het
uitvoeren van de werkzaamheden. Een proeftijd is een periode waarin
zowel de werkgever als de werknemer het recht hebben om de
arbeidsovereenkomst onmiddellijk op te zeggen, om welke reden dan ook.
Opzegging in de proeftijd is geregeld in art. 7:676 BW. (Zie
Asser/Heerma van Voss 7-V 2020/227).
De duur van de proeftijd is afhankelijk van de duur van de overeenkomst.
U heeft aangegeven dat de overeenkomst voor een bepaalde tijd van 1
jaar inhoudt met zicht op verlenging naar een vast contract. Op grond van
art. 7:652 lid 4 sub a BW bedraagt de proeftijd voor een maand. Dit houdt
in dat er een proeftijd van een maand moet volgen en niet twee maanden
volgens de wet. U kunt hierover de werkgever aanspreken en
overeenkomen op een proeftijd van ten hoogste een maand. (Zie
Asser/Heerma van Voss 7-V 2020/228).
, Een proeftijd mag niet te lang duren omdat de werknemer in deze periode
weinig rechten heeft. Er moet aan de maximumtermijn van de wet
gehouden worden. Als dat niet gebeurt is de proeftijd nietig en dat
betekend dat de proeftijd niet geldig is, art. 7:652 lid 8 BW. (Zie
Asser/Heerma van Voss 7-V 2020/229).
Concurrentiebeding
U gaf aan of het concurrentiebeding in de vorm van een twaalf (12)
maanden beperking om bij de concurrent te werken of zelf een
concurrerend bedrijf te starten mogelijk is. Een concurrentiebeding zorgt
ervoor dat u niet zomaar overal kunt gaan werken na het einde van een
arbeidsovereenkomst. U mag dan niet bij een concurrent werken of zelf
een concurrerend bedrijf starten, art. 7:653 lid 1 BW. (Zie Asser/Heerma
van Voss 7-V 2020/231).
Een concurrentiebeding in een overeenkomst is alleen geldig indien er
sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en de
werkgever dit schriftelijk met de werknemer is overeengekomen volgens
art. 7:653 BW.
(Zie Asser/Heerma van Voss 7-V 2020/233).
Een concurrentiebeding kan alleen in een arbeidsovereenkomst voor
bepaalde tijd worden opgenomen als uit de schriftelijke motivering van de
werkgever blijkt dat het beding noodzakelijk is voor zwaarwegende
bedrijfs- of dienstbelangen, art. 7:653 lid 2 BW. Dat houdt in dat de
werkgever moet kunnen motiveren welke zwaarwegende bedrijfs- of
dienstbelangen een concurrentiebeding vereisen. (Zie Asser/Heerma
van Voss 7-V 2020/234).
Vakantiedagen
De werkgever heeft aan u duidelijk gemaakt dat u de minimumaantal
vakantiedagen zal krijgen, maar hij heeft u niet verder toegelicht hoeveel
vakantiedagen dat zijn die u kan opnemen. Volgens art. 7:634 lid 1 BW
heeft u aanspraak op vakantie van ten minste viermaal het
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lolz1. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.28. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
72042 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now