Exam (elaborations)
Juridische analyse - bezwaarschrift
- Course
- Institution
De juridische analyse met betrekking tot het bezwaarschrift
[Show more]
Seller
Followdidiroodsant
Reviews received
Content preview
26 OKTOBER 2020BEZWAARSCHRIFT 1417SD212A, SJDVT2B,
Sociaal zekerheidsrecht en
bestuursprocesrecht.
Docenten: Burak, Öztürk,
INKOMEN
Jasmine Santoe en Roelie van
der Zouwen.
Didi Roodsant
654490
Juridische analyse
, Juridische analyse
Ten eerste wil ik gaan kijken naar de voorwaarden om het recht te hebben op een
werkloosheidsuitkering, hiervoor zijn vier voorwaarden. Deze vier voorwaarden wil ik in de
tabel hieronder toepassen.
Artikel + kwalificatie Rechtsvoorwaarden Toepassing op de casus
Art 3 WW Natuurlijk persoon Kees is een natuurlijk
Begrip werknemer Jonger dan de AOW- persoon, hij is een mens
gerechtigde leeftijd van vlees en bloed.
Privaatrechtelijke of in Kees is op dit moment 48
publiekrechtelijke jaar, dus heeft nog niet de
dienstbetrekking AOW-gerechtigde leeftijd
Kees werkte als
schoonmaker. Er staat in
de casus niet dat hij als
zelfstandige was. Hij was
in loondienst dus een
dienstbetrekking
Art 16 lid 1 WW Arbeidsurenverlies van Kees is op dit moment
Werkloze werknemer tenminste 5 uur per geheel werkloos. Zijn baan
kalenderweek of 50 % van de heeft hij niet meer. Hij
uren werkt soms als
Beschikbaar zijn voor arbeid glazenwasser.
Kees is beschikbaar voor
arbeid, hij solliciteert en
doet de glazen wassen
van bedrijven en
particulieren
Art 17 lid 1 WW 26 van de 36 weken Aangezien Kees is
Referte-eis voorafgaand de werkloosheid loondienst was, kunnen we
gewerkt hebben er van uitgaan dat hij
voldoet aan deze eis.
Art 19 lid 1 WW Geen recht op WW als wordt Kees is op dit moment een
Uitsluitingsgronden voldaan aan één van de vrij man, dus geen sprake
uitsluitingsgronden, van detentie. Hij woont in
voorbeelden: detentie, buiten Rotterdam, wat Nederland
Nederland woont is. Verder heeft hij geen
arbeidsongeschiktheidsuitkerin andere uitkeringen
g of een andere uitkering waardoor hij geen recht
zou hebben op de
werkloosheidsuitkering
Conclusie: Kees heeft recht op de werkloosheidsuitkering.
Ten tweede wil ik gaan kijken naar de verplichtingen die Kees heeft ten aanzien van zijn
werkloosheidsuitkering. Dit zijn de informatieplicht en de medewerkingsplicht. De
informatieplicht wordt besproken in art 25 WW. Kees is verplicht om uit eigen beweging aan
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller didiroodsant. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.49. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
64438 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now