Voor dit onderdeel van Legal Tech heb ik een 8.9 gehaald! in dit document kan je precies zien welke je berekeningen je moet toepassen, ook staat de toetsopdracht in het document.
Toetsopdracht Legal Tech 2122 Periode 1 (Vakcode: HBR-2-OM-20-LT1)
In totaal zijn 75 punten te behalen.
Inleverdatum en -wijze: vrijdag 5 november 2021 vóór 13:00 uur als excelbestand in Gradework.
Excelbestand Advocatenkantoor Hamerstuk & Partners
Nadia Ibrahim runt advocatenkantoor Hamerstuk & Partners. Dit kantoor heeft in Nederland 4 vestigingen. Het advocate
het wordt voor Nadia steeds moeilijker om alles goed en overzichtelijk bij te houden. Jij bent de nieuwe paralegal die N
Omdat je tijdens je sollicitatie hebt verteld dat je goed bent in Excel, heeft Nadia je gevraagd om een aantal vraagstukk
maken. Voer onderstaande opdrachten uit voor Nadia.
NB: tenzij in de opdracht iets anders is aangegeven, zien de opdrachten toe op het werkblad "Zaken".
Vraag 1 (20 punten)
a. Breng filters aan op de kolommen. (5 punten)klaar
b. Bereken in alle rijen van kolom K het aantal dagen tussen de einddatum en betalingsdatum met behulp van een form
c. Zorg ervoor dat de vulling van de cellen in kolom K automatisch rood wordt als na langer dan 40 dagen is betaald, d
daarvoor bestemde functie in Excel. (5 punten)klaar
d. Zorg ervoor dat de tekst van de cellen in kolom K automatisch groen wordt voor de clienten die na vijf of minder dag
gebruik te maken van de daarvoor bestemde functie in Excel. (5 punten) klaar, er is geen client die na vijf of minder da
wel uitgevoerd.
Vraag 2 (10 punten)
Zorg dat in de cellen van kolom D de geboortedatum van de cliënt wordt getoond op basis van de cliëntnaam door midd
tabblad Klantenbestand). klaar
Vraag 3 (10 punten)
Zorg dat in de cellen van kolom L de tekst “LET OP GEBOORTEDATUM ONTBREEKT” wordt getoond in de gevallen waarb
cliënt onbekend is, door gebruik te maken van een formule.
Vraag 4 (10 punten)
a. Nadia heeft wel eens gehoord van een draaitabel in Excel. Zij zou graag in een draaitabel willen kunnen zien hoeveel
wordt gegenereerd. Toon in een nieuw tabblad deze draaitabel. Zorg ervoor dat hierbij in kolommen de jaren staan, in d
dat kan worden gefilterd op advocaat. Noem dit tabblad “Draaitabel 1”. (5 punten)
b. Nadia wil ook een draaitabel hebben over het aantal zaken per advocaat per jaar. Zorg ervoor dat hierbij in kolomme
de rijen de jaren. Noem dit tabblad "Draaitabel 2". (5 punten)
Vraag 5 (25 punten)
a. Nadia heeft het gevoel dat de zaken goed gaan, maar omdat ze geen verstand van Excel heeft, kan ze daar niet goe
aan jou of je in één grafiek zichtbaar kan maken hoe het gaat met de totale omzet van het kantoor. Toon in een nieuw
het verloop van de omzet per vestiging per jaar goed overkomt. Noem dit tabblad “Grafiek & Verantwoording”. (10 pun
b. Schrijf onder de bij vraag 5a opgemaakte grafiek hoe je, op basis van de legal design thinking principes, zou kunne
voorziet in de behoeftes van Nadia (als ontvanger van de grafiek). Gebruik hiervoor de vijf stappen van het design think
Gebruik hiervoor maximaal 200 woorden. (10 punten)
c. Zorg ervoor dat de tabel “zaken” geschikt is om uit te printen, zodat de tabel goed leesbaar is en de titels van de ko
af te drukken pagina staan. (5 punten)
,work.
4 vestigingen. Het advocatenkantoor is snel gegroeid en
t de nieuwe paralegal die Nadia gaat ondersteunen.
d om een aantal vraagstukken voor haar inzichtelijk te
d "Zaken".
um met behulp van een formule. (5 punten)klaar
dan 40 dagen is betaald, door gebruik te maken van de
ten die na vijf of minder dagen hebben betaald, door
ient die na vijf of minder dagen heeft betaald. functie
an de cliëntnaam door middel van een formule (zie
etoond in de gevallen waarbij de geboortedatum van de
willen kunnen zien hoeveel omzet er per rechtsgebied
lommen de jaren staan, in de rijen de rechtsgebieden en
voor dat hierbij in kolommen de advocaten staan en in
heeft, kan ze daar niet goed inzicht in krijgen. Ze vraagt
kantoor. Toon in een nieuw tabblad een grafiek waarin
& Verantwoording”. (10 punten)
inking principes, zou kunnen testen of de grafiek
stappen van het design thinking-proces en licht deze toe.
aar is en de titels van de kolommen automatisch op elke
, A B C D E F G H I J K
1 Zaaksdatum Rechtsgebied Naam cliënt Geboortedatum cliënt Advocaat Vestiging Gedeclareerd Einddatum zaak Declaratiedatum Betaaldatum Betaaltermijn Client ID comple
2 6/8/2015 Privacyrecht Jan Verheijen 10/11/1972 Nadia Ommen 13183 3/8/2016 3/20/2016 5/4/2016 57
3 6/29/2015 Arbeidsrecht Noelle van Beek 4/18/1984 Axel Stadskanaal 3919 1/29/2016 2/15/2016 3/31/2016 62
4 8/16/2015 Arbeidsrecht Bert Vis 8/27/1998 Bregje Ommen 8203 4/27/2016 5/10/2016 6/4/2016 38
5 10/7/2015 Arbeidsrecht Yunnes Amon 4/30/1976 Willem Stadskanaal 9958 5/19/2016 6/2/2016 7/11/2016 53
6 10/10/2015 Arbeidsrecht Bram Coen 5/20/1963 Bregje Landsmeer 14416 5/3/2016 5/16/2016 6/18/2016 46
7 10/12/2015 Ondernemingsrecht Linde Schippers 9/30/1959 Willem Stadskanaal 32047 4/29/2016 5/6/2016 6/4/2016 36
8 10/15/2015 Ondernemingsrecht Joep Arens 5/5/2003 Willem Ommen 19185 3/6/2016 3/22/2016 4/6/2016 31
9 10/28/2015 Arbeidsrecht Sjon Ram 2/3/1957 Axel Stadskanaal 17324 2/2/2016 2/8/2016 3/14/2016 41
10 10/31/2015 Arbeidsrecht Roger Bertens 7/27/1998 Bregje Oisterbeek 20549 6/30/2016 7/10/2016 8/2/2016 33
11 11/1/2015 Privacyrecht Peter Komijn onbekend Bregje Oisterbeek 37328 6/30/2016 7/25/2016 8/20/2016 51 LET OP GEBOOR
12 11/8/2015 Ondernemingsrecht Lenny Bastiaans 7/16/1985 Hasan Stadskanaal 13078 8/10/2016 8/15/2016 8/30/2016 20
13 11/12/2015 Arbeidsrecht Maddie Verhagen 12/30/1997 Hasan Ommen 24641 1/8/2016 1/23/2016 2/28/2016 51
14 11/19/2015 Arbeidsrecht Ed Graaf 3/29/1981 Hasan Landsmeer 18613 4/20/2016 4/23/2016 6/6/2016 47
15 12/17/2015 Privacyrecht Chris Kant 1/26/1971 Willem Stadskanaal 11494 5/31/2016 6/12/2016 6/22/2016 22
16 12/21/2015 Privacyrecht Sjaak Engel 2/5/1969 Nadia Landsmeer 18529 5/8/2016 5/24/2016 6/19/2016 42
17 1/1/2016 Ondernemingsrecht Dick van Dijk 12/7/1972 Hasan Stadskanaal 26578 3/20/2016 4/9/2016 5/19/2016 60
18 1/3/2016 Arbeidsrecht Michael Klaver 1/29/1987 Bregje Oisterbeek 33548 3/24/2016 4/2/2016 4/17/2016 24
19 1/10/2016 Privacyrecht Jan Verheijen 10/11/1972 Hasan Ommen 28203 4/24/2016 4/30/2016 6/2/2016 39
20 2/18/2016 Arbeidsrecht Roel Visser 11/3/1998 Hasan Ommen 27222 4/28/2016 5/10/2016 6/14/2016 47
21 2/18/2016 Ondernemingsrecht Bart Water 9/11/1958 Axel Ommen 16751 11/12/2016 11/28/2016 1/7/2017 56
22 3/10/2016 Ondernemingsrecht Fred Mist 11/29/1977 Willem Stadskanaal 16533 6/9/2016 7/2/2016 7/26/2016 47
23 3/11/2016 Strafrecht Linde Schippers 9/30/1959 Willem Landsmeer 36873 7/27/2016 8/7/2016 9/19/2016 54
24 3/13/2016 Verbintenissenrecht Sarah Milic 10/22/1986 Bregje Stadskanaal 24515 6/11/2016 6/27/2016 7/21/2016 40
25 4/9/2016 Strafrecht Steven Roelant 10/7/1997 Axel Oisterbeek 23165 10/18/2016 10/30/2016 12/13/2016 56
26 4/16/2016 Arbeidsrecht Henk Vermaas 1/6/2001 Axel Oisterbeek 21450 8/23/2016 9/6/2016 9/18/2016 26
27 5/22/2016 Strafrecht Stephan Rooks 12/13/1962 Axel Stadskanaal 2340 7/17/2016 8/2/2016 9/2/2016 47
28 4/19/2016 Privacyrecht Stephan Rooks 12/13/1962 Willem Stadskanaal 14614 7/16/2016 7/30/2016 8/1/2016 16
29 5/23/2016 Arbeidsrecht Tamara Chang 3/29/1953 Bregje Ommen 36889 7/26/2016 8/4/2016 8/18/2016 23
30 6/24/2016 Verbintenissenrecht Jeroen Schippers 1/26/1967 Hasan Landsmeer 19207 8/25/2016 9/15/2016 10/26/2016 62
31 6/25/2016 Ondernemingsrecht Aylin Mohammed 2/26/1987 Willem Stadskanaal 27182 8/17/2016 8/27/2016 9/22/2016 36
32 6/26/2016 Arbeidsrecht Chrissy Martens 4/5/1960 Axel Landsmeer 19819 3/22/2017 3/30/2017 4/26/2017 35
33 7/22/2016 Arbeidsrecht Toon Brands onbekend Nadia Oisterbeek 17893 11/25/2016 12/3/2016 12/10/2016 15 LET OP GEBOOR
34 7/27/2016 Arbeidsrecht Cindy van Es 11/27/1982 Hasan Oisterbeek 26236 9/21/2016 10/3/2016 10/19/2016 28
35 8/13/2016 Arbeidsrecht Jesse Klapper 5/9/1965 Willem Stadskanaal 20072 10/2/2016 10/23/2016 11/10/2016 39
36 8/13/2016 Arbeidsrecht Adriaan Ballon 6/15/1953 Willem Ommen 32026 12/11/2016 12/18/2016 1/22/2017 42
37 8/23/2016 Arbeidsrecht Tracy Bloem 2/11/1955 Bregje Oisterbeek 32032 1/8/2017 1/30/2017 3/4/2017 55
38 9/24/2016 Privacyrecht Priya Rambhadjan 3/5/1991 Willem Stadskanaal 32761 5/11/2017 6/4/2017 7/3/2017 53
39 10/1/2016 Arbeidsrecht Tom van Utrecht 2/24/1991 Nadia Stadskanaal 19474 11/16/2016 12/11/2016 1/14/2017 59
40 11/7/2016 Arbeidsrecht Manuel Alvares 6/6/1979 Willem Oisterbeek 29833 12/8/2016 1/1/2017 1/29/2017 52
41 11/18/2016 Ondernemingsrecht Marie Verbaak onbekend Nadia Stadskanaal 28895 7/1/2017 7/11/2017 8/7/2017 37 LET OP GEBOOR
42 12/20/2016 Ondernemingsrecht Murat Sallah onbekend Bregje Ommen 29296 9/15/2017 9/21/2017 10/11/2017 26 LET OP GEBOOR
43 1/4/2017 Privacyrecht Erica Malisse onbekend Hasan Ommen 38382 9/15/2017 9/29/2017 11/1/2017 47 LET OP GEBOOR
44 1/20/2017 Ondernemingsrecht Willemijn Hops 9/17/1972 Nadia Oisterbeek 19033 4/7/2017 4/29/2017 5/27/2017 50
45 1/30/2017 Strafrecht Manuel Alvares 6/6/1979 Willem Oisterbeek 29833 11/14/2017 11/20/2017 11/30/2017 16
46 3/27/2017 Strafrecht Myriam Haddah 2/12/1998 Willem Oisterbeek 18998 11/30/2017 12/5/2017 12/15/2017 15
47 4/5/2017 Privacyrecht Sven Fluitjes 7/23/1989 Axel Oisterbeek 28744 10/31/2017 11/21/2017 12/10/2017 40
48 4/29/2017 Ondernemingsrecht Ruben van Beek 3/21/1979 Nadia Oisterbeek 17747 6/1/2017 6/7/2017 6/18/2017 17
49 6/20/2017 Verbintenissenrecht Mari Visscher 2/17/1992 Bregje Landsmeer 29585 12/5/2017 12/24/2017 1/28/2018 54
50 6/22/2017 Strafrecht Tes van Haven 8/14/2001 Hasan Landsmeer 34795 10/10/2017 10/18/2017 10/23/2017 13
51 7/16/2017 Arbeidsrecht Martijn van Lent 8/20/1972 Nadia Stadskanaal 31940 8/31/2017 9/25/2017 10/7/2017 37
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lennievanbeelen. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.40. You're not tied to anything after your purchase.
