100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
HRM3705 SU7 $2.81
In winkelwagen

Overig

HRM3705 SU7

 0 keer verkocht
  • Vak
  • Instelling

STUDY UNIT 7

Voorbeeld 4 van de 35  pagina's

  • 14 april 2022
  • 35
  • 2021/2022
  • Overig
  • Onbekend
avatar-seller
COMPENSATION MANAGEMENT
HRM3705


Study unit 7
Internally consistent pay systems




Prepared by Magda Bezuidenhout,

, Learning outcomes of study unit 7

Once you have completed study unit 7, you should be able to:

• Identify and discuss the building blocks of market-competitive pay systems
• Discuss the need for conducting salary surveys
• Integrate the internal job structure with external market pay rates
• Critically discuss compensation policies and strategic mandates
• Interpret salary survey data using basic statistical analysis/terms
• Discuss and apply several of the concepts of internal alignment and
external competitiveness in analysing actual pay data of specific jobs
• Identify the internal and external environmental factors that have an impact
on the pay structure of an organisation
• Apply appropriate pay concepts to determine the pay for a position in a
company
• Differentiate and discuss the different compensation policies

Prepared by Magda Bezuidenhout,

,Market-competitive pay system




Market-competitive pay systems represents
a companies’ compensation policies that fit
the imperatives of their competitive
advantage. It also plays a key role in
recruitment and retention




Prepared by Magda Bezuidenhout

, Excessive pay levels

• Represent undue financial burdens

• Undermine lowest-cost strategies

• Restrict investments




Prepared by Magda
Bezuidenhout, Adapted from

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper LLL56. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor $2.81. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 65646 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou


$2.81
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd