Tentamen cijfer 8,5
Uitwerking van alle leerdoelen die op Canvas stonden voorgeschreven. Informatie uit colleges & het boek 'Arbeidsrecht begrepen' + 'Socialezekerheidsrecht begrepen'.
Jaar 2 hbo rechten Hogeschool Utrecht
1. Partijafspraak = arbeidsovereenkomst
2. Regels uit boek 7:610 e.v. BW (titel 10)
3. Algemene regels uit boek 3 en 6 BW
4. CAO
5. Overige wetten (WCAO, WOR, Artw, Arbowet, sociale verzekeringswetten
etc.)
6. Gewoonte
7. Redelijkheid en billijkheid
8. Jurisprudentie
9. Verdragen
Verhoudingen
Aanvullend recht: wettelijke bepaling die wordt gehanteerd als partijen
onderling geen specifieke afspraken hebben gemaakt met elkaar
Voorbeeld: art. 7:623 lid 1 BW (loon moet betaald worden binnen 1 week tot 1
maand)
Dwingend recht: wettelijke bepalingen waar niet van kan worden afgeweken
Voorbeeld: art. 7:652 lid 4 sub b BW (proeftijd mag nooit langer zijn dan 2
maanden)
Semi-dwingend recht: wettelijke bepalingen waarvan kan worden afgeweken
bij schriftelijke overeenkomst – zelf schriftelijk afspreken of in de cao
Voorbeeld: art. 7:628 lid 5 BW (werknemer kan worden uitgesloten van
doorbetaling gedurende de eerste zes maanden)
Twee derde dwingend recht: wettelijke bepaling waarvan kan worden
afgeweken bij cao of bij schriftelijke overeenkomst met een
ondernemingsraad/ personeelsvertegenwoordiging
Voorbeeld: Wet flexibel werken (Wfw), Wet arbeid en zorg (WAZO)
Driekwart dwingend recht: wettelijke bepaling waar alleen bij cao van mag
worden afgeweken
Voorbeeld: art. 7:668a BW (cao mag langere termijn stellen voor het ontstaan
van contracten van onbepaalde tijd)
Vereisten arbeidsovereenkomst – art. 7:610 lid 1 BW
, 1. Arbeid verrichten (persoonlijk – art. 7:659 BW)
2. Tegen betaling van loon
3. Gezagsverhouding (“in dienst van”)
4. Gedurende zekere tijd
Gezagsrelatie
Bevoegdheid om instructies te geven t.a.v. de inhoud uit te voeren
werkzaamheden (materieel gezagsbegrip)
Jurisprudentie: instructies hoeven niet feitelijk te worden gegeven, maar
het is voldoende dat de mogelijkheid bestaat (arrest Imam)
Gezag volgt dan uit organisatorische aspecten (formeel gezagsbegrip)
Arrest Imam: arbeidsovereenkomst of niet? – gezagsrelatie
Imam in dienst van een stichting die een moskee beheerde
Imam had grote vrijheid t.a.v. invulling van werkzaamheden (inhoud
gebedsdienst en omgang met gelovigen)
Verplichte tijdstippen gebedsdiensten incl. vrijdagdienst; vakantie in
overleg
Rechtsregel: er is wel sprake van een arbeidsovereenkomst, omdat er
sprake is van een formele gezagsverhouding
Wettelijke rechten & plichten als gevolg van arbeidsovereenkomst
Toepasselijkheid beschermende bepalingen BW (titel 10 boek 7 BW)
Verplicht verzekerd in de zin van bv WW, Zw en WIA
Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, cao, AVV & WOR
Soorten arbeidsovereenkomst: bepaalde & onbepaalde tijd
1. Bepaalde tijd (art. 7:667 lid 1 BW)
Eindigt van rechtswege wanneer de tijd is verstreken o.b.v. de overeenkomst OF bij
wet aangegeven
2. Onbepaalde tijd (art. 7:667 lid 6 BW)
Eindigt in beginsel niet van rechtswege; het loopt niet automatisch af
Andere overeenkomsten & onderscheid met arbeidsovereenkomst
1. Overeenkomst van aanneming van werk (art. 7:750-769 BW)
Geen dienstbetrekking, werk van stoffelijke aard tot stand brengen en
opleveren, tegen prijs in geld
2. Overeenkomst van opdracht (art. 7:400-413 BW)
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller suomalainen. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $11.50. You're not tied to anything after your purchase.
