100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting PBSD - BPV 2.2 onderzoeken BPV veiligheid $10.85   Add to cart

Summary

Samenvatting PBSD - BPV 2.2 onderzoeken BPV veiligheid

2 reviews
 72 views  9 purchases
  • Course
  • Institution

BPV 2.2 onderzoeken BPV veiligheid PBSD

Preview 2 out of 5  pages

  • April 21, 2022
  • 5
  • 2020/2021
  • Summary

2  reviews

review-writer-avatar

By: jeffrey_91 • 1 year ago

review-writer-avatar

By: nurlan2000 • 1 year ago

avatar-seller
BPV Opdracht 2.2 Onderzoek BPV
veiligheid




Naam:
Datum:
Opleiding:
Docent:

, Gedragscode

Een gedragscode is een gezamenlijke afspraak over hoe medewerkers zich
gedragen, zowel in de omgang met cliënten als in de omgang met elkaar. Het laat
zien wat binnen de organisatie van medewerkers wordt verwacht. Deze gedragscode
geeft een handreiking hoe we de identiteit van Abrona zichtbaar kunnen maken in
het werk van alledag.

De gedragscode is niet bedoeld om één vast stramien van bejegening op te leggen.
Medewerkers zijn geen robots. Gelukkig niet! Cliënten overigens ook niet. Ieder heeft
eigen wensen, voorkeuren, mogelijkheden, beperkingen, eigen aardigheden.
Daarvoor is volop ruimte. En tóch een gedragscode. Om de volgende redenen:

Een gedragscode leidt tot bewustwording van het eigen gedrag.

 Er is een duidelijke lijn te herkennen waarvoor Abrona wil staan in de omgang
met cliënten en collega’s onderling.
 De gedragscode maakt duidelijk vanuit welke visie Abrona zorg wil verlenen.
 Een gedragscode biedt de gelegenheid elkaar aan te spreken op de gewenste
wijze van werken en omgang met elkaar.
 De gedragscode geeft richting aan (toekomstige) bijscholing en training.
 De gedragscode geeft aan hoe in de dagelijkse praktijk de identiteit van
Abrona handen en voeten kan worden gegeven

Een gedragscode is alleen van waarde als medewerkers zich erin herkennen, het
belang ervan inzien, zich ernaar willen richten in de uitoefening van het werk en
bereid zijn zich te laten aanspreken op de uitgangspunten in de code. Dat betekent
dat een gedragscode niet ‘van bovenaf’ kan worden opgelegd, maar in
gezamenlijkheid moet worden ontwikkeld.

De gedragscode is opgesteld aan de hand van drie (basiswaarden), die als
uitgangspunt zijn gekozen voor het werk van Abrona:

 Betrouwbaarheid
 Integriteit
 Dienstbaarheid.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller adinnda_. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $10.85. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

64438 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$10.85  9x  sold
  • (2)
  Add to cart