Case

Moduleopdracht Professioneel en Oplossingsgericht werken - Cijfer 7,5

1 purchase

Course
Professioneel En Oplossingsgericht Werken

Institution
NCOI (NCOI)

Bronnenonderzoek naar de stelling: “Werkgevers kunnen Millennials beter niet in dienst nemen”. Gewaardeerd met cijfer 7,5. De beoordelingscriteria zijn bijgevoegd. Handig om rekening mee te houden.

[Show more]

Preview 2 out of 12 pages

View example

Uploaded on April 26, 2022
Number of pages 12
Written in 2021/2022
Type Case
Professor(s) Harry kippersluis
Grade 7-8

bronnenonderzoek
craap test
redenatieschema
millennials

Institution
NCOI (NCOI)
Education
HBO Bestuurskunde
Course
Professioneel En Oplossingsgericht Werken

nathaliefister

Member since 3 year 6 documents sold

$9.18

Add to cart

Add to wishlist

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached

Bronnenonderzoek naar de stelling:

“Werkgevers kunnen Millennials
beter niet in dienst nemen”
N. Fister
Studentnummer: 4831860
28-12-2021
NCOI
Opleiding: Bestuurskunde
Module: Professioneel en Oplossingsgericht werken

, Voorwoord
Mijn naam is Nathalie Fister, 39 jaar en werkzaam bij de gemeente Schiedam als ondersteuner van de
burgemeester. Afgelopen april ben ik met de opleiding Bestuurskunde begonnen, dit om meer inzicht te
krijgen in de bestuurlijke processen en om door te groeien binnen de organisatie.
De module ‘Professioneel en Oplossingsgericht werken’ is de vierde module van de opleiding en deze heb ik
met veel plezier en interesse gevolgd. Dankzij deze module ben ik kritischer verschillende discussies gaan
volgen en check ik sneller de feiten dan dat ik ze direct voor waarheid aan neem.
De stelling ‘Werkgevers kunnen Millennials beter niet in dienst nemen’ vond ik het meest interessant om
te onderzoeken. Ik was mij er namelijk niet van bewust dat ik ook een millennial ben. Die titel schreef ik toe
aan de generatie na mij, de cohort geboren tussen eind jaren tachtig en eind jaren negentig. Ik had helaas zelf
ook wat aannames over deze groep. Nu ik in dit onderwerp ben gedoken, ben ik tot verrassende inzichten
gekomen. Het blijkt dat mijn aannames niet juist waren.
‘Assumption is the mother of all fuck ups’ was altijd al één van mijn favoriete spreuken, maar in deze
module is het zeker van toepassing geweest!
Nathalie Fister
Schiedam, 28 december 2021

Cijfer 7,5
Beoordelingscriteria inhoud:

Alle verplichte onderdelen zijn aanwezig.

Voldoende uitwerking van kritisch niveau dat voldoende aansluit bij de leerdoelen opleiding. Beperkte afbake-
ning van de gegeven 'grootheden in de stelling (definitie van millennials, definitie/afbakening werkgevers en
onvoldoende afbakening zoekwoorden en zoekmethoden (zie hiervoor ook de aangereikte literatuur en sa-
menvatting literatuuronderzoek.

Voldoende duidelijke structuur conform richtlijnen. Logische indeling van hoofdstukken en paragrafen. De
hoofdlijn(en) van de opdracht is (zijn) beperkt maar voldoende uitgewerkt.

Goede aandacht voor geschiktheid en aanvaardbaarheid. In de inleiding vooraf uw criteria aangeven (bijvoor-
beeld welke minimale CRAAP score u hanteert bij acceptatie)

Er zijn beperkt maar voldoende relevante theorieën en/of modellen toegepast op verschillende plaatsen in het
betoog. U maakt beperkt gebruik van de aangereikte boeken en onvoldoende van de aangereikte downloads.

De uitwerking bevat relevante theoretische onderbouwing: U maakt beperkt en net voldoende gebruik van
aangereikte theorie en modellen voor de analyse, en in mindere mate voor de interpretatie (wat u constateert,
is dat goed of slecht en waarom volgens die theorie) en voor de oplossingsrichting (gegeven de bevindingen
wat is dan volgens diezelfde theorie de oplossingsrichting). De theoretische onderbouwing biedt daarmee be-
perkte argumentatiekracht en daarmee een vermindering van de waardering.

Het gebruik van meerdere theorieën en modellen voor eenzelfde deelonderwerp verhoogt daarbij de waarde-
ring.

Waardering inhoud: 6,5

• Taalgebruik is leesbaar, begrijpelijk en correct
• Structuur is logisch en navolgbaar
• Aantal pagina's of woorden zijn conform
• Literatuurverwijzing en literatuurlijst zijn conform APA-normen

• Waardering vorm: 1 [geldt alleen bij voldoende waardering inhoud]

2

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller nathaliefister. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $9.18. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67418 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling

Case

Moduleopdracht Professioneel en Oplossingsgericht werken - Cijfer 7,5

Document information

Subjects

Written for

Seller

Reviews received

Content preview