100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Blokwijzer Veiligheid,Hygiëne en Kwaliteit UCLL $15.69   Add to cart

Summary

Samenvatting Blokwijzer Veiligheid,Hygiëne en Kwaliteit UCLL

 87 views  2 purchases
  • Course
  • Institution

Samenvatting blokwijzer veiligheid,hygiëne en kwaliteit. Alle oplossingen voor alle mogelijke examenvragen. Persoonlijk haalde ik op dit theorie gedeelte 16/20

Preview 3 out of 25  pages

  • April 26, 2022
  • 25
  • 2021/2022
  • Summary
avatar-seller
Veiligheid en Hygiëne

H1

Waarom arbeidsongevallen/beroepsziekten voorkomen?

1) Humane en sociale redenen:

- Slachtoffer -> Stopzetten werk, Lichamelijk lijden (gevolgen voor socio-
culterele activiteiten)

- Nabestaanden -> Gezin = Psychisch lijden
Vrienden en kenissen (reageren)

- Werkomgeving -> Paniekreactie
Verminderde motivatie
Verminderde productie


2) Economische en financiële redenen:
->Optimum vinden tussen kost(investeren preventie) en resultaat (daling ongevallen)

- Beleid kan niet alleen gebaseerd zijn op kwantitatieve, economische parameters
- Kwalitatieve kosten zijn moeilijk in cijfers uit te drukken

Kosten door slechte arbeidsomstandigheden

Ongeval of beroepsziekten -> kwantificeerbare en niet-kwantificeerbare

- Slachtoffer*
K Loonverlies NK Pijn/Psychisch lijden

- Familie en vrienden
K Extra kosten NK Lijden

- Collega's
K Werkdruk NK Slecht gevoel

- Bedrijf*
K Kosten NK Slecht imago

- Maatschappij*
K Medische kosten NK Afname levenskwaliteit

Economische gevolgen

- Organisatorisch niveau: preventiebeleid leidt tot verandering door het
verbeteren van de arbeidsomstandigheden

- Individueel niveau: Minder ongevallen/ ziekten/ jobontevredenheid door
een verhoogd risicobewustzijn, een verbeterde

,Juridische redenen
-> Werkgever heeft verplichtingen inzake gezondheid en veiligheid
(welzijnswet en ARAB)


MUOPO-Systeem (Het ongevalgebeuren)?
geen eerstehulpongevallen

- Mens: Gedrag, motivatie, leeftijd, gewoontes, ...
- Uitrusting: Persoonlijke + collectieve beschermingsmiddelen
- Omgeving: Materieel (Ruimte, ...), Psychosociaal (Controle, stress, ...)
Socio-economisch (Migranten, ...)
- Product: Toestand, aard, agentia, ...
- Organisatie: Personeelsselectie, opleiding, planning


H2

Gevolg Welzijn op het werk
Onderneming -> Verplichtingen inzake veiligheid en gezondheid van de werknemer

- Organisatorisch: “Huisregels” = Veiligheidsregels (Instructies doornemen,
zorgvuldig werken, ...)

- Technisch: Persoonlijke en collectieve beschermingsmiddelen
- Administratief: Milieuvergunning, ...

7 domeinen welzijnswet

- Arbeidsveiligheid: ongevallen vermijden àHandschoenen
- Bescherming van de gezondheid van de werknemer à inentingen, zuurkast
- Psychosociale belasting: Hoge werkdruk (tegen angsten, depressie en geweld)
- Ergonomie: lichamelijke overbelasting à houding pippeteren
- Arbeidshygiëne: Schadelijke invloeden weren à scheiding refter en labo
- Verfraaiing van de werkplek
- Maatregelen leefmilieu: invloed op algemeen welzijn werknemer
à afvalstoffen scheiden; HEPA filters

elk domein dient de werkgever een risicoanalyse uit te voeren
Rechten en plichten van de werkgever en werknemer liggen vast in de welzijnswet


ARAB (Algemeen Reglement voor Abeidsbescherming.

-Verouderd (1947)à europese regelementering veranderd +technologische evolutie

- Zeer beschrijvende wetgeving, maar kon de economische ontwikkeling niet
volgen -> Hervorming

-Codex: middelenvoorschriten< doelvoorschriften

, Resultaat:

- Kaderwet = Welzijnswet
- Uitvoeringsbesluiten = Codex + ARAB
- Initiatief word bij de werkgever gelegd


H3

Taken in welzijnsbeleid

Werkgever

- Verplicht om aangepast welzijnsbeleid
- Maatregelen ter bevordering welzijn
- info aan werknemers en HL over risico’s
- Noodprocedures opstellen en meedelen
- Opstellen van een opleidingsprograma ivm veilig en gezond werken op basis van
GPP (Globaal Preventie Plan)
- Burgerlijk aansprakelijk voor ongevallen/incidenten (eindverantwoorderlijkheid)

Werknemer

- Arbeidsmiddelen juist gebruiken
- Veiligheidsvoorzieningen niet veranderen
- Werkgever en interne dient PBW (Preventie, Bescherming en Welzijn) op de
hoogte stellen bij gevaar
- Meewerken aan onderzoeken in het kader van veilig en gezond werken
- Zorg dragen voor eigen veiligheid en die van anderen

Hiërarchische lijn (HL) = Leidinggevenden

- Betrokken bij het maken/plannen/uitvoeren/opvolgen van welzijnsbeleid
- Verantwoordelijk
- Voorstellen/adviezen geven aan DRBS (Dynamisch Risico Beheer Systeem)
- Ongevallen/incidenten onderzoeken + preventiemaatregelen voorstellen
- Controleren van het personeel
- Aankoop PBM (Preventie, BerschermingsMiddelen)

Comité PBW (preventie en bescherming werk) +50 werknemers

- Advies geven over: - Nieuwe technologieën
- Ergonomische aangelegenheden
- Inrichting labo
- Keuze/Aankoop van arbeid/beschermingsmiddelen
- JAP/GPP/DRBS, ...

- Ontvangen info van: - Werkgever (Resultaten van controles, lijsten)
- Preventieadviseur (Verslagen interne dienst, ...)
- Arbeidsgeneesheer (Adviezen, klachten, ...)
- Vergadering: 1x per maand, voorzitter + secretaris,

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller maximealcide. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $15.69. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

61001 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$15.69  2x  sold
  • (0)
  Add to cart