Uit voorjaar 2022 is dit een geslaagde moduleopdracht HRM van het NCOI. Hij gaat over werving en selectie en lifetime employability binnen een grote Nederlandse technische organisatie. Alle bronnen die NCOI wil zien zijn aanwezig, ik heb de feedback er ook bij gedaan.
Inhoud
Samenvatting....................................................................................................................................................4
Inleiding............................................................................................................................................................5
Leeswijzer..........................................................................................................................................................5
1. Organisatie management en HRM als een geheel.........................................................................................6
1.1 Cultuur....................................................................................................................................................6
1.2 HRM in de organisatie.............................................................................................................................6
1.3 Menselijk kapitaal als waarde in de organisatie......................................................................................6
1.4 Verbinding HRM met organisatiemanagement.......................................................................................7
2. HRM binnen de organisatie...........................................................................................................................8
2.1 Relevante organisatiekenmerken............................................................................................................8
2.2 Twee relevante HR thema’s binnen verschillende organisatie niveaus...................................................9
3. Actueel HR thema: Lifettime Employability...................................................................................................9
3.1 Waarom actueel......................................................................................................................................9
3.2 Argumentatie en stelling Lifetime Employability.....................................................................................9
4. Resultaatgericht HRM.................................................................................................................................10
4.1 Meerwaarde resultaatgericht HRM.......................................................................................................10
4.2 Voorbeelden positief resultaatgericht HRM..........................................................................................11
5. Impact van HR binnen de organisatie..........................................................................................................11
5.1 Impact van HR op het HR thema Werving en Selectie...........................................................................11
5.2 Impact vanuit de rol HR.........................................................................................................................12
5.3 Impact van technologische ontwikkelingen op HR................................................................................12
1
,lOMoARcPSD|2668334
2
, lOMoARcPSD|2668334
Voorwoord
Ik ben Sjors, 21 jaar en woonachtig in Amsterdam. Ik heb aan de Hogeschool in Leeuwarden de hbo studie
integrale veiligheid afgerond in 2011. Helaas was de afronding van mijn opleiding ten tijde van de
economische crisis. Er waren toen veel bezuinigingen en regionaliseringen binnen mijn vakgebied waardoor
het moeilijk was om een baan te vinden binnen mijn vakgebied.
Ik ben toen begonnen als recruiter bij een grote logistieke organisatie. Binnen deze organisatie heb ik
de kans gehad om mijzelf ontwikkelen als recruiter. Door bij verschillende werkvers onder andere
wervingselectiebureau te werken ben ik tot de conclusie gekomen dat commercieel recruitment niet
bij mij past. In mijn rol als recruiter heb ik diverse Human Resource (HR) taken uitgevoerd. Mijn
interesse voor het vak HR is toen ontstaan. Vanuit verschillende functies ben ik uiteindelijk
doorgegroeid tot HR business partner bij mijn huidige organisatie.
Ik heb geen basis achtergrond in de vorm van een opleiding als HR business Partner. Om mij in de
toekomst verder te ontwikkelen en een goede basis te hebben ben ik begonnen in 2021 met de
opleiding HBO Human Resource Management via het NCOI.
Tijdens deze module heb ik gebruik gemaakt van relevante gegevens van mijn eigen organisatie.
Als eindopdracht voor deze module HRM heb ik een moduleopdracht geschreven. Het doel van deze
opdracht is om het management uit te leggen hoe HRM invulling heeft binnen mijn organisatie en
duidelijk te maken welke strategische keuzes en onderwerpen daarbij horen. Ik leg in mijn uitwerking
een duidelijk verband tussen de theorie uit de module en de praktijk.
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Scriptiebibliotheek. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $9.68. You're not tied to anything after your purchase.
