Exam (elaborations)
groepsprocessen
- Course
- Institution
groepsprocessen aantekeningen.
[Show more]
Seller
Follow
bridia2000
Content preview
Groepsprocessen PPT 1.Voorwaarden om een groep te vormen
Regelmatige interactie
Gevoel van gezamenlijke identiteit (vb: wij zijn klas 2A)
Gemeenschappelijke doelen
Afhankelijkheid van elkaar voor bereiken van die doelen (vb: voor een projectgroep
ben je afhankelijk van elkaar om een doel te bereiken.)
Soorten groepen
Indeling naar functie (overlap!)
Overleg: bijv. opleidingscommissie
Productie: bijv. projectgroep
Verzorging: bijv. gezin
Vrijetijd: bijv. vrienden
Uiting opvattingen: bijv. politieke partij
Therapie: bijv. lotgenotengroep
Formeel of informeel
Vastgelegde rolverdeling of spontaan
Reëel of virtueel
Face-to-face of digitaal
Groepsidentiteit
Een voorbeeld: bij een hoorcollege gaan meestal altijd dezelfde mensen vooraan zitten.
Tijdens een discussie in een groep nemen altijd dezelfde mensen het woord.
, Sociale psychologie:
bestudeert de wijze waarop gedragingen, gevoelens, wensen en
opvattingen van mensen worden beïnvloed door de sociale omgeving
(= wederzijdse sociale beïnvloeding)
Groepsdynamica:
betreft uitsluitend wederzijdse beïnvloeding in groepsverband
veldtheorie van Kurt Lewin
Gedrag is een functie van persoonskenmerken en
kenmerken van de sociale omgeving: G = f(P,S)
Gevolg: in situaties met een onduidelijk probleem neigen mensen naar
groepsconsensus
Collective mind theorie van Le Ban
Mensen lijken zich in een groep als collectief te gaan gedragen,
alsof sprake is van een gemeenschappelijke wens of gedachte,
als gevolg van:
Anonimiteit (de macht van het aantal)
Besmetting (meegesleept door anderen)
Suggestibiliteit (vatbaarheid voor meningen en opvattingen)
Benaderingen
Individualistische benadering
Groepen geen eigenschappen, slecht een optelsom van individuele gedragingen.
Groepsgerichte benadering
Groepen hebben eigen identiteit die gedrag van groepsleden beïnvloedt.
Interactionele benadering
Gedrag van groepsleden zowel bepaald door persoonseigenschappen als door kenmerken
van de groep.
Groepsdynamisch onderzoek (1)
Observatieonderzoek
Participerend (subjectief) of als buitenstaander (objectief)
Gestructureerd (objectief) of ongestructureerd (subjectief)
,Met dit schema kan het gedrag van groepsleden geobserveerd worden. En kan op basis
hiervan het functioneren van een team worden onderzocht.
Groepsdynamisch onderzoek (2)
Survey-onderzoek
Interview of vragenlijst
Groepsdynamisch onderzoek (3)
Correlatieonderzoek
Maat (r) voor sterkte van de samenhang tussen twee verschijnselen
(van -1.00 tot +1.00), zegt niets over causaliteit
Groepsdynamisch onderzoek (4)
Experimenteel onderzoek
Causaliteit bepalen door wetenschappelijk variëren van omstandigheden
en consequenties meten, zoals in experiment van Lewin, Lippitt en
White (1939)
Autoritaire leiding
Meer taakgericht, afhankelijk van toezicht, agressie en pestgedrag
Democratische leiding
Laissez-faire leiding
, Verklaringen
Evolutionair
Groepen bieden veiligheid en mogelijkheid tot leren/aanpassing aan
omgeving.
Biologisch verankerd door overerving
Psychologisch
Mensen hebben behoefte erbij te horen (angst voor sociale uitsluiting)
Mensen hebben behoefte aan informatie (vooral in onzekere situaties)
Mensen hebben behoefte aan sociale steun en sociale identiteit
(als buffer voor stress en t.b.v. status en positief zelfbeeld)
Cognitief
Mensen zijn afhankelijk van de aantrekkelijkheid van doelen, activiteiten en
sfeer
Determinanten
Sociaal-emotioneel (interpersoonlijke attractie)
Fysieke aantrekkelijkheid
Gelijkenis (interesses, voorkeuren, opvattingen, persoonlijkheid)
Status (sociale identiteit)
Vriendelijkheid (beginsel van wederkerigheid)
Taakgericht
Aantrekkelijkheid van groepsactiviteiten of -doelen
Verwezenlijking van eigen doelen
Kosten, baten en alternatieven
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller bridia2000. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.90. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
56326 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now