100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Arbeidsrecht 1e jaar 2e semester Vives $7.64   Add to cart

Summary

Samenvatting Arbeidsrecht 1e jaar 2e semester Vives

 75 views  4 purchases
  • Course
  • Institution

Deze samenvatting bevat ALLE inhoud van de cursus Arbeidsrecht geschreven door R. Hoop Bevat ook ALLE extra informatie uit de ppt's van in de les Bevat ook oefeningen

Preview 4 out of 83  pages

  • May 18, 2022
  • 83
  • 2021/2022
  • Summary
avatar-seller
Arbeidsrecht – samenvatting

Inleiding
Wat is arbeidsrecht?
= verhouding tussen burgers onderling, met name arbeidsverhouding tussen:

 Werknemer (WN) en werkgever (WG)  individueel arbeidsrecht
 Weknemers en werkgever(s)  collectief arbeidsrecht




sociaal recht
= privaat recht
= contractsvrijheid, gelijkwaardigheid van contractspartijen
Arbeidsrecht
MAAR, contractsvrijheid genuanceerd worden
- Veel dwingend recht in het arbeidsrecht Socialezekerheidsrecht
- Collectief arbeidsrecht als extra/eigen bron van recht


Dwingend recht
= regels waar nier van mag afgeweken worden

Aanvullend recht
= als je iets voorzien hebt in de ovk kan je het arbeidsrecht gebruiken om aan te vullen

Collectief arbeidsrecht
Heeft meestal hetzelfde effect als dwingend recht

Hoe weet je nu of het dwingend of aanvullen recht is?
 Kijken naar de wettekst, niet duidelijk?  Rechtspraak


Sociaal zekerheidsrecht
= verhouding tussen burger en overheid met name rechten op sociale zekerheid die burger
kan inroepen/opeisen tegenover de overheid ingeval van “sociale risico’s”

= eenzijdigheid, dominantie van overheid

Waarom is de overheid dominant?
 Ze is er voor ons

,Ontstaan van het arbeidsrecht
In de 19e eeuw werd er van loonarbeid de overheersende tewerkstellingsvorm gemaakt

Doordat enige bron van inkomen was toen, was er grote ongelijkheid tussen werkgevers
en werknemers, de miserabele werk- en levensomstandigheden van het werkvolk

 Sociale onrust, de sociale kwestie, opkomst van het socialisme
 Verplichten overheid tot het maken van extra regels ter bescherming van de werkende
klasse

Er kwamen eerst een 5-tal sociale wetten:
1) Loonbescherming
2) Vrouwen- en kinderarbeid
3) Werkplaatsreglement
4) Wet op arbeidsovereenkomsten
5) Verplichte zondagsrust


Een verdere ontwikkeling kwam door nog 2 wetten in te voeren:
6) Algemeen meervoudig stemrecht
7) Vrijheid van vereniging


DUS
Arbeidsrecht is:
1) Uitzonderingsrecht ten opzichte van het burgerlijk recht
2) Beschermend recht voor de werknemer  art. 6 WAO1




1
WAO = arbeidsovereenkomstenwet

,1 Juridische tewerkstellingsvormen
In je levensonderhoud voorzien  betaald werken

Verschillende manieren mogelijk  verschillende sociale statuten

2 onderscheidingscriteria:
- Werk je onder gezag of niet?
- Werk je voor een publiek of privaat persoon?




1.1 Eerste onderscheid: eigen baas of niet?
Werken als zelfstandige
Of in dienstverband/loondienst

Onderscheid ligt in juridisch element GEZAG

Zelfstandige
 Eigen baas
 Beslist zelf wanneer, waar en hoeveel hij werkt.
 Ervaart geen gezag
 Meerdere klanten: “overeenkomsten van aanneming”  burgerlijk en handelsrecht

Door wetgever als zelfstandigen beschouwd:
- Mensen die winst maken met een nijverheids-, handels- of landbouwbedrijf
- Bestuurders van vennootschappen; beoefenaars van vrije beroepen


In dienstverband
 Voor één werkgever (en voor langere tijd)
 Tijdens uitvoering van werk onderworpen aan instructies van werkgever


Sommige beroepen  zowel in dienstverband als zelfstandige mogelijk
Er is ook de combinatie mogelijk  zelfstandig in bijberoep

, 1.2 Tweede onderscheid: arbeidsovereenkomst of statuut?
= werken in dienstverband

a) In dienst van een privépersoon (= onderneming of natuurlijk persoon)
 Verbonden door een arbeidsovereenkomst  sociaal recht
 Sprake van ‘werkgever’ en ‘werknemer/loontrekkende’
 Onderworpen aan de WAO van 3 juli 1978

Wordt nog verder onderscheid gemaakt:
- Arbeiders
- Bedienden
- Handelsvertegenwoordigers
- Dienstboden



b) In dienst van de overheid (= publiek persoon)
 Verbonden door een statuut of rechtspositieregeling
 Sprake van ‘ambtenaren’
 Krijgen een benoeming of aanstelling


Tewerkstelling is statutair
= rechten en verplichtingen van het overheidspersoneel worden niet vastgelegd in AO 2
maar wel bepaald door een vooraf bij wet of reglement vastgestelde
rechtspositieregeling of statuut

Statuut wordt eenzijdig opgelegd en kan enkel eenzijdig worden gewijzigd!

Uitzondering:
Er bestaat ook contractueel overheidspersoneel
 Enkel voor welbepaalde taken of redenen + verbonden door WAO i.p.v. statuut

Wordt vaak niet correct toegepast
Bv. in het begin contractueel aangeworven maar dan vergeten vast te benoemen

Voorbeelden:
Uitdelen van id-kaarten  ambtenaar nodig
Poetsen van gemeentehuis  geen ambtenaar




JA NEE
2
AO = arbeidsovereenkomst

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Jasmine2021. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.64. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

80364 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$7.64  4x  sold
  • (0)
  Add to cart