100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Communicatie en Onderzoek - Prof. Communiceren 2e semester 1e jaar Vives $6.53   Add to cart

Summary

Samenvatting Communicatie en Onderzoek - Prof. Communiceren 2e semester 1e jaar Vives

 38 views  1 purchase
  • Course
  • Institution

Deze sv bevat ALLE inhoud van de cursus gegeven door G. Schelstraete aan de Hogeschool Vives Brugge Inclusief notities uit de ppt's en lessen Veel succes :)

Preview 3 out of 22  pages

  • May 18, 2022
  • 22
  • 2021/2022
  • Summary
avatar-seller
Communicatie en onderzoek – Professioneel communiceren

6. Feedback geven en ontvangen
6.1 Samenwerken in een team

Wanneer communicatie moeizaam verloopt of als bepaalde gedragspatronen ingesleten
zijn, kan de Roos van Leary een handig hulpmiddel zijn.




Wat is de Roos van Leary?
Een schematische weergave van mogelijke gedragingen en het effect daarvan op anderen.
Het geeft inzicht om bewust keuzes te maken in actie en reactie.
Bij het sturen van je gedrag kan je invloed uitoefenen op wat je zegt, maar vooral ook op
hoe je het zegt.

,Hoe werkt de Roos van Leary?
Opgebouwd uit 2 assen, in de meest eenvoudige vorm is ze verdeeld in 4 delen.

1. Dominantie = y-as
De verticale as geeft de mate van dominantie aan. Dominant gedrag is boven. Gedrag
dat nauwelijks of niet dominant is, is onder. De mate van dominantie roept een
tegengestelde reactie op. Dit heet ook wel complementair gedrag


2. Relatie = x-as
De horizontale as geeft de mate van relatie aan. De mate van relatie roept eenzelfde
reactie op. Bv. als iemand samen-gedrag vertoont, dan wekt dat samen-gedrag op bij
een ander. Dit heet ook wel symmetrisch gedrag


Onthoud dat elk gedrag een oorzaak heeft


6.2 Feedback
Bij feedback deel je iemand mee hoe je zijn gedrag waarneemt, begrijpt en ervaart.
Feedback kan helpen om effectiever te communiceren.

Voorbeelden:
Verbaal Letterlijk wat je zegt “goed gedaan”
Non-verbaal Duim opsteken
Bewust Alles wat je bewust gaat doen
Onbewust Je houding, rood worden
Spontaan Een complement
Op verzoek Bv. Ik heb een nieuw kleedje wat vind je ervan?
Formeel Bv. De feedback over een examen
Informeel /


 Kan positief zijn
 Kan negatief zijn

Positief
Hier ondersteun en bevestig je (door jou gewenst) gedrag. De ander wordt gestimuleerd
dat gedrag te blijven vertonen.

Negatief
Hier kan het (door jou niet gewenst) gedrag proberen te corrigeren. Je hoopt en verwacht
dat de ander zijn gedrag zal veranderen. Negatieve feedback noemen we ook kritiek.

, 6.3 Omgaan met kritiek
Omgaan met kritiek is vaak moeilijk, omdat we de neiging hebben emotioneel te worden.
Onzekerheid speelt hier een grote rol.

We interpreteren kritiek vaak als een aanval op onze persoon. Maar ook wie kritiek gééft
voelt zich vaak onzeker.

Effectieve kritiek is gestoeld op 3 basisvoorwaarden:
1. Wees duidelijk
2. Bedenk een goede timing
3. Toon respect

6.3.1 Duidelijkheid
- Generalisaties vermijden (A)
- Concrete voorbeelden geven (B)

(A) Je neemt zakelijke afspraken nooit serieus
(B) Tijdens het gesprek met onze klant, merkte ik dat je steeds zat te geeuwen


Wie kritiek krijgt, stelt vragen om die beter te begrepen.
- Wanneer was dat precies?
- Wat deed ik toen?


6.3.2 Timing
Geef kritiek niet te laat. Door uitstel wordt de ergernis alleen maar groter. Zorg dat de
feedback altijd zo snel mogelijk volgt op de situatie waarover het gaat. Geef kritiek niet en
plein public.


6.3.3 Respect
Toon respect voor de ander. Benoem daarom eigen waarnemingen (C) en vermijd eigen
interpretaties van wat je waarneemt (D)

(C) Ik zie dat je steeds zit te geeuwen
(D) Je bent ongeïnteresseerd


Benoem liever niet het gedrag dat je afkeurt (E), maar het gewenste gedrag (F)

(E) Je mag tijdens de werkuren niet met je vrienden bellen
(F) Ik heb liever dat je privégesprekken in je vrije tijd voert


Beperk je tot één punt van kritiek per keer

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Jasmine2021. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $6.53. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

62890 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$6.53  1x  sold
  • (0)
  Add to cart