Summary
Samenvatting Sociaal recht M&S2
- Course
- Institution
Samenvatting van 21 pagina's voor het vak Management En Samenwerking 2 aan de HoGent (Samenvatting pwpt)
[Show more]
Seller
Follow
MaxineVanDamme
Content preview
Sociaal recht1. Sociaal recht
Opdrachtgever – aannemer (overeenkomst)
1.1. Sociaal recht
Sociaal recht
o Arbeidsrecht
o Socialezekerheidsrecht
Arbeidsrecht
o Geheel van rechtsregelen
o Met betrekking individuele en collectieve verhoudingen
o Tussen werkgevers en werknemers = wetgever beslist groot kader (regels)
Vrijheid gebonden ten voordele van de werknemer
Individueel/collectief
1.2. Arbeidsrechtelijke bronnen
(individuele) Arbeidsovereenkomst
Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) = onderhandelingen
o Werknemers organisaties (vakbond) en werkgever organisaties (UNIZO)
o ACV, ABVV, ACLVB
o Alleen maar representatief (aan het aantal leden)
o Zinvol op de bedrijfssector
Algemeen verbindend verklaarde CAO
Arbeidsreglement
o Indien een fout in contract = nietigheid (niet geldig)
Handelingsbekwaamheid
Toegestemd geen dwang
Bedrog
Moet een voorwerp hebben (geldige oorzaak)
Gezagsrecht van de werkgever
1.3. Structuur en aard van het arbeidsrecht
Individueel arbeidsrecht
Collectief arbeidsrecht
Arbeidsreglementering
Arbeidsvoorzieningenrecht
Sociaal handhavingsrecht
Dwingend recht ten voordele van de werknemer
o Ook aanvullende rechten = suppletief recht
o Bij mondelinge arbeidsovereenkomst (goede overeenkomst)
Meer aanvullende rechten
1
,1.4. De arbeidsovereenkomst
Wezenlijke elementen
o Overeenkomst
o Loon
o Arbeid
o Ongeschikt verband
Werknemers/zelfstandigen/ambtenaren
Arbeidsovereenkomstenwet 3 juli 1978
Gezag/ondergeschikt verband
o Gezag, leiding, toezicht
o Vrijheid
o Juridische mogelijkheid tot gezagsuitoefening
Beoordeling van de gezagsverhouding
o Feitelijke beoordeling
o Aanwijzingen
o Rechtsfeit
Belang van de kwalificatie van de overeenkomst
1.4.1. Aard en soorten
Werklieden – bedienden
o Handarbeid
o Hoofdarbeid
Criterium: werkelijk verrichte arbeid
o Rechtspraak
o Conventioneel bediendestatuut
1.4.2. Verplichtingen werkgever
Werk verschaffen
Hulpmiddelen ter beschikking stellen
Veiligheid en gezondheid
Loon
Huisvesting en voeding
Geloofsplichten en burgerlijke plichten
Onthaal
Arbeidsgereedschap en persoonlijke voorwerpen van de werknemer
1.4.3. Verplichtingen werknemer
Werken
o Zorgvuldig, eerlijk, nauwkeurig
o Bevelen en instructies opvolgen
Geheimen
Oneerlijke concurrentie
Veiligheid
Arbeidsgereedschap en grondstoffen
1.4.4. Aansprakelijkheid werknemer
Artikel 18 AOW
2
, o Ingeval de werknemer bij de uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst de werkgever
of derden schade berokkent
o Is hij enkel aansprakelijk
Voor bedrog en zware schuld
Voor lichte schuld als die hij hem eerder gewoonlijk dan toevallig voorkomt
Civielrechtelijke aansprakelijkheid
Beperking van aansprakelijkheid
o Geen afwijking mogelijk
o Zware schuld
o Licht schuld die eerder gewoonlijk dan toevallig voorkomt
o Schade aan de werkgever of derden
o In de uitvoering van de AO
1.4.5. Aansprakelijkheid werkgever
Artikel 1384 B.W
o Zijn aansprakelijk
Meesters en zij die anderen aanstellen
Voor schade door hun dienstboden en aangestelde veroorzaakt
In de bediening waartoe zij heb gebezigd hebben
1.5. Overzicht A.O.W. 1978
Aanwerven
o Soorten arbeidsovereenkomsten (onbepaalde duur, bepaalde duur)
o Bijzondere clausules
Proefbeding
Concurrentiebeding
Tewerkstelling
o Arbeidsreglement
o Loonbegrip in de zin van de RSZ – wet
Ontslaan
o Opzegging van de arbeidsovereenkomst
o Verbreking van de arbeidsovereenkomst
o Ontslag om dringende reden
1.5.1. Aanwerven
Afsluiten van arbeidsovereenkomst
Soorten arbeidsovereenkomsten
o Voor onbepaalde duur
o Voor bepaalde duur
Bijzondere clausules
o Proefbeding
o Concurrentiebeding
1.5.1.1. Afsluiten van arbeidsovereenkomsten
Structuur:
Geldigheidsvereisten
o Toestemming
o Bepaald voorwerp
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller MaxineVanDamme. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.06. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
80467 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now