Volledige, goede samenvatting van het vak crossculturele psychologie + voorbeelden en afbeeldingen.
Ik was door op al mijn examens vorig semester en heb alleen mijn samenvatting gebruikt.
Hoofstuk 1: inleiding (geen leerstof)
Hoofdstuk 2: cultuur
2.1 Wat is crossculturele psychologie?
Crossculturele psychologie = cultuurverschillen én gelijkenissen onderzoeken in psychologische fenomenen:
voelen, denken en doen
Wie?
• White
• Educated
• Industrialized
• Rich
• Democratic
= WEIRD (typen die gebruikt wordt in psychologische onderzoek blank, hoog opgeleid, rijk)
Etnocentrisme = de houding waarbij de eigen omgeving, het eigen volk of de eigen cultuur bewust of onbewust
als maatstaf gebruikt wordt om de rest van de wereld te beoordelen
‘wij zijn normaal’ en ‘zij zijn afwijkend’
Generalisatie = we geven aan andere landen slechts 1 label vb België is chocolade, Afrika is arm
dat er Afrikanen zijn die weten hoe ze een fornuis moeten gebruiken, de Engelse taal kunnen past hier niet
bij
Psychologie is niet immuun voor etnocentrisme:
Etnocentrische keuze onderzoeksvragen vb weinig onderzoek naar ondervoeding, wel naar obesitas
Etnocentrische concepten/metingen vb wij meten niet de sociale component van intelligentie in het
Westerse = vertekend beeld
Etnocentrische interpretatie bevindingen vb soorten opvoedingen die als norm worden beschouwd
! waarderen en respect voor andere culturen
! cultuur kan gevoelig onderwerp zijn
2.2 Wat is cultuur?
Definitie:
(brede zin) alles wat niet natuur is, wat de mens schept
(Enge zin) kunstuitingen, jongerencultuur, bedrijfscultuur
Materie = objectief aspect
Immaterie = subjectief aspect
, Cultuur is gedeeld
o Voor cultuur is een groep nodig
o Individuele verschillen binnen dezelfde cultuur
o Verschillen tussen culturen
Cultuur is geleerd (door socialisatie)
o Enculturatie: cultuuroverdracht in tijd (eigen cultuur)
o Acculturatie: cultuur overdracht in geografische en sociale ruimte (nieuwe culturen leren)
Cultuur is dynamisch
o Cultuur beïnvloedt gedrag en andersom
o Een nieuwe (sub)cultuur kan zich snel vormen
Cultuur is adaptief
= aanpassing van de menselijke soort op ecologische, sociopolitieke en biologische factoren
o Ecocultureel perspectief
= de ecologische omgeving waarin mensen functioneren, is van invloed op de cultuur
2.3 Wat is cultuur NIET?
Ras: dit zijn enkel fysieke kenmerken van een persoon
Nationaliteit: staatsburgerschap, cultuur kan nationaliteit overstijgen
Absolutisme:
Psychologie wordt niet beïnvloedt door cultuur
Extreem universele aanpak, zoeken naar psychologische functies die cultuurvrij zijn
Kritiek op extreme absolutisme:
Zeer abstract
Wat met culturele variatie?
Ons brein is plastisch en wordt beïnvloedt door (culturele) ervaringen
Relativisme:
Er bestaat geen contextvrije psychologie
Iedereen maakt deel uit van 1 of meerdere culturen
Kritiek in het extreme:
Zijn we te verschillend om met elkaar om te gaan? Nee
Zijn morele standaarden dan relatief? Nee
We hebben ook veel gemeenschappelijk over culturen heen
,DUS: gematigd absolutisme/gematigd relativisme
erkenning van gelijkenissen en verschillen
Hoofdstuk 3: onderzoeksmethoden
3.1 samenstelling van de steekproef
Hangt af van:
1. welke culturen ga je bestuderen?
2. Welke deelnemers ga je in een cultuur bestuderen?
A. Algemene onderzoeksmethoden
Methode 1: random sampling
= willekeurig een groep samenstellen zonder duidelijke verwachtingen
Methode 2: systematische sampling
vooraf bedachte systematiek
= het selecteren van groepen op basis van theoretische veronderstelling
= deelnemers zijn diegene die je gemakkelijk kan bereiken of die zelf interesse hebben in het thema
studenten als convenience sampling
Voordelen:
vergelijkbaar (vaak, niet in elke cultuur evident om te studeren)
conservatieve toetsing van cultuurverschil in gedrag (kans is kleiner dat ze verschillen want ze zijn
hoogopgeleid en zijn blootgesteld aan wetenschap als ze dan verschillen zal dit de cultuur zijn)
Nadelen:
het cultuurverschil wordt niet gedetecteerd ten onrechte aanhouden van nulhypothese
je mag niet zomaar veralgemenen naar een hele cultuur (representativiteit)
Aandachtspunten:
wees je bewust van je resultaten en welke invloed die kunnen hebben
generaliseerbaar?
deelnemersgroep moet gelijkaardig zijn in de verschillende culturen vb eveneveel gelijke leeftijd,
hoogopgeleiden
belang van culturele kennis
, je eigen kennis niet generaliseren, hou je op de hoogte van de overtuiging van de cultuur (schakel een
insider in desnoods)
3.2 Type onderzoek
Kwalitatief
Interviews
o Open vragen om inzicht te krijgen in hun ervaringen, meningen, …
o Kunnen een antwoord toelichten en nuanceren
o Kunnen dingen naar boven komen die je als onderzoeker zelf niet wist/kon voorspellen
Aandachtspunt: kennis van taal en cultuur vb communicatie, omgang
Observaties
o Gedrag observeren in de eigen culturele omgeving van de deelnemers
Aandachtspunten:
o Vraagt kennis van de cultuur
o Niet tussenkomen ! (vlieg op de muur zijn)
o Gedragen mensen zich anders als er iemand meekijkt? En verschilt dit tussen culturen?
Kwantitatief
Vragenlijsten
o Surveys
o Deelnemers vullen online of op papier vragen in
o Vaak met door de onderzoeker opgestelde antwoordopties vb 1-5
o Veel gebruikt
o Grote groep mensen
o Statistisch mogelijk
Aandachtspunten:
o vertalingen
o er bestaan woorden die geen betekenis hebben in een andere taal vb sibblings
o niet alle culturen zijn het gewoon om antwoordschaal te gebruiken of kunnen niet lezen
o manier waarop ze de schaal gebruiken kan verschillen
moderacy & extremity bias: neiging om het midden te gebruiken of de uitersten
reference group effect: dingen die je kent, vergelijken met mensen rondom jou
Vb ben je groot? In een kleine groep kan je groot zijn en in een grotere groep eerder klein
o back translation: (vertaling)
stap 1: Nederlands Spaans
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller amyvdw2003. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $9.70. You're not tied to anything after your purchase.
