Summary
Samenvatting Praktisch sociaal recht, Sociaal Recht
- Course
- Institution
- Book
samenvatting met de theorie, voorbeelden, notities uit de les en de oefeningen
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
1 review
By: marckapenda • 11 months ago
Seller
Followfebebonte
Reviews received
Content preview
JuridatInleiding sociaal recht
1 Wat is sociaal recht?
1.1 Sociale wetgeving?
Geen duidelijk afgebakend geheel
▪ Onoverzichtelijk => meerdere rechtsbronnen:
> Wetten / decreten / ordonnanties
• bv. Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 => Bijlage 11 Handboek
> Koninklijke besluiten / Ministeriële besluiten
> Rechtspraak / rechtsleer / gewoonte / gebruik
> Collectieve arbeidsovereenkomsten (“CAO’s”)
= een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden staan.
Bijvoorbeeld over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd,
opzegtermijn of pensioen. Een cao geldt voor een grote groep mensen.
= minimumloon
> Arbeidsreglement
= rechten en plichten van werkgever en werknemer. Het is een praktische vertaling van
de afspraken die in de arbeidsovereenkomst staan.
= WN ook inspraak hierin
= criteria die het loon bepalen, wijze en tijdstip van uitbetaling, gegevens
= vaak opgesteld door een voorbeeld, gewoon dingen aanpassen
= vaak door sociaal secretariaat
> Arbeidsovereenkomst
= de afspraken tussen alle werknemers en 1 werkgever. U heeft een arbeidsovereenkomst
(arbeidscontract) als u in dienst bent van een werkgever en loon krijgt. U bent dan in
loondienst. Dit heet ook wel dienstverband of dienstbetrekking.
= arbeidstijd, plaats, loon, maaltijdscheques, bedrijfswagen, premie, verlofdagen….
= individueel per werknemer
1
,Constant onderhevig aan evolutie
- Voorbeelden
- Sociaal strafwetboek (2011)
- Eenheidsstatuut (2014) : nieuwe opzegtermijnen
- Re-integratie langdurig zieken (2017)
- Coronamaatregelen (2020)
- …
1.2 Sociaal strafwetboek => Deel 11 - handboek p 513
• Uitgangspunt: van toepassing op WG
• Inhoud:
- Inbreuken op arbeidsrecht en sociale zekerheid
- Bevoegdheden van de inspectiediensten
- Procedureregels
- Sancties => 4 sanctieniveaus
1.2.1 Inspectiediensten
20 tal in België
• Federale en regionale inspectiediensten
- Toezicht op de sociale wetten (zgn. arbeidsinspectie)
▪ Arbeidstijden (overuren!), sociale documenten, arbeidsdocumenten, correcte
verloning enz.
▪ Als correct voor de WN
- Toezicht welzijn op het werk
▪ Arbeidsongeval, Corona, veilige werkomgeving
- RSZ
▪ Oogpunt overheid, krijgt overheid geld waar ze recht op hebben
▪ Niet-betalen sociale bijdragen, dimona (WG die WN in dienst neemt, aangifte bij
RSZ noemt dimona), schijnzelfstandigheid
- RVA - Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening
▪ Werkloosheiduitkering, SWT (brugpensioen), tijdskrediet (mensen die 1 dag in de
week thuis zijn om voor kinderen te zorgen = ouderschapsverlof 4/5 werken) ,
vervangingsinkomen
- RJV
- RIZIV
- Fonds voor arbeidsongevallen
- Fonds voor beroepsziekten
- Kinderbijslag
- Gerechtelijke politie
2
,1.2.1.1 Wat gaat men zoals controleren?
• zwartwerk (RSZ-aangifte)
WN kan ook gesanctioneerd worden
• illegale tewerkstelling (single permit, arbeidskaarten en -vergunningen)
• arbeidsreglement, met inbegrip van alle werkroosters en de verplichte bijlagen (zoals de bijlage
psychosociale risico’s)
• arbeidsovereenkomsten en bijlagen (deeltijdse arbeidsovereenkomsten, studentencontracten,
uitzendcontracten, telewerk)
• controlekaarten van werkloze werknemers
• Dimona-aangifte
• arbeidsongevallenverzekering
• bewijs van dagelijkse elektronische aanwezigheidsregistratie in bv. de vleessectoren of de
bouwsector
• (schijn)zelfstandigheid
• Enzovoort
1.2.1.2 Sanctie: 4 niveaus
1: formaliteit vergeten
2: arbeidsovereenkomst vergeten
4: zwartwerkt, illegale tewerkstelling, kinderarbeid
OF strafrechtelijk OF administratief, nooit beide voor 1 inbreuk
3
, Opdeciemen (x8) – per betrokken WN (max.100 WN)
Bijzondere strafrechtelijke sancties
• Exploitatieverbod (1 maand tot 3 jaar)
• Beroepsverbod (1 maand tot 3 jaar)
• Sluiting van de onderneming (1 maand tot 3 jaar)
Voorbeelden inbreuken en sancties (NIET KENNEN)
Inbreuk Sanctie
Louter administratieve verplichtingen (onjuiste Niveau 1
gegevens bij tijdskrediet)
Werknemer die wetens willens in het zwart werkt Niveau 1
Verbod tewerkstelling op feestdag Niveau 2
Niet-naleving minimale arbeidsduur per dag Niveau 2
Overtreden verbod nachtarbeid Niveau 2
Niet-opmaken arbeidsreglement Niveau 2
Niet-betaling loon Niveau 2
Overtreden rookverbod Niveau 3
Niet bijhouden afwijkingsregister deeltijdse arbeidsduur Niveau 3
Geen aanwezigheidsregistratie bouw/vleessector Niveau 3 of 4 + bijzondere sancties
mogelijk
Niet afsluiten arbeidsongevallenverzekering Niveau 3 + bijzondere sancties mogelijk
Geen DIMONA (zwartwerk door werkgever) Niveau 4 + bijzondere sancties mogelijk
Schijnwerknemerschap Niveau 4 + bijzondere sancties mogelijk
Verhinderen controle door inspectie Niveau 4 + bijzondere sancties mogelijk
Overtreden verbod kinderarbeid Niveau 4 + bijzondere sancties mogelijk
Tewerkstelling illegalen Niveau 4 + bijzondere sancties mogelijk
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller febebonte. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.05. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
52510 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now