100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Organisatiepsychologie - Samenvatting/lesaantekeningen $8.03
Add to cart

Summary

Organisatiepsychologie - Samenvatting/lesaantekeningen

 5 purchases
  • Course
  • Institution

Organisatiepsychologie - Samenvatting/lesaantekeningen

Preview 4 out of 122  pages

  • May 20, 2022
  • 122
  • 2021/2022
  • Summary
avatar-seller
Organisatiepsychologie
Carolyn H. Declerck - Annelies Haaren


Inhoudstafel




1 /122

,1 Inleiding in de cursus
Doel van de cursus?
Link tussen onderzoek, theorie en toepassingen
- Begrijp van de relevantie van OP als vakgebied
- Begrijp hoe empirisch onderzoek theorievorming voorafgaat
- Inzicht in bijdrage voor het management

Evaluatievorm?
- Schriftelijk:
o Meerkeuzevragen met cesuur (- + 75%)
o Korte, open vragen (-+ 25%)
o Je moet ongeveer 62% behalen om erdoor te zijn

Studiemateriaal
- Slides (zie BB): de lessen zijn het belangrijkst!
- Syllabus: lesoverzicht en leesopdrachten
- Studiegids: een korte synopsis van elke les samen met overkoepelende vragen; te bespreken
tijdens herhaling
- Bijkomende literatuur: puur uit interesse: dit is geen examenleerstof
- Mededelingen
- Handboek: Ray French: ISBN: 978-1-118-85263-7
o Hieruit zullen we zeven hoofdstukken bekijken, waaraan de lessen gekoppeld zijn.

Hoe voorbereiden voor het examen?
- Lees de studiegidsen
- Beantwoord de vragen (voor de Q&A-sessies)

Thema’s die we behandelen
1. Wat is organisatiepsychologie/organisatiegedrag?
2. Perceptie en perceptiefouten
3. Individuele verschillen in persoonlijkheid en waarden
4. Motivatie
5. Job design
o Herhaling sessie / Q&A
6. Groepen & Teams
7. Leiderschap
8. Macht
9. Communicatie
10. Besluitvorming
o Herhaling sessie / Q&A




2 /122

,1.1 Een goede plek om te werken
Bedrijven waar mensen graag werken hebben een bepaalde waarde
- Forbes Fortune 100 maken hiervan rangschikkingen: bedrijven worden hier dus niet alleen
naar financiële waarde geschat, maar ook volgens de waarde die de werknemers eraan
hechten.

Wat is een goede werkplek?
- Google heeft bijvoorbeeld het imago van ‘topwerkgever’. Waarom? Wellness centers,
faciliteiten, work-lifebalance, challenge in het werk, gewaardeerd worden enzovoort.

Top places to work today (2021)?
Ter wereld … België
1. DHL - Accent
2. Cisco - Poetsbureau
3. Hilton - DELA

Een goede plek om te werken …
 Kwaliteitsvol leiderschap
 Welzijn (work/life)
 Vriendelijke collega’s
 Eerlijk behandeld worden
 Persoonlijke ontwikkelingen en carrièreverloop
 Salaris

Maar… “Are the best companies to work for the best companies?” Bedrijven kunnen natuurlijk nooit
beter zijn dan de mensen die er werken.

1.2 Welke factoren maken een organisatie succesvol?
 Hoe leren werknemers de tricks of the trade?
 Hoe gemotiveerd zijn werknemers?
 Is organisatiecultuur (bv. sfeer) belangrijk?
 Welke leiderschapsstijl is het meest effectief?
 Hoe kan communicatie tussen het management en werknemers het best verlopen?

Geen eenduidig antwoord. Hangt altijd af van de mensen en hun interactie.




3 /122

, Hoofdstuk 1: Wat is organisatiegedrag?
p. 3-36


1 Wat is organisatiepsychologie?
Organisatiepsychologie De studie die tracht inzicht te verwerken in hoe een individu zich in
groep en in een organisatie gedraagt.
- Toepassing heeft baten voor zowel werknemer als werkgever.

2 Waarom organisatiegedrag?
1. Organisatiegedrag is interessant: We komen allemaal levenslang in contact met organisaties
2. Organisatiegedrag is belangrijk: Een succesvolle organisatie vandaag is dat niet noodzakelijk
morgen – levenslang leren
3. Organisatiegedrag maakt het verschil: “The best companies to work for are the best
companies”

3 Waarom bestaan organisaties?
Wat is een organisatie?
- Een organisatie is een afgebakende en gecoördineerde groep mensen, die zich samen
inzetten voor een gezamenlijk doel.

Twee bestaansredenen:
 organisaties bieden synergie
 maakt taakverdeling mogelijk

3.1.1 Human resource performance
Als we het hebben over “prestatie van een organisatie” dan hebben we het over HR. Beschouw
“human resources performance” als een sociale uitwisseling tussen werknemer en de organisatie:
- Contributions: wat geeft de werknemer aan de organisatie?
- Inducements: wat krijgt de werknemer van de organisatie?

Sociale uitwisseling impliceert een psychologisch contract
- = onuitgesproken verwachtingen van werknemer en de organisatie: steunt op wederzijds
vertrouwen. Wat als het psychologisch contract verbroken wordt?
o Uitspreken/stilte: bv. de werknemer eist een premie
o Verwaarlozing/destructie
o Ontslag: “braindrain”: wanneer er kennis van een werknemer weggaat door ontslag




4 /122

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller BrittBeaujean. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $8.03. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

64450 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$8.03  5x  sold
  • (0)
Add to cart
Added