Summary
Samenvatting Examenmatrijs arbeidsmarkt, re-integratie en scholing 2021/2022
- Course
- Institution
- Book
Uitgewerkte examenmatrijs + verwijzingen naar de kleine gids voor de Nederlandse sociale zekerheid.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
angeliekkors
Reviews received
Content preview
Kleine gids voor de Nederlandse sociale zekerheid versie 2021.21. De kandidaat beschrijft de begrippen ruime en krappe
arbeidsmarkt.
Ruime arbeidsmarkt
Er zijn veel werkzoekenden, maar weinig vacatures
a. Als er een ruime arbeidsmarkt is, zijn er relatief veel werklozen. Mensen hebben moeite om
een baan te vinden en werkgevers hebben ruime keuze wie ze zullen aannemen
Krappe arbeidsmarkt
Er zijn veel vacatures, maar weinig werkzoekenden
a. Als er sprake is van een krappe arbeidsmarkt hebben werkgevers moeite om aan (goed
opgeleid) personeel te komen
2. De kandidaat beschrijft de begrippen hoogconjunctuur en
laagconjunctuur.
Conjunctuur is de verandering van het groeipercentage van de economie of de productie op de korte
termijn.
Hoogconjunctuur
Het gaat goed met de economie, er is hierdoor weinig werkloosheid
a. Hoog bestedingsniveau, oplopende inflatie, veel uitzenduren, stijging van de rente,
toenemende productiecapaciteit en veel investeringen
Laagconjunctuur
De economie gaat bergafwaarts, er is veel werkloosheid, met een recessie als dieptepunt
a. Afnemende bestedingsniveau, toenemende werkloosheid, geringe consumenten
vertrouwen, dalende rente en weinig werkgelegenheid
3. De kandidaat beschrijft de begrippen kwantitatieve en
kwalitatieve discrepantie op de arbeidsmarkt.
Kwantitatieve discrepantie
De vraag naar werkzoekenden komen niet overeen met het aantal werkzoekenden, er zijn
onvoldoende arbeidsplaatsen om iedereen een baan te verschaffen
a. Betere gezondheidszorg: minder geboortesterfte, langer leven en langer doorwerken
b. Vergrijzing: door pensionering van de mensen die vlak na de 2 de wereldoorlog zijn geboren
c. Ontgroening: er worden steeds minder kinderen geboren
Kwalitatieve discrepantie
De aard van de werkzaamheden en de eisen die hieraan gesteld worden komt niet overeen met wat
werkzoekenden te bieden hebben, de werkzoekenden beschikken niet over de juiste kwaliteiten om
te kunnen voldoen aan de vacature
a. Technologische ontwikkelingen: door de industriële ontwikkeling, overname machines
, b. Sociale ontwikkelingen: verschil arm en rijk, onevenredige verdeling,
vluchtelingenproblematiek en de globalisering
c. Natuur- en milieuontwikkelingen: milieutechnische ontwikkelingen en het groeiende gebrek
aan natuurlijke energiebronnen
4. De kandidaat beschrijft de verschillende soorten werkloosheid
(frictie-, seizoens-, kwalitatieve structuur-, kwantitatieve structuur-,
conjunctureel werkloosheid).
Frictiewerkloosheid
De werkloosheid die ontstaat door de tijd die mensen nodig hebben om na een ontslag een andere
baan te vinden, de duur van deze vorm van werkloosheid is kort (maximaal negen maanden) en
uiteraard is het de bedoeling om deze werkloosheid ook zo kort mogelijk te laten duren
Seizoenswerkloosheid
Is de term voor een vorm van werkloosheid die voor zich spreekt, deze werkloosheid ontstaat als
mensen seizoenswerk verrichten. O.a. ijsverkoper, terraskelner, badmeester, plantsoenenarbeid etc.
Kwalitatieve structurele werkloosheid
De kwalitatieve verhouding tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Als de aanbod kwalitatief
niet op elkaar aansluiten, betekent dit dat er wel vacatures zijn en ook werkzoekenden, maar wat de
werkgevers aan vacatures hebben (vraag) is niet het soort werk dat de werkzoekenden zoeken
(aanbod). Deze werkloosheid is voor langere duur, door bijvoorbeeld verandering opleidingseisen of
verdwijnen van diverse banen
Kwantitatieve structurele werkloosheid
De beroepsbevolking is het aantal mensen kat kan en moet werken, kwantitatieve ontwikkeling gaan
over het aantal mensen dat kan en moet werken. Deze werkloosheid is voor langere duur, door
bijvoorbeeld door verschuiving van banen naar het buitenland
Conjunctuurwerkloosheid
Is een vorm van werkloosheid die ontstaat als het slechter gaat met de economie. Als er minder geld
is voor bepaalde producten of diensten, heeft dat negatieve gevolgen voor de afzet van de bedrijven
die deze producten vervaardigen of deze diensten leveren
5. De kandidaat noemt de verplichtingen van de werkgever en/of
werknemer m.b.t. het ziekteverzuim (stappen en termijnen Wet
verbetering poortwachter).
Werkgever
Als het niet lukt om de werknemer (geheel) terug te laten keren in zijn/haar oude functie dan moet
de werkgever hem/haar passend werk aanbieden. Dit kan bijvoorbeeld werken in deeltijd zijn of een
ander dan wel aangepast takenpakket of een andere functie binnen het bedrijf. Als passend werk
gevonden wordt binnen het bedrijf of de organisatie dan is sprake van spoor 1. Als binnen het bedrijf
of de organisatie geen mogelijkheden voor passend werk aanwezig zijn dan moet de werkgever een
arbeidsdeskundige inzetten: er zal gezocht moeten worden naar passend werk bij een ander bedrijf
of organisatie: re-integratie in spoor 2
Werknemer
De werknemer heeft ook verplichtingen jegens de werkgever en het aangeboden passende werk.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller angeliekkors. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.50. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
80796 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now