100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Portfolio Minor Kanton $8.71   Add to cart

Essay

Portfolio Minor Kanton

 82 views  8 purchases
  • Course
  • Institution

In jaar 4 heb ik de minor Kanton gevolgd. Dit portfolio is onderdeel van de minor Kanton van Hogeschool Leiden. Met dit portfolio heb ik 45 van de 54 punten behaald. Dit portfolio bevat een verzoekschrift tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, een dagvaarding tot beëindiging van de huurovereen...

[Show more]
Last document update: 2 year ago

Preview 3 out of 19  pages

  • May 23, 2022
  • May 23, 2022
  • 19
  • 2021/2022
  • Essay
  • Unknown
  • 8-9
avatar-seller
‘Minor Kanton’
HBR-MIN-RE-KAN-18


Hogeschool Leiden Opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening




Reguliere kans: 22-04-2022




1

,Inhoudsopgaven
‘Minor Kanton’.......................................................................................................................................1
Vragenformulier Geschillencommissie.................................................................................................14
Mijn gegevens......................................................................................................................................19




2

, Onderdeel 1: Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex art.
7:671b BW (verzoek door werkgever)
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex art. 7:671b BW

Aan de edelachtbare heer/vrouwe,
kantonrechter in de rechtbank Den Haag, locatie Leiden,
team kanton,


Verzoeker, ‘de Droomschoenen’ B.V., waarvan telefoonnummer 071-5122203 en e-
mailadres
info@droomschoenen.nl gevestigd in Leiden, die voor deze zaak woonplaats kiest in
(2300 AB) Alphen aan den Rijn aan de Wagenstraat 35, aan het kantoor van de
Droomschoenen, waarvan telefoonnummer 0172-424242, van welk kantoor (naam) door
verzoeker is aangewezen om in deze procedure als zijn gemachtigde op te treden, met
het recht van vervanging, en die in die hoedanigheid dit verzoekschrift ondertekent en
indient.

Het verzoek strekt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met mevrouw Vivianne
Maria Pieters (hierna werknemer), wonende te (2282 FF) Rijswijk aan de Kievitstraat 3,
waarvan telefoonnummer 06-53557421 en e-mailadres viviannepieters@gmail.com.

Belangrijke gegevens:
Functie: medewerker verkoop schoenen
Salaris: €2100 bruto per maand, 13e maand en 8% vakantietoeslag
Aanvang arbeidsovereenkomst: 1 november 2011
Geboortedatum: 15 maart 1969

Gronden voor het verzoek
Aan het verzoek ligt ten grondslag dat de arbeidsovereenkomst redelijkerwijs dient te
eindigen als gevolg van primair verwijtbaar handelen van werknemer (art. 7:669 lid 3
onder e BW), dan wel subsidiair vanwege een verstoorde arbeidsrelatie (art. 7:669 lid 3
onder g BW). Meer subsidiair verzoekt verzoeker de arbeidsovereenkomst te ontbinden
op grond van de cumulatiegrond (art. 7:669 lid 3 onder i BW).
Verzoeker, de werkgever, voert daartoe het volgende aan:

1. Werknemer is bij werkgever in dienst sinds 1 november 2011, aanvankelijk in de
functie van medewerker verkoop schoenen, laatstelijk als medewerker verkoop
schoenen met organisatorische en administratieve werkzaamheden, tegen een salaris
van thans €2100 bruto per maand te vermeerderen met 8% vakantiebijslag en
emolumenten.

2. Werknemer verricht haar werkzaamheden gewoonlijk in Leiden. Hiervoor heeft
werknemer bij dezelfde keten in Den Haag en Zoetermeer gewerkt. Werknemer is
inmiddels tien jaar werkzaam als verkoopster, gedurende 32 uur per week.

3. Partijen zijn de arbeidsovereenkomst aangegaan voor onbepaalde tijd. Een kopie van
de arbeidsovereenkomst is als bijlage aan dit verzoekschrift gehecht (productie 1).

4. Keten ‘de Droomschoenen’ bestaat uit zestien winkels met winkelpersoneel/verkopers
en één direct leidinggevende per vestiging. Voorts is er een hoofdkantoor in Alphen
aan den Rijn waar algemeen directeur, de heer Fred Geuze, wordt ondersteund door
Tineke van de Graaf van de afdeling Personeelszaken.

5. De werkgever meent dat voortzetting van de arbeidsovereenkomst redelijkerwijs niet
van hem gevergd kan worden. Werkgever voert ter onderbouwing van het verzoek
dat de afgelopen tien jaar zich kenmerkt door aanvaringen met verschillende
collega’s. Werkgever heeft werknemer hier meerdere keren op aangesproken. Onder

3

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller IDomi. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $8.71. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

75759 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$8.71  8x  sold
  • (0)
  Add to cart