Other
Onderlegger beslisboom sociaalzekerheidsrecht K7
- Course
- Institution
Onderlegger van de beslisboom voor het beroepsproduct sociaalzekerheidsrecht in de K7.
[Show more]
Seller
Follow
Moomen
Reviews received
Content preview
Beoordelingscriterium Nadere uitwerking Te behalen Beoordeling/punten behaalde
punten
Beslisboom werkt niet Voorwaarde voor het geven van een punt NVD
Niet voldaan aan taaleis bij Conform taalbeleid van de JHS voorwaarde voor geven NVD
vragen/toelichting in punt.
beslisboom zelf en/of de
onderlegger.
Gebruiksgemak beslisboom - Formulering van de te beantwoorden vragen 20
- Eventuele nadere toelichting bij de vragen
- Zo snel mogelijk naar het einde van de beslisboom
Juridische beoordeling van de - Alle relevante juridische bepalingen (correct) 40
beslisboom verwerkt?
- Onderliggende regelgeving (correct) verwerkt?
- Jurisprudentie (correct) verwerkt?
Beoordeling onderlegger - Voldoende beargumenteerd waarom de 40
beslisboom er uit ziet zoals die er uitziet?
- Volledigheid juridische analyse (overal aan
gedacht?)
- Diepgang van de juridische analyse
(hoeveelheid gebruikte jurisprudentie, verbanden
leggen, extra vakliteratuur/ bronnen gebruikt?
Totaal aantal punten 100
, Onderlegger collectieve beslisboom groep 6
Voor juridisch advieskantoor SIMM is er een beslisboom opgesteld, aan de hand waarvan de
medewerkers kunnen bepalen of een in Nederland woonachtige klant aanspraak kan maken
op een WW-uitkering. De beslisboom is opgesteld met het programma ‘Berkeley Bridge’
In deze onderlegger zal in worden gegaan op onder andere de juridisch relevante
bepalingen, de wijze van de totstandkoming van de vormgeving en op de wijze waarop
rekening is gehouden met de juridische kennis van de medewerkers.
Juridisch relevante bepalingen
Om te bepalen of iemand aanspraak kan maken op een WW-uitkering, zijn er een aantal
voorwaarden waar naar gekeken moet worden.
Is de klant verzekerd voor de WW?
Allereerst zal er gekeken moeten worden of de klant verzekerd is voor de WW. Op grond van
art. 15 WW zijn werknemers verzekerd voor de WW. Wat onder het begrip werknemer wordt
verstaan, wordt weergegeven in art. 3 lid 1 WW. Op grond van dit artikel is de werknemer
een natuurlijk persoon, jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd, die in een
privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking staat.
Naar aanleiding van bovenstaande gegevens luidt de eerste vraag in de beslisboom als
volgt: ‘Is de klant een werknemer op grond van art. 3 lid 1 WW?’. Omdat het een beslisboom
is voor juridische medewerkers, wordt de beslisboom compact gehouden door enkel de
artikelen weer te geven. Wanneer de medewerker twijfelt of de klant een werknemer is, kan
hij de wet erbij pakken om de definitie op te zoeken.
Wanneer er wordt ingevuld dat de klant geen werknemer is, kan de klant geen aanspraak
maken op een WW-uitkering en eindigt de beslisboom. Als er wel sprake is van een
werknemer, dan zal de beslisboom doorgaan naar de volgende vraag.
Op het begrip werknemer uit art. 3 lid 1 BW zijn een aantal uitzonderingen. Deze
uitzonderingen staan in art. 3 t/m art. 8 WW. Hier is bijvoorbeeld sprake van als de klant
geen geldige verblijfsvergunning heeft of wanneer hij minder dan 4 dagen per week
werkzaam is als hulp in de huishouding, oppas of tuinman.
Om deze reden luidt de volgende vraag in de beslisboom als volgt: ‘Is er sprake van een van
de uitzonderingen uit art. 3 t/m 8 WW?’. Als er sprake is van een van deze uitzonderingen,
dan is er geen recht op een WW-uitkering. Wanneer er op bovenstaande vraag ‘ja’ wordt
geantwoord, dan zal de beslisboom ook de eindconclusie ‘geen aanspraak op een WW-
uitkering geven’. Als er wordt ingevuld dat er geen sprake is van een van de uitzonderingen,
gaat de beslisboom door naar de volgende vraag.
Er is gekozen om de uitzonderingen niet in de toelichting van de vraag op te sommen. Dit om
ervoor te zorgen dat de beslisboom zo compact en overzichtelijk mogelijk blijft. Wanneer de
medewerker twijfelt of er sprake is van een uitzondering, dan kan hij de wet erbij pakken en
bekijken of er sprake is van een van de voorwaarden uit de genoemde artikelen.
Heeft de klant recht op een WW-uitkering?
Nadat er bepaald is of de klant verzekerd is voor de WW, zal er gekeken moeten worden of
de klant recht heeft op een WW-uitkering. Er zijn een aantal voorwaarden waaraan getoetst
moet worden.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Moomen. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.88. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
75323 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now