100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting sociale zekerheid en sociale bijstand $4.27
Add to cart

Summary

Samenvatting sociale zekerheid en sociale bijstand

 15 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Samenvatting van de lessen sociale zekerheid en sociale bijstand.

Preview 2 out of 9  pages

  • May 25, 2022
  • 9
  • 2020/2021
  • Summary
avatar-seller
Korte samenvatting van SZ takken:

GEZINSBIJSLAG (= hoofdstuk 5)

 Werknemers, zelfstandigen en ambtenaren h recht op kinderbijslag
 Andere: gewaarborgde gezinsbijslag
 3 betrokken partijen:
1) Rechthebbende
= persoon die recht doet ontstaan door presteren v arbeid (W, Z of A)
= actieve werknemers, arbeidsongeschikte werknemers, werklozen,
gepensioneerden, loopbaanonderbrekers, grensarbeiders die in België verblijven,
wezen,…
 voorrang? Rechthebbende die kind grootbrengt
 verschillende grootbrengers? Recht bepaalt rangorde 1(vader-moeder-…)
 steeds in voordeel v kind!
 Sinds 2014: kinderbijslagsysteem w hervormd
 Bestaande stelsels (W, Z en A) w gelijkgesteld
 Uitbetaald door kinderbijslagfondsen en FAMIFED
 Op 8e kalenderdag v maand

2) Bijslagtrekkende
= persoon die uitbetaling ontvangt (meestal moeder; op vwde dat ze kind opvoedt)

3) Rechtgevende kind
Vw’en:
 Verwantschap tss rechtgevend kind en rechthebbende, diens echtgenoot of
partner!
 Tot 31 aug v 18e jaar (uitzonderingen)
 In België lessen volgen en opgevoed w

 Soorten bijslag: klassieke regeling (2014) en groeipakket (2019)

WERKLOOSHEID (= hoofdstuk 1)
 Werkloosheidsuitkering
 In principe enkel voor werkn
 = vervangingsinkomen bij volledige werkloosheid door onvrijwillig verlies v arbeid
 Wel arbeidsgeschikt, bereid z om passende betrekking te aanvaarden!
 Toelaatbaarheidsvoorwaarden en toekenningsvoorwaarden
Vw’en om recht te h:
 Voldoende aantal arbeidsdagen/gelijkgestelde dagen k aantonen
 Uitkeringen:
 Hoogte is afh v gezinstoestand, werkloosheidsduur, gemiddeld dagloon (laatst
verdiend)
 GT: 3 categorieën: alleenwonende, met gezinslast en samenwonende
 WD: degressiviteit!: onbeperkte duur, maar toch 1 e,2e,3e vergoedingsperiode
 1e: 12 maanden
 2e: max 36 maanden

1
Kan gewijzigd worden

,  3e: max 48 maanden
 Anciënniteitstoelage voor oudere werklozen is afgeschaft
 Wachtuikering -- > inschakelingsuitkering voor jonge werklozen (vb. schoolverlaters)
 RVA vergoedt werklozen
 Uitbetaling door HVW of vakbond
 Uitsluitingen v uitkeringen en sancties:
 Vrijwillige werkloosheid
Vb. foutieve houding, neg evaluatie
 Onbeschikbaarheid voor arbeidsmarkt
Vb. pré en postnataal, vw’en bij wedertewerkstelling
 Verzuim v verplichte verklaring, laattijdige/onjuiste/onvolledige verklaring
Vb. terugvordering v uitkering of gerechtelijke straf mogelijk
Bij sanctie:
 werkloze w opgeroepen voor verhoring
 k tenlastelegging weerleggen
 k zich laten bijstaan of vertegenwoordigen
 krijgt gemotiveerde kennisgeving
 3 maanden tijd voor beroep

 Oudere werknemers:
 Als zij worden ontslagen h ze recht op vaste werkloosheidsuitkering & aanvullende
vergoeding (bedrijfstoeslag2) verschuldigd door vroegere werkgever
 Schoolverlaters:
 Wachttijd doorlopen
 Ingeschreven z als werkzoekende en beschikbaar z voor arbeidsmarkt
 Ontvangen verder kinderbijslag
 Nadien: wachtuitkering afh v gezinslast en leeftijd
 Tewerkstellingsmaatregelen: vb. tewerkstellingsprogramma’s voor langdurig werklozen

PENSIOENEN (= hoofdstuk 6)
 aantal gepensioneerden
 Levensverwachting
 Mensen studeren langer (werken hierdoor niet en dragen dus ook niet bij)
 Geboortecijfer
 …
 Rustpensioen
= uitkering als je bep leeftijd bereikt (door vroegere tewerkstelling)
Vw’en:
1) Leeftijd: 65 jaar met volledige loopbaan v 45 jaar
 vroeger? 60 jaar met 35 jaar loopbaan (ook voor zelfstandigen)
-- per vervroegd jaar, 5% minder pensioen
 Vastbenoemde ambtenaren: 65 jaar (vw’en: 60 jaar)
 Regeling is niet verplicht voor werkn, wel voor ambtenaren
 Geen beroepsactiviteit 3tijdens pensioen (financiële grens: overschreden =
vermindering of schorsing v pensioen
2) Geen of beperkte beroepsactiviteit
2
Vroeger: brugpensioen
3
Dus wel andere activiteiten

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller emmawr. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $4.27. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

55628 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$4.27
  • (0)
Add to cart
Added