100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Werken In Een Organisatie $8.03   Add to cart

Summary

Samenvatting Werken In Een Organisatie

3 reviews
 63 views  8 purchases
  • Module
  • Institution

Deze samenvatting bevat de volledige cursus 'werken in een organisatie' .

Last document update: 2 year ago

Preview 4 out of 39  pages

  • May 30, 2022
  • June 22, 2022
  • 39
  • 2021/2022
  • Summary

3  reviews

review-writer-avatar

By: aagjedooms • 10 months ago

review-writer-avatar

By: ankedeklippel • 1 year ago

review-writer-avatar

By: khadrahersi • 2 year ago

avatar-seller
Werken in een organisatie 2021-2022



DE ORGANISATIE
WAT IS EEN ORGANISATIE?

OP NAAR EEN DEFINITIE

Organisatie: bestaat uit 2 of meer mensen die op een bewuste manier samengebracht werden om
bepaalde doelstellingen te realiseren en met het oog op de realisatie van deze doelstellingen
wordt een structuur ontwikkeld
Bepaalde structuur, gecoördineerd door verantwoordelijke of team van verantwoordelijken
Samenwerken om belangrijkste functies & taken uit te voeren  basis voor kwaliteitsvolle
dienstverlening

WANNEER SPREKEN WE VAN EEN ORGANISATIE?

Organisatie bestaat uit meerdere mensen  min. 2 mensen
Organisatie stelt gedeelde doelstellingen op  basisdoelstellingen vastgelegd in missie en visie
Organisatie beschikt over duidelijke taak- en rolverdeling
Organisatie streeft naar continuïteit  ook in toekomst relevant, kwaliteitsvol en financieel
gezond zijn
Veel verschillende vormen van organisaties  afhankelijk van missie

DE LERENDE ORGANISATIE

Lerende organisatie: organisaties waarin mensen er steeds beter in worden om tot stand te
brengen wat ze echt willen. Organisaties die een voedingsbodem zijn voor nieuwe, steeds
meeromvattende ideeën, waar een gezamenlijk streven mogelijk gemaakt wordt en waar
mensen voortdurend leren hoe ze samen kunnen leren
Pedagogische kwaliteit en kwaliteitsvolle dienstverlening staat voorop
6 geboden voor lerende organisatie:
1. Bieden voortdurend kansen aan medewerkers om te leren
2. Stimuleren dialoog en moedigen kritische vragen aan
3. Stimuleren samenwerken & teamleren
4. Ontwikkelen systemen om dat wat wordt geleerd ook effectief in organisatie te houden &
borgen
5. Geven mensen kracht en mogelijkheid om visie binnen organisatie te delen
6. Zetten in op het creëren van verbinding met de omgeving

IMPACT VAN EEN LERENDE ORGANISATIE

Kijken gericht naar individuele kinderen
Gaan bewust om met dagelijks werk
Reflecteren sterk over dagelijks werk
Openheid & veiligheid binnen team – meer & beter overleggen
Veel feedback aan elkaar geven
Leidinggevende kijken en luisteren naar medewerkers


1

,Werken in een organisatie 2021-2022


Samen oplossingen zoeken voor uitdagingen

DE FUNDAMENTEN VAN EEN ORGANISATIE
AAN DE BASIS VAN EEN BRUISENDE ORGANISATIE LIGT EEN STERK VERHAAL!




Start vanuit basisconcept/ idee  omgezet in product/ dienst gericht op doelgroep
Om concept te realiseren  missie formuleren  visie koppelen aan missie (toekomstdroom van
organisatie) = blauwdruk
Hoe missie en visie realiseren  strategisch beleid  goede samenwerking om verhaal te laten
slagen en kwaliteitsvolle dienstverlening te realiseren

WAT IS EEN MISSIE?

Missie: beschrijft kernactiviteit van organisatie. Geeft aan wie ze is, wat ze doet en hoe ze dit wil
bereiken (= vandaag)
Mission statement met 4 basiselementen:
1. Bestaansreden
2. Werkterrein
3. Belanghebbenden
4. Normen, waarden & overtuigingen

WAT IS EEN VISIE?

Vision statement/ corporate vision: beschrijft het gewenste beeld of verwachting (= toekomst)
Motiverend en inspirerend opgesteld
Opmaak:
1. Toekomstdroom?
2. Wensen?
3. Verwachtingen?
4. Evoluties en opportuniteiten
5. Toekomstige maatschappelijke meerwaarde?




2

,Werken in een organisatie 2021-2022



DE WAARDEN VAN EEN ORGANISATIE

WAT ZIJN WAARDEN?

Waarden: datgene waarin een organisatie gelooft
Duidelijk waarvoor een organisatie staat en wat ze belangrijk vindt

ONTWIKKELING VAN EEN MISSIE EN VISIE VAN DE LERENDE ORGANISATIE

Samen nadenken over missie, visie en doelstellingen
Stabiele missie = belangrijk
Visie  regelmatig opnieuw bekijken
Visie mee laten evolueren met tendensen, visie en missie zo goed mogelijk afstemmen op
doelgroep
Openstaan voor vernieuwende ideeën van elke medewerker
Samenwerken, samen ontdekken en samen leren = sleutelwoorden




3

, Werken in een organisatie 2021-2022



STRATEGIE
WAT IS EEN STRATEGIE?

WAAROM EEN STRATEGIE?

Strategie: de tool die organisaties gebruiken om hun missie en visie in de praktijk te vertalen
Vormt de drijvende kracht van organisatie en maakt realisatie van basisconcept tastbaar
Missie & visie vertaald in strategische en operationele doelstellingen

DE 5 P’ S VAN STRATEGIE

Strategie  strategos  leger & leiden
Henry Mintzberg  5 p’s van strategie
1. Plan
2. Patroon
3. Positie
4. Perspectief
5. Ploy = list om concurrent te slim af te zijn
Prof. Michael E. Porter (2008) eenvoudigere beschrijving
 Een concreet plan waarbij men eerst een selectieactiviteiten vastlegt
 Welke positie neemt organisatie in binnen sector? Wat maakt organisatie uniek? = unique
selling proposition
 Organisatiedoelstellingen bepalen (SMARTI)
 Met welke middelen en op welke wijze doelen realiseren
 Perspectief met verwachtingen, aandachtspunten en opvolgpunten
 Strategisch beleidsplan met concrete acties

APPRECIATIVE INQUIRY EN DE 4D CYCLUS: TOOL VOOR DE OPMAAK VAN
STRATEGIE

APPRECIATIVE INQUIRY (AI)

AI: manier om naar mensen & groepen te kijken vanuit het perspectief van wat wel werkt
Kader om te werken aan verandering, om prioriteiten te bepalen en dat op een manier die
energie geeft aan de betrokkenen
Focust op drijvende krachten binnen organisatie
Basisidee: organisatie bouwt beter verder op sterktes
Cruciaal: stellen goede vraag




4

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller KiraVdBulcke. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $8.03. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67232 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy revision notes and other study material for 14 years now

Start selling

Recently viewed by you


$8.03  8x  sold
  • (3)
  Add to cart