100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Previously searched by you
Previously searched by you
logo
Portfolio | Continue Professionele Ontwikkeling leerjaar 1 en 2 $6.91
Add to cart
Quickly navigate to
Preview
  2.  
  3. Hanzehogeschool Groningen (Hanze)
  4.  
  5. CPO

Other

Portfolio | Continue Professionele Ontwikkeling leerjaar 1 en 2

11 reviews
 57 purchases
  • Course
  • CPO
  • Institution
  • Hanzehogeschool Groningen (Hanze)

Het document betreft mijn portfolio van leerjaar 1 en 2. In het document staan 17 leeruitkomsten verwerkt bijhorend de kernbegrippen; professionele reflectie, onderzoekende houding, morele sensitiviteit, professioneel gedrag en verpleegkundig leiderschap. Daarnaast worden de twee gekozen keuzeactiv...

[Show more]

Preview 3 out of 19  pages

Document information

  • May 31, 2022
  • 19
  • 2021/2022
  • Other
  • Unknown

Subjects

  • cpo
  • portfolio
  • hanzehogeschool
  • leerjaar 1 en 2
  • continue professionele ontwikkeling

Written for

  • Hanzehogeschool Groningen (Hanze)
  • Verpleegkunde
  • CPO
All documents for this subject (2)

11  reviews

review-writer-avatar

By: lottereinders • 2 weeks ago

review-writer-avatar

By: thommulder • 7 months ago

review-writer-avatar

By: jinkezee • 11 months ago

review-writer-avatar

By: mjressing • 1 year ago

review-writer-avatar

By: jenniferhartkoorn • 1 year ago

review-writer-avatar

By: anne7896 • 1 year ago

review-writer-avatar

By: lynnklaassens78 • 1 year ago

Show more reviews  

Seller

avatar-seller
DYCT

Reviews received

Content preview

Portfolio: Continue professionele
ontwikkeling hbo-verpleegkunde
leerjaar 1 en 2

2021-2022

,Inhoudsopgave
Introductie ............................................................................................................................................. 3
Inleiding .............................................................................................................................................................. 3
Curriculum Vitae ................................................................................................................................................. 3
Kernbegrip | Professionele reflectie ................................................................................................... 4
1. Ik toon een kritische houding t.a.v. mijn gedrag in relatie tot mezelf en anderen......................................... 4
& ......................................................................................................................................................................... 4
2. Ik ben in staat om aan verschillende situaties betekenis te verlenen en daar een leermoment van te
maken. ................................................................................................................................................................ 4
3. Ik benoem de eigen kwaliteiten die ik als persoon belangrijk vind en toon besef waarin ik nog moet
groeien................................................................................................................................................................ 5
4. Ik toon nieuw verkregen inzichten aan, door het methodisch toepassen van reflectiemodellen. ................ 5
Kernbegrip | Onderzoekende houding ............................................................................................... 6
5. Ik toon aan mezelf te verdiepen in en op de hoogte te stellen van de relevante ontwikkelingen binnen het
vak. ..................................................................................................................................................................... 6
6. Ik laat zien in verschillende situaties kritische vragen te kunnen stellen en hier betekenis aan te geven. .... 6
7. Ik consulteer anderen bij het maken van keuzes en beslissingen en beargumenteer eigen gemaakte
keuzes. ................................................................................................................................................................ 7
Kernbegrip | Morele sensitiviteit ......................................................................................................... 8
8. Ik geef blijk van nieuwgierigheid naar de (onderliggende) behoeften van de zorgvrager in de gesimuleerde
én echte beroepscontext. ................................................................................................................................... 8
9. Ik herken en onderbouw wat mogelijk de best passende wijze van de te verlenen zorg is. .......................... 9
10. Ik herken een moreel of ethisch vraagstuk in de (gesimuleerde) praktijk. ................................................ 10
Kernbegrip | Professioneel gedrag ................................................................................................... 11
11. Ik toon op basis van de beroepscode én de eigen normen & waarden aan wat mij belangrijk lijkt in mijn
(toekomstige) functie als professional. ............................................................................................................ 11
12. Ik herken professionele en persoonlijke grenzen uit de praktijk en weet hiermee om te gaan. ............... 12
13. Ik geef structureel constructieve feedback aan groepsgenoten, docenten en collega’s............................ 13
14. Ik weet feedback die ik krijg op zo’n manier te interpreteren dat deze bijdraagt aan mijn ontwikkeling als
professional. ..................................................................................................................................................... 14
15. Ik toon aan verkregen feedback te verwerken in nieuwe situaties. ........................................................... 15
Kernbegrip | Verpleegkundig leiderschap ........................................................................................ 16
16. Ik geef betekenis aan het belang van verpleegkundig leiderschap, op individueel en organisatieniveau. 16
17. Ik toon de aspecten die het functioneren van een ‘verpleegkundig leider’ kenmerken en kan deze
koppelen aan de eigen startpositie als verpleegkundig leider. ........................................................................ 17
360 gradenfeedback ........................................................................................................................... 18
Leerjaar 1: ......................................................................................................................................................... 18
Leerjaar 2: ......................................................................................................................................................... 18
Keuzeactiviteiten ................................................................................................................................ 19
Leerjaar 1: ......................................................................................................................................................... 19
Leerjaar 2: ......................................................................................................................................................... 19




2

, Introductie
Inleiding
Beste lezer,
Welkom bij mijn portfolio Professionele Ontwikkeling. In dit portfolio neem ik u mee in mijn
ontwikkeling als beginnend beroepsoefenaar. Om mijn ontwikkeling in kaart te brengen zal ik
reflecteren op de leeruitkomsten van de 5 kernbegrippen; professionele reflectie,
onderzoekende houding, morele sensitiviteit, professioneel gedrag en verpleegkundig
leiderschap. Daarnaast zal ik per leerjaar een activiteit naar keuze uitvoeren en deze
verwerken in de leeruitkomsten. Ook wordt de gegeven feedback uit leerjaar 1 en 2 door mijn
omgeving, weergeven onder het kopje; 360 gradenfeedback. Tot slot zal de gekozen
keuzeactiviteiten kort worden toegelicht onder het kopje; keuzeactiviteit.


Naam Achternaam


Curriculum Vitae
(Hier heb ik een afbeelding van mijn CV geplaatst). In verband met privacy heb ik mijn eigen
CV hier niet geplaatst.




3

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller DYCT. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $6.91. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

69052 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$6.91  57x  sold
  • (11)
Add to cart
Added