Summary
Samenvatting Overzicht Arbeidsovereenkomsten
- Course
- Institution
Overzicht Arbeidsovereenkomsten
[Show more]
Seller
Follow
shanylievens
Content preview
Arbeidsovereenkomsten Bijzondere en belangrijke Wet: dwingend recht
Voor personen die als werknemer diensten leveren:
- onder « gezag, leiding en toezicht »
- anders « zelfstandige »
- is feitenkwestie: contractkeuze helpt wel
Onderscheid « werklieden » (handenarbeid) en « bedienden » (hoofdarbeid) nog nauwelijks relevant
Contracten zijn als regel « voor onbepaalde duur »
- bepaalde duur en voor een bijzonder werk = uitzondering
- geen opeenvolgende contracten voor bepaalde duur; 2 uitzonderingen:
o maximaal 4 opeenvolgende contracten bepaalde duur, elk van minstens drie maanden en in totaal
niet meer dan 2 jaar, daarbuiten: automatisch « onbepaalde duur »
o gerechtvaardigd wegens aard van het werk of wegens andere wettige reden, zo niet: automatisch
« onbepaalde duur »
Ontslagregeling is bijzonder (bescherming broodwinning, sluit aan bij werkloosheid, enz)
Principe van de « opzegperiode »
- « presteren » (met vrije halve dagen voor zoektocht naar nieuwe betrekking)
- of « uitbetalen »
- niet mogelijk voorafgaand hierover afspraken te maken, tenzij in voordeel werknemer (recente casstie
rechtspraak)
o wel clausule « conventionele aciënniteit » mogelijk
Opzegtermijn opzeg door werkgever: Tot 5 jaar anciënniteit, een schaal die begint met 2 weken bij minder
dan 3 maanden, en oploopt:
- 8 weken voor anc. 12 tot 15 maanden
- 12 weken tussen 2 en 3 jaar
- 13 weken tssen 3 en 4 jaar
- 15 weken tussen 4 en 5 jaar
- Dan plus 3 weken per jaar erbij
- Vanaf 20 jaar, plus 2 weken per jaar erbij
- Vanaf 21 jaar, plus 1 week per jaar erbij
Overgangsmaatregelen voor arbeidsovereenkomsten aangegaan vóór en beëindigd na 31/12/2013:
- fase 1: anciënniteit opgebouwd vóór 31/12/2013
o Oude regels zijn van toepassing
o Uitzondering: hogere bedienden (loon > 32,254 EUR):
1 maand per begonnen jaar, met min. van 3 maanden
- fase 2: anciënniteit opgebouwd vanaf 1/1/2014
o Nieuwe regels zijn van toepassing (slide 4)
- totale opzeg = resultaat fase 1 + resultaat fase 2
Opzeg door werknemer: Andere schaal, kortere termijnen
- Bijv na 12 maanden: 4 weken
- Na 5 jaar: 9 weken…
- Maximum 13 weken
- Als opzegging door werkgever loopt: werknemer kan « tegen opzeggen » op tot 4 weken
o Anders « wanprestatie » bij gewoon wegblijven
Gelijkgesteld met opzeg: aanpassing essentiële voorwaarden van de arbeidsovereenkomst
- Wel niet: reorganisatie: CAO 32 bis: sociaalrechtelijke continuïteit bij overdracht of overgang van
onderneming, reorganisaties enz
Uitzondering: ontslag om « dringende reden »
- Ernstige tekortkomingen die elke professionele samenwerking onmiddellijk en definitief onmogelijk
maakt
- Moet binnen de 3 werkdagen van bekend wording feiten
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through EFT, credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying this summary from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller shanylievens. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy this summary for $3.92. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
65040 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy summaries for 15 years now
Recently viewed by you
Summary ·
Graad 9_Wiskunde Notastel
Exam (elaborations) ·
PYC4814 Assignment 2 2024
Exam (elaborations) ·
Exam (elaborations) PAD 599
Exam (elaborations) ·
West Coast EMT Vocabulary
Exam (elaborations) ·
Criminology Final Exam (A+ GRADED)
Summary ·
Summary Behavioral Finance
Summary ·
Samenvatting Diëtetiek S4
Other ·
TMN3702 ASSIGNMENT 3 2024
