Summary
Samenvatting Casuïstiek Arbeidsrecht
- Course
- Institution
Samenvatting van het vak Casuïstiek arbeidsrecht. Ik volg de opleiding HRM op het Saxion in Deventer
[Show more]
Seller
Follow
bowicastanja
Reviews received
Content preview
Casustïek Arbeidsrecht.Verbod nevenwerkzaamheden (5:15)
- Werknemer die bij meer dan één werkgever arbeid verricht, verstrekt aan ieder van die
werkgevers een overzicht van het aantal uren, zodat ze niet in strijd gaan met de
arbeidstijdenregeling. (lid 6)
Een goede werkgever weet hiervan en neemt om die reden een verbod op
nevenwerkzaamheden op. Als werknemers namelijk meer werken dan wettelijk
is toegestaan, kunnen de werkgevers een boete krijgen.
Geheimhoudingsbeding (650)
Houd je je er niet aan dan krijg je boetebeding.
De hoogte is een halve dag loon dit geldt alleen voor minimumloners. Verdien je meer mag
je dus hogere boete! (lid 6) Je kan niet tegelijk een boete en schadevergoeding aanhalen.
(651) plus je mag van het overschrijden van deze geheimhoudingsbeding ontslagen worden
op staande voet.
Concurrentiebeding (653)
- Alleen bij contract voor bepaalde tijd…. Behalveeeee…
Tenzij dit van zwaarwegend belang is voor het bedrijf, dan mag het ook voor contracten
Voor bepaalde tijd. Je moet bij een concurrentiebeding aangeven welke specifieke informatie
de werknemer opdoet waardoor er een concurrentiebeding moet komen. (Lid 2)
Incorporatiebeding
De bedrijfsregels en de personeelsgids van werkgever, evenals toekomstige wijzigingen
daarvan, vormen onderdeel van arbeidsovereenkomst.
Art 610 (werkgever is de baas), dus als de werkgever met zijn bedrijfsregels binnen de wet
en regels blijft, mag hij deze toepassen binnen het bedrijf. (Art 660)je mag als werkgever
allerlei bedrijfsregels toepassen, die regels moeten wel te vinden zijn.
Ze moeten wel op de hoogte gesteld worden van deze wijzigingen.
, Studiekostenbeding
Dit is een beding waarin wordt afgesproken dat de werknemer de opleidingskosten moet
terugbetalen als hij de werkgever binnen een bepaalde tijd na afronding van de opleiding
verlaat. Dit beding moet schriftelijk overeen worden gekomen.
Het als werkgever vergoeden van dergelijke cursussen/opleidingen komt ook overeen met
goed werkgeverschap (art 611a).
Grenswerkers (9.2, art 8 lid 1)
(in het ene EU land werken en in het andere EU land wonen)
Je mag dus als je in Enschede woont en in Duitsland werkt vragen naar nederlandse
arbeidsrechten in plaats van Duitse, dit is ook andersom. Als je niet kiest is het
werklandbeginsel van toepassing. (art 2)
Inzagerecht personeelsdossier (artikel 15 blz 146)
Iedere werknemer heeft recht op inzage in zijn personeelsdossier zoals neergelegd in de
WBP.
Arbeidstijdenwet (5:7 blz 282)
Voor jeugdige is dit:
- 9 uur per dienst
- 45 uur per week
Voor oudere dan 18 is dit:
- 12 uur per dienst
- 60 uur per week.
Tussentijds opzeggen (art 667)
Bepaalde tijd.
- Kan alleen tussentijds opzeggen als dit voor beide partijen schriftelijk is
overeengekomen.
Onbepaalde tijd
- Voorafgaande opzegging nodig
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller bowicastanja. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.70. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
64438 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now