Class notes
Arbeidsrecht
- Course
- Institution
Samenvatting van Arbeidsrecht van de hoorcolleges,
[Show more]
Seller
Follow
MilouV1
Content preview
Kennisclips arbeidsrechtBlok 1: Inleiding recht
Clip 1
Wetsbepalingen lezen en noteren
Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
Artikel 8
1 Het minimumloon bedraagt over elke uitbetalingstermijn van:
a. Een maand of een veelvoud van een maand: €1.725,00, onderscheidenlijk een gelijk
veelvoud hiervan;
(….)
Notering: Art. 8 lid 1 sub a WML
Recht?
1. Het recht:
Objectief het geheel van geldende rechtsregels ‘’the law’’
2. Een recht:
subjectief een aanspraak of bepaalde bevoegdheid ‘’ a right’’
Regels? Rechtvaardigheid? Omgangsnormen?
Recht: Het geheel van normen wat eigenlijk niet mag
Functies van het recht:
- Codificeren van omgangsnormen
- Ordenen van de maatschappij
- Regelen van het verkeer
- Beslechten van geschillen
- Handhaving van orde
- Afwegen van belangen
- Regels over deze regels (Formeel recht)
Clip 2
(Democratische rechtsstaat)
Beginselen Machtenscheiding: ‘’Trias Politica’’
Grondrechten Wetgevende
Legaliteit Uitvoerende
Democratie rechtsprekende
Doel? Waarborgen vrijheid en autonomie van burgers
Grondrechten
Klassiek:
Vrijheidsrechten: Negatieve verplichtingen voor overheid
(Vb. godsdienst, vergadering, meningsuiting)
Sociaal:
Positieve inspanningsverplichting overheid
(Vb. onderwijs, gezondheidszorg, werkgelegenheid)
, Kennisclips arbeidsrecht
Legaliteitsbeginsel: (‘’The Rule of Law’’)
‘’Elk overheidsoptreden waarbij vrijheden of eigendommen van burgers worden ingeperkt, moet een
wettelijke grondslag hebben’’
Waarom?
De rechtszekerheid, de kenbaarheid van wetten te zien, het zou ontzettend onhandig zijn als je maar
moet raden welke regels van toepassing zijn. Dat kan ertoe leiden dat de overheid willekeurige
beslissingen kan maken. De staat heeft behoorlijk veel macht en is daarom belangrijk dat alles wat de
staat doet dat het legitiem is, dat het vooraf is goedgekeurd.
Democratie= Representatieve Democratie
Kenmerken:
- Gekozen volksvertegenwoordiging
- Vrije, eerlijke en anonieme verkiezingen
- Actief en passief kiesrecht
- Politieke gelijkheid onder burgers
- Maatschappelijk middenveld (Civil Society)
- Vrije media
- Machtenscheiding*
Trias Politica (Montesquieu)
- Seperation of Powers
- Checks and balances
Wetgevende Macht:
1. Op centraal niveau: Regering en de Staten-Generaal (2 e en 1e kamer)
- Rechtstreekse verkiezing leden 2e kamer
- Indirecte verkiezing leden 1e kamer
Hoofdtaak 2eK/1eK is controle regering
2. Op provinciaal niveau: Provinciale Staten
3. Op gemeentelijk niveau: Gemeenteraad
Stappen wetgevingsproces
1. Minister maakt wetsvoorstel (of initiatief Tweede Kamer)
2. Bespreking in ministerraad (kabinet)
3. Voor advies naar Raad van State
4. Indiening bij Tweede Kamer
5. Plenaire behandeling en eventuele amendementen
6. Behandeling in de Eerste Kamer
7. Bekrachtiging, publicatie in Staatsblad, inwerktreding
WIFZ (Wet in uitvoerende zin)
, Kennisclips arbeidsrecht
Uitvoerende Macht:
1. Centraal niveau
- Regering bestaat uit koning en ministers
- Koning is onschendbaar, ministers zijn verantwoordelijk
2. Provinciaal niveau
- Commissaris van de Koning en gedupeerde Staten
3. Gemeentelijk niveau
- College van B&W en burgemeester
Rechtsprekende macht
- 1 hoge raad: Cassatie (hoogste rechter)
- 4 Gerechtshoven: Beroep
- 11 Rechtbanken: Eerste aanleg
(Sectoren: straf, civiel, bestuur, kanton)
- Afdeling bestuursrechtspraak Raad van State
- Centrale Raad van Beroep
- College van Beroep voor het bedrijfsleven
Internationaal
Internationaal Gerechtshof (IGH): Den-Haag: Wereldrechtbank: Behandelt klachten tussen
staten
Internationaal Strafhof (ISH): Geschillen tegen mensen die verdacht worden van
internationale misdrijven.
Europees
Hof van Justitie van de Europese Unie (HvJ EU): hoogste rechtbank van de Europese Unie
Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM): Schendingen van mensenrechten
Clip 3
Rechtsbronnen en hiërarchie, waar moet je zoeken?
- Internationale verdragen
- De Grondwet
- Overige wetten in formele zin*
- Wetten in materiële zin**
- Rechtspraak (jurisprudentie)
- Collectieve en individuele arbeidsovereenkomsten
- Gebruik en gewoonte
- Rechtsbeginselen
*Door formele wetgever gemaakt: Regering en Staten-Generaal samen (totstandkoming)
** Algemeen verbindende voorschriften voor burgers, overheidsorganen en bedrijven (inhoud)
Conflicterende wetten: voorrangsregels
- Hoog gaat voor laag ‘’lex superior derogat legi inferiori’’
- Bijzonder gaat voor algemeen ‘’lex specialis derogat legi generali’’
- Nieuw gaat voor oud ‘’lex posterior derogat legi priori’’
, Kennisclips arbeidsrecht
(fundamentele) rechtsbeginselen VB1: ‘’Goed werkgeverschap
Kenmerken:
- Algemeen gedeelde abstracte normen en waarden
- Liggen ten grondslag aan wet-en regelgeving
- Vage of open normen: aanvullende functie
- Inspelen op onvoorziene omstandigheden
- Ongeschreven of geschreven
krijgen door interpretatie in concreet geval betekenis
Rechtsbeginselen: verdere voorbeelden
- Gelijkheidsbeginsel
- Rechtszekerheid
- Redelijkheid en billijkheid
- Goed werkgever- en werknemerschap
- Deugdelijke motivering besluiten
- Hoor- en wederhoor
- Legaliteitsbeginsel
- Ne bis in idem
- Eerlijk proces
- Zorgvuldigheidsbeginsel
Spelen belangrijke rol bij afweging juridische vraagstukken
Interpretatiemethoden en Rechtsvinding
Wanneer bepaalde wetten regelingen onduidelijkheden geven of in een bepaalde zaak niet passen,
zal de rechter deze rechtsregels moeten uitleggen
‘’Rechtsvinding’’
- Grammaticale/ Taalkundige
- Wetshistorische
- Systematische
- Teleologische/ doelgerichte
- Rechtshistorische
- Anticiperende
Clip 4
Rechtsgebieden: Hoofdcategorieën van het recht
Plaats sociaal recht?
Indelingen Rechtsgebieden
Publiek recht v. Privaatrecht
Nationaal v. Internationaal
En daarbinnen:
Formeel v. materieel
(procedure) (inhoud)
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller MilouV1. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.25. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53340 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now