100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Previously searched by you
Previously searched by you
logo
Samenvatting cursus + kennisclips Methodologie van de sociale wetenschappen $13.43
Add to cart
Quickly navigate to
Preview
  2.  
  3. Universiteit Gent (UGent)
  4.  
  5. Bachelor In Communicatiewetenschappen
  6.  
  7. Methodologie Van De Sociale Wetenschappen (K000325)

Summary

Samenvatting cursus + kennisclips Methodologie van de sociale wetenschappen

1 review
 22 purchases
  • Course
  • Methodologie Van De Sociale Wetenschappen (K000325)
  • Institution
  • Universiteit Gent (UGent)
  • Book
  • Methodologie van de sociale wetenschappen

VOLLEDIGE samenvatting van het vak Methodologie van de sociale wetenschappen (de nieuwste boek) gegeven door Prof. Henk Roose inclusief ALLE kennisclips. Academiejaar

Preview 4 out of 124  pages

Document information

  • No
  • Unknown
  • June 15, 2022
  • 124
  • 2021/2022
  • Summary

Subjects

  • henk roose
  • methodologie
  • samenvatting methodologie
  • kennisclips methodologie
  • communicatiewetenschappen
  • methodologie van de sociale wetenschappen
  • ugent

Connected book

book image

Book Title:

Author(s):

  • Edition:
  • ISBN:
  • Edition:

Written for

  • Universiteit Gent (UGent)
  • Bachelor In Communicatiewetenschappen
  • Methodologie Van De Sociale Wetenschappen (K000325)
All documents for this subject (26)

1  review

review-writer-avatar

By: AntonFronzo • 1 month ago

Seller

avatar-seller
SofiedBuyck

Reviews received

Content preview

KENNISCLIPS METHODOLOGIE
HOOFDSTUK 1: WAAROM SOCIAALWETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK?

Methodologie heb je niet enkel nodig als academische onderzoeker. Zowel op de arbeidsmarkt als in
je rol van betrokken burger is het belangrijk om wat methodologische bagage te hebben

1 DOELSTELLINGEN CURSUS

1. Kritisch omgaan met resultaten
➔ Mensen maken taloze claims over hoe de wereld in elkaar zit
➔ Inzicht is essentieel om de kwaliteit van die claims te beoordelen

2. Nodige kennis aanrijken zodat je zelf aan de slag kan gaan als onderzoeker
➔ Leren basisprocedures

3. Het specifieke jargon van sociaal wetenschappelijk onderzoek aanleren
➔ Centrale termen uit het wetenschappelijk onderzoek
➔ Bv. clustersteekproeven, geldigheid, auto-correlatie

2 BOOMSTRUCTUUR CURSUS (4 DELEN)

1. Basisconcepten
➔ Fundamenten van onderzoek
➔ De basisbegrippen van onderzoek
➔ Wetenschapsfilosofie en ethiek in onderzoek

2. Planning en voorbereiding
➔ Thema’s die je in elk onderzoek terug tegenkomt
➔ Plannen, meten van onderzoek
➔ Selecteren van steekproeven

3. Elk hoofdstuk behandeld een apart onderzoeksdesign (2 groepen)
1. Kwantitatieve methoden
➔ Experimenten
➔ Survey-onderzoek
➔ Niet reactieve databronnen
2. Kwalitatieve methoden
➔ Etnografisch onderzoek
➔ Diepte-interview
➔ Historisch vergelijkend onderzoek




1

,HOOFDSTUK 2: BOUWSTENEN EN SOORTEN SOCIAALWETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK

1 INTRO

Onderzoek vormt de bron van kennis die we hebben over de wereld rondom ons. In deze module
bekijken we wat onderzoek nu is en hoe wetenschappelijk onderzoek verschilt van andere
kennissystemen. Sociaalwetenschappelijk onderzoek heeft heel wat visies over wat het nu is. Deze
module geeft je een inkijk in de centrale bouwstenen van onderzoek

Als sociale wetenschapper ben je geïnteresseerd in kennis over het sociale. Maar waar komt deze
kennis vandaan? Hierop kan je verschillende antwoorden geven:

1. Denken is de bron van alle kennis om de wereld te begrijpen
➔ Om de wereld te kennen moeten we diep reflecteren om zo tot een verhaal te komen over
hoe de wereld in elkaar zit
➔ Legt de nadruk op het belang van theorie

2. Je moet observeren met zintuigen
➔ Empirische observatie van cruciaal belang => empirie

Welk antwoord is nu correct?
➔ Goede kennis is gebaseerd op nadenken als op observatie
➔ Combinatie van beide
➔ Sociaalwetenschappelijk onderzoek heeft beide componenten nodig
→ Empirische cyclus van onderzoek
➔ Op welke wijze kunnen we theorie en empirie combineren om zo kennis te
produceren?
→ Wetenschap is niet de enige bron van kennis
→ Bv. klimaatverandering = informatie uit diverse bronnen ookal zijn ze niet evenwaardig
o Persoonlijke ervaringen (je merkt zelf dat we steeds warmere zomerdagen hebben
o Media
o Ideologie/religie = ideologische overtuigingen sturen onze ideën over de werkelijkheid
(bv. geloof)

→ Wat maakt wetenschappelijke kennis dan superieur aan bv de eigen ervaringen?
o Wetenschappelijke kennis handelt over zaken die we kunnen observeren
o Wetenschap is gebaseerd op systematische observatie die volgens methodologisch
spelregels is uitgevoerd
o Wetenschap is enkel geïnteresseerd in de waarheid. Waarheid is het enige criterium
om kennis te evalueren. Het doet er niet toe of een bewering ongemakkelijk is, wat
wel telt is dat ze strookt met systematische observatie. Wanneer er tegenbewijs
gevonden wordt, dan zijn we bereid om stelling te verwerpen of aan te passen

3 CRUCIALE BEGRIPPEN IN DIT HOOFDSTUK MET ALS AFSLUIT SOORTEN ONDERZOEK
1. Theorie & empirie
2. Inductie & deductie
3. Geldigheid & betrouwbaarheid


2

,2 THEORIE & EMPIRIE

Vormen de basis ingrediënten van onderzoek

2.1 THEORIE

THEORIE
= een verhaal dat verklaart hoe de wereld in elkaar zit
= een geheel van samenhangende uitspraken/propositie die bepaalde fenomenen beschrijven of
verklaren
➔ Bv. Big Bang Theorie: verklaart hoe ons heelal geworden is zoals vandaag
➔ Bv. Evolutietheorie: diversiteit van levensvormen

VOORBEELD SOCIAALWETENSCHAPPELIJK THEORIE
= Job Demand-Control Model ontwikkeld door Karasek
➔ Verklaart waarom sommige jobs tot meer stress leiden dan anderen

Jobs verschillen op 2 cruciale elementen
1. De werkdruk = hoe hard iemand moet werken
2. Autonomie = de mate waarin de werknemer zelf beslissingen kan nemen

Op basis van deze indeling worden er 4 verschillende
jobs onderscheiden van elkaar
1. Slopende jobs
= een job waarbij de werkdruk hoog ligt maar
weinig autonomie (bv. bandwerker)
2. Zinloze job
3. Actieve job
4. Passieve job

Het model stelt naarmate de werkdruk hoger ligt en
de werknemer minder autoriteit heeft er meer werkstress zal ontstaan
➔ Mensen in een slopende job zullen dus de meeste werkstress ervaren


2.1.1 2 BASISONDERDELEN VAN EEN THEORIE

1. CONCEPTEN/BEGRIPPEN
= label dat we gebruiken om een ganse klasse aan concrete observeerbare zaken mee te
categoriseren
➔ Stress is een label dat we gebruiken om diverse ervaringen van werknemers gebruiken om te
verduidelijken

2. PROPOSITIES
= veronderstelde relatie tussen concepten
➔ Theorieën bevatten stellingen over hoe concepten met elkaar gerelateerd zijn
➔ Het concept slopende job is gelinkt aan het fenomeen stress



3

, 2.1.2 VOORWAARDEN OM TE SPREKEN VAN EEN WETENSCHAPPELIJKE THEORIE

1. Logisch consistent
= de proposities mogen elkaar niet tegenspreken

2. Verklaringskracht
= een theorie is beter naarmate men succesvoller is in de wereld te verklaren

3. Veralgemeenbaar
= ruimer toepassingsgebied dan 1 concreet item
➔ Job Demand-Control model gaat over niet over 1 werknemer/bedrijf maar over jobs in het
algemeen

4. Spaarzaam
= hoe minder concepten en proposities je nodig hebt om te verklaren hoe beter

5. Empirisch toetsbaar (verifieerbaar & falsifieerbaar)
= het moet mogelijk zijn om via observatie na te gaan of de theorie overeenstemt met de realiteit
➔ Verifieerbaar = fenomenen die op een of andere wijze geobserveerd kunnen worden
→ Job control demand: werkdruk – autonomie – stress kan je observeren

➔ Falsifieerbaar = je moet jezelf observaties kunnen inbeelden die de theorie zouden kunnen
weerleggen
→ Wanneer sommige mensen bv geen stress ervaren

2.2 EMPIRIE

EMPIRIE
= het ervaren van de wereld door waarneming (met zintuigen de realiteit observeren)

In welke mate is het mogelijk objectieve observaties te doen die losstaan van de waarnemingen?
➔ Wat we zien of horen is gekleurd door vooronderstellingen en verwachtingen
➔ Sociale wetenschappers zijn heel vaak geïnteresseerd in fenomenen die we niet zo makkelijk
kunnen observeren
➔ We hebben interesse in zake die mensen liever verborgen houden

SOORTEN OBSERVATIES BIJ JOB DEMAND-CONTROL MODEL
1. Empirisch materiaal bestaat vaak uit ingevulde vragenlijsten
➔ Respondenten observeren door enquêtes

2. Mensen observeren terwijl ze aan het werk zijn




4

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller SofiedBuyck. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $13.43. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

66184 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$13.43  22x  sold
  • (1)
Add to cart
Added